Powered By Blogger

Recent Posts

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Se afișează postările cu eticheta Stan Petre. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta Stan Petre. Afișați toate postările

luni, 14 iulie 2008

ANP: Ferpar despre cel mai recent fost

Vinerea trecută Petre Stan, fost director general adjunct al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şi-a serbat ieşirea norocoasă la pensie. N-am fost acolo pentru că n-am fost invitaţi dar, unul dintre participanţi ne-a povestit evenimentul.
.
Redăm integral textul primit pe adresa de mail a blogului.
"La dispariţia unei lichele…

Cu adâncă durere în suflet şi profund mâhniti, angajaţii ANP l-au petrecut pe cel din urmă drum pe unul dintre ultimii monştri vieţuitori în grădina (încă) încăpătoare a incompetenţei, lipsei de moralitate şi de bun simţ a sediului din Maria Ghiculeasa - rezistentul la efort intelectual domn Petre Stan.
.
Privind la caricatura care se străduia să mimeze despărţirea în relaţii bune de cei pe care până mai ieri îi muta de pe un post pe altul (după bunul plac al domniei sale sau al tătucului Iosif), ii santaja, îi ameninţa, îi dădea afară din secretariat pentru a nu fi martori la dubioasele afaceri pe care le păstorea… privind la acea caricatură cu capul roşu, grotescă figură a unor timpuri pe care le credeam imposibil de reînviat, mă gândeam cum poate încăpea într-o singură fiinţă atâta frustrare, sete de răzbunare, dorinţă de parvenire, corupţie, neştiinţă şi neputinţă.
.
Mi-a fost milă de el… dar apoi mi-am amintit cum zburda el ca un zmeu în aerul suflat de Iosif şi compania.
.
Într-o atmosfera penibilă, până şi foştii aliaţi, nu întârziau mai mult de câteva minute la căpătâiul muribundului… făceau prezenţa şi fugeau care încotro de lângă cadavrul duhnind pestilential a corupţie, meschinărie şi incompetenţă.
.
Personaj desprins parcă dintr-o piesă de Caragiale, Stan şi-a jucat ultimul rol pe scena ANP-ului. Şi tot ca într-o piesă, îmi răsună în urechi comentariile făcute de cei care, cu paharul în mana îl felicitaseră şi care acum răsuflau uşuraţi la gândul că un strop de dreptate mai e pe lumea asta dacă un astfel de individ a fost nevoit să plece, lăsând in urma maldăre de hârtii apărute ca din neant, pe care le tinea ca un cerber adevărat sub cheie, ferite de ochii oricui ar putea cocheta cu
penifestul.
.
M-a incercat o mare tristete la gândul că Stan ne-a părăsit ca un invingător: cu pensie mare, ca un lucrător onest şi muncitor (mă intreb retoric de ce a fost singurul şef din istoria ANP-ului căruia nu i s-a luat nici măcar un cadou simbolic de adio).
.
Ca toţi cei care au arat moşia ANP-ului după bunul plac, ca şi cum ar fi fost a lor, Stan a plecat fără să dea seamă pentru greşelile, maşinaţiunile şi ticăloşiile pe care le-a făcut; care au blocat progresul institutiei pentru multa vreme, aruncand-o parca in anii stalinismului.
.
Cu conştiinţa datoriei împlinite, a numeroaselor poliţe plătite în numele său, al consoartei şi al camarilei, a plecat să se odihneasă. Sigur se va privi dimineaţa în oglindă şi va fi mândru de sine. Are şi de ce- minte puţină, şcoală puţină, caracter meschin şi duplicitar a ajuns departe. Funcţie a avut, bani negri pentru zile tot negre a pus deoparte, predă ştafeta câtorva ucenici rămaşi şi bine plantaţi de dl Mocuţa în ANP.
.
Nu va putea niciodată să privească în sine şi să-şi găsească vreo vină. Şi dacă a greşit nu e vina lui, alţii l-au pus. Şi uite aşa responsabilitatea se diminuează prin deplasare către ceilalţi. Practicile autoabsolvante funcţionează cu brio în cazul său: victimele erau vinovate, ordinele au venit de sus, a fost mânat de intenţii oneste, chiar s-a străduit să mai atenueze din lovituri… Conştiinţa lui inexistentă nu va tresări, dovada faptului că are neruşinarea să ofere şampanie unor oameni care în loc să-i plângă plecarea îl ironizau.
.
Pupilele domniei sale rămase să întreţină haosul la intervenţie psihosocială, resurse umane, registratură n-au gasit atâta putere încât să afişeze o lacrimă in colţul ochiului asa cum dl Stan, sub umbrela căruia s-au cocotat in funcţii pâna la nivelul maxim al incompetentei ce le caracterizeaza, ar fi meritat.
.
A mai plecat o LICHEA creata şi întreţinută de mecanismele puternice ale nepotismului, favoritismelor politice, dorinţei de parvenire şi îmbogăţire rapidă, înrudirii într-ale răului,… mecansime care se regenerează uluitor in sistemul penitenciar.
.
Cu toate astea, nu pot sa ma bucur. Destui directori, comandaţi, şefi şi şefişori cu diverse nume rămân sub zodia unor stani, marini, iosifi …
.
Sper ca lenta, dar ferma revenire la normalitate să facă imposibilă proliferarea lor şi într-un viitor pe care sper să-l trăiesc, să le grăbească dispariţia."
Petre Stan trece în rezervă şi în istorie lăsând în urmă haos. O legislaţie de resurse umane retrogradă şi învechită. Niciun post vacant încadrat. Maziliri, detaşări şi transferări abuzive. O structură de resurse umane în degringoladă.
.
Cu puţin efort lucrurile se pot îndrepta. Este însă corect ca noi toţi să plătim pentru prostiile făcute de astfel de bezmetici care se nimeresc prin funcţii de conducere prin sistemul penitenciar?
.
Link-uri utile:

luni, 7 iulie 2008

Sistemul penitenciar sabotat de propria conducere

Administraţia Naţională a Penitenciarelor este sabotată de către propria conducere. Asta constată, deloc surprinzător, Planul de măsuri pentru eficientizarea sistemului penitenciar 2008 - 2009.
.
Calitatea managementului călcâiul lui Achile al sistemului penitenciar
.
Cele trei categorii de probleme identificate în planul de acţiuni propus de Ministerul Justiţiei odată cu schimbarea conducerii ANP sunt:
  • managementul;
  • domeniul economic - administrativ;
  • domeniul resurse umane.

Managementul este aşadar problema principală a sistemului penitenciar, cel puţin în accepţiunea autorilor acestui plan. Este o opinie care sparge vechiul tipar 'nu avem bani, nu avem oameni' folosit de către generaţii întregi de şefi incompetenţi promovaţi pe criterii clientelare.

Punctual, problemele constatate sunt următoarele:

1. Lipsa unei strategii aplicabile sistemului si a unui plan de acţiune pe termen mediu

O strategie există doar că a fost ascunsă de iosifii, şpaiucii, miticii şi petrici paraşutaţi la ANP. Strategia de dezvoltare a serviciului penitenciar 2007 - 2010 a fost elaborată în perioada octombrie 2006 -martie 2007, urmând a fi pusă în aplicare la nivel de sistem şi la nivel local.

După întronizarea echipei Chiuariu şi mazilirile de rigoare implementarea strategiei a fost blocată. Ulterior Marius Iosif a dispus eliminarea strategiei în vigoare de pe site-il instituţiei. Personaje precum Gheorghe Şpaiuc, Petre Stan sau Marin Dumitru au răsuflat uşuraţi sperând că astfel scapă de răspundere.

Ce a urmat ştiţi cu toţii. Nu s-au mai făcut angajări, sindicatele au fost trecute pe tuşă, legislaţia secundară a rămas în fază de proiect şi sistemul a intrat în colaps financiar. Ulterior, prea târziu, incompetentul agresiv - Marius Iosif a fost înlocuit de incompetentul pasiv - Gheorghe Şpaiuc.

2. Lipsa unor criterii obiective privind evaluarea performanţelor manageriale pentru personalul cu funcţie de conducere

Nu sunt sigur că toţi şefii de prin sistemul penitenciar vor accepta la unison această realitate ca fiind o problemă. Doar au lucrat în acest fel ani de zile şi le-a mers bine. De ce să aibă obiective clare şi să poată fi evaluaţi în considerarea rezultatelor obţinute?

Foarte mulţi ar fi riscat să fie dovediţi incompetenţi şi schimbaţi din funcţie. Aşa că au sabotat constant orice încercare de a fi supuşi unui sistem obiectiv de evaluare a performanţelor manageriale.

3. Neimplicarea personalului în luarea deciziilor privind sistemul penitenciar şi implementarea soluţiilor de reformă

Sindicatele din sistemul penitenciar au fost sistematic torpilate. Nu au fost consultate sau consultarea a fost formală. Drept urmare drepturile salariaţilor au fost limitate prin legislaţia adoptată pe ascuns şi chiar s-a încercat limitarea drepturilor de natură sindicală printr-un proiect secret de ordonanţă de urgenţă.

Personalul nu a fost informat în legătură cu problemele sistemului penitenciar; conducerea prezentând în permanenţă o situaţie cosmetizată.

4. Folosirea ineficientă de resurse logistice si financiare

În prezent sistemul penitenciar are datorii la furnizori de aprox. 8 milioane RON, programele de achiziţii majore sunt blocate, echiparea personalului este foarte dificilă. Sistemul de transport deţinuţi este în continuare ineficient, iar lucrările de investiţii sunt lăsate fără finanţare.

Greşeli de natură tehnică, adică de planificare şi execuţie bugetară, făcute de Marin Dumitru, directorul adjunct al ANP care se ascunde acum prin spitale şi Bogdan Costaş, ameţitul care face pe directorul economic, au costat sistemul penitenciar. Asigurarea drepturilor salariale e dificilă, deconturile se fac cu luni întârzâire, iar unităţile din subordine sunt subfinanţate

5. Ineficienţa Consiliul General de Conducere al ANP

Consiliul de conducere ANP este ineficient pentru că Marius Iosif şi Gheorghe Şpaiuc nu au fost în stare să ia decizii. Un for consultativ a fost încărcat cu atribuţii executive şi a blocat şefii de compartimente funcţionale în şedinţe interminabile finalizate indecis.

6. Imagine instituţională defavorabilă si comunicare defectuoasă în/în afara sistemului

Inutil a repeta rolul conducerii instituţiei în acest sens. Nici măcar o conferinţă de presă nu a fost organizată. Bilanţul ANP pe anul 2007 a fost un dezastru mediatic datorită celor debitate de Marius Iosif. Relaţia cu mass media a fost gestionată neprofesionist, majoritatea celor prezentate prin acest intermediu având conotaţii negative la adresa sistemului penitenciar.

7. Inexistenţa unor reglementări unitare privind paza, ordinea si escorta persoanelor ce executa pedepse privative de libertate

Un proiect există din februarie 2007. Doar că a fost blocat sistematic astfel că nici în prezent acesta nu a fost promovat deşi a fost transmis spre consultare de mai multe ori.

8. Existenţa unor reglementări caduce în materie

Nu mai sunt atât de multe. Problema principală este neadoptarea la termen a legislaţiei secundare prevăzute de legea 275/2006 privind executarea pedepselor privative de libertate.

***

Pe scurt, acestea sunt problemele. Din păcate conducerea Q-ară a ANP nu a avut minimul bun simţ managerial de a-şi accepta problemele. Pentru acest motiv astăzi discutăm despre probleme care puteau fi rezolvate la începutul anului trecut.

Lipsa de responsabilitate a nivelului managerial din sistemul penitenciar este de fapt problema cheie. Pensionarea sau întoarcerea în magistratură în condiţiile lipsei unor criterii obiective de evaluare nu sunt menite a shimba situaţia.

Link-uri utile:

joi, 3 iulie 2008

Informatica. Copil sarman cu asa tatuci...

Interesante zile...
.
Cu ceva timp in urma am promis ca voi scrie pe o tema care, desi nu este legata de profesia mea, imi este oarecum familiara. E vorba de INFORMATICA.

Sigur, aparent nu este o tema care sa intereseze pe prea multi. Dar numai aparent... Am fost uimit sa vad cum creste numarul celor care au scris pe adresa propusa atunci: colectionarul.de.amintiri@gmail.com

Ce se ascunde in spatele problemelor IT-ului?
.
Probleme multe, plangeri multe dar si cuvinte de lauda. Ciudat este ca beneficiarii cuvintelor de bine sunt oamenii din teritoriu. Nici macar un singur expeditor nu a amintit in termeni laudativi de activitatea DETI-ANP. Mi s-a parut ciudat pentru ca eu, de aici, din teritoriu, aveam impresia ca Informatica este singurul lucru care merge bine in ANP. Sigur mai pica mailul, mai pica Internetul dar cine nu are probleme ma gandeam eu? Nici nu imi inchipuiam cat de mult ma inselam.

La o analiza mai atenta, cu sprijinul celor care au scris, am inceput sa ma lamuresc cum stau lucrurile. Potrivit proverbului "pestele de la cap se impute" si aici lucrurile stau cam asa:
Coordonarea si conducerea nemijlocita a DETI este asigurata de doi "lucratori" extrem de experimentati: STAN Petre si VASILIU Romeo. Veti vedea de ce am pus lucratori intre ghilimele...

Cine sunt cei doi?
.
Potrivit site-ului administratiei (www.anp-just.ro), Petre STAN coordoneaza inca activitatea urmatoarelor directii si servicii:
1. Directia Medicala;
2. Directiei Tehnologia Informatiei si Comunicatii IT;
3. Serviciul Arhiva si Registratura Generala;
.
De ce "Directiei Tehnologia Informatiei si Comunicatii IT" si nu "Directia Tehnologia Informatiei si Comunicatii IT" numai dansul poate sti. Nu am habar cat se pricepe pe partea medicala, de arhiva sau registratura, dar pe partea IT cunostintele lui se pare ca sunt limitate la utilizarea monitorului pe post de reazem pentru dosarele in curs de masluire. Sau in curs de "lucru", cum vreti sa-i ziceti... Despre STAN s-a scris destul. E pe duca si va plati pentru ce a facut.

Dar ce facem cu Romeo VASILIU, un personaj mult mai complex. Complex si... complexat. Practic nici nu stiu de unde sa incep. Asadar voi posta informatia asa cum am primit-o: in ordine cronologica.

Si totusi cine este VASILIU? A picat oare din luna?
.
VASILIU este, de multi ani, seful serviciului Administrare si Securitate Tehnica de Calcul si Comunicatii IT. Cumnat cu unul din fostii directori DETI, nu a avut probleme sa acceada si sa se mentina in acest post.
.
Si asta nu pentru ca ar fi un profesionist desavarsit sau vreun exceptional manager. NUUUUU... Vasiliu este un "lucrator" desavarsit! Singura persoana pe care nu "a lucrat-o" este cumnatul sau dat afara, se pare, dupa ce a fost prins ca mata-n sac in timp ce incerca "sa ajute" un participant la o licitatie Phare organizata de MJ.

Incep sa ma lamuresc care este cheia succesului
.
Prieten apropiat al celor de la Prevenire, si-a facut ucenicia „sufland” in urechea conducerii, indiferent daca acestia erau IACOB, CERBU, SERBAN sau... STAN. Din birou in birou, din barfa in barfa mai iese cate ceva care poate sa-l ajute sa-si consolideze pozitia de om de incredere.

Initiativa personala se rasplateste
.
Se pare ca el este cel care, din proprie initiativa, a hotarat ca angajatii ANP trebuiesc monitorizati indeaproape. Doamne fereste, nu va ganditi la ceva rau. Ideea era sa nu greseasca cumva fata de conducerea cea inteleapta si nepartinitoare!

Numai verificandu-le corespondenta prin email, supraveghind unde si in ce scop navigau pe Internet putea sa-i tina departe de ispita. Si uite asa a reusit sa-i indeparteze (pe unii chiar din sistem) pe mai toti cei care ar fi putut sa-i puna in pericol pozitia.

Fara discriminare. Fara prejudecati.
.
In activitatea de supravegherea informatica, atentia marelui specialist a fost distribuita fara discriminare. Colegi, colege... Nu conteaza... El merge inainte. Crezul lui il impiedica sa se aplece asupra suferintelor produse. Cine i-a pus? Si daca nu apare nimic asta nu inseamna ca respectivii ar putea cumva, in viitor, sa calce pe carari gresite? Asadar, preventiv, li se mai arunca si altora in spinare lucruri pe care nu le-au facut. Ce conteaza daca nu e adevarat? Oricum ei nu vor afla nimic...

Si totusi e nevoie de o acoperire buna
.
In afara de "activitatea lucrativa" marele spion a fost remarcat si printr-o activitate profesionala de inalta calificare. Astfel, oricine din ANP poate confirma faptul ca VASILIU este cunoscut mai ales prin activitatea, desfasurata cu un deosebit entuziasm, de verificare a etichetelor si numerelor de inventar lipite pe echipamentele IT. Si ce daca asta presupune sa se tarasca pe sub birouri? Doar nu-i vor cadea galoanele din atata lucru. Mai bine sa fie vizibil decat sa se intrebe cineva pe ce isi ia el banii in calitate de sef de serviciu sau, mai nou, de directie?

Vasiliu se implica in reorganizarea activitatii IT
.
In acesta ultima calitate s-a remarcat si prin cele doua adrese pe care le-a trimis celor din subordine. Una transforma meseria de informatician in cea de gestionar, iar prin cealalta solicita, plin de grija parinteasca, sa-i fie comunicate "problemele pe linie informatica"cu precizarea ca "Nu se vor mentiona activitatile de mentenanta, asistenta tehnica, instalari si testari de produse." Ce a vrut sa spuna cred ca nici el nu stie.

Desigur, vizibilitatea in ANP si-a asigurat-o si prin explicatii savant servite celor nedumeriti de faptul ca ba nu merge reteaua, ba nu merge mailul, ba informatiile de pe site sunt eronate, ba nu se poate pentru ca... Astfel, de legenda a ramas explicatia data in momentul in care reteaua avea din nou probleme: "reteaua nu merge pentru ca sunt niste pachete care se plimba intre etajul 2 si 6". Evident, explicatia data de seful DETI nu a convins pe nimeni.

Ce e prea mult strica
.
Exemplele ar putea continua. Dar ce rost ar avea? Oricum nimeni nu se mai intreaba care este nivelul pregatirii lui profesionale. Toata lumea stie: ZERO. Profesionistul care nu a instalat si a configurat niciodata un server, profesionistul care nu a scris in viata lui un program cap-coada nu mai poate surprinde pe nimeni. Decat, poate, prin stupiditatea explicatiilor sale.

Mijlocelul lui tras ca prin inel, multe minti a mai sucit
.
Era sa uit... Mai e un lucru prin care s-a facut remarcat. Pe vremea cand "lucra" la Jilava, a devenit primul si singurul mascul feroce din sistemul administratiei penitenciare care s-a plans ca... a fost hartuit sexual de o colega... Cel putin asa spun sursele. Dar dupa surse, talia lui trasa ca prin inel, privirea de vultur necrutator si IQ-ul care a doborat toate baremurile ar putea fi o explicatie. Mult mai plauzibila decat cele pe care le serveste el…
.
Probabil raspunsul domnului VASILIU va fi cel de zi cu zi: "EU NU COMENTEZ"

Remanierea conducerii ANP incepe: Petre Stan schimbat din functie

După câteva luni de gândire ministrul justiţiei îşi face curaj să-i alunge pe habarniştii lui Chiuariu de la conducerea penitenciarelor româneşti. Săptămâna asta este mazilit Petre Stan.
.
Remanierea conducerii ANP la capitolul Petre Stan
.
Cel care părea conceput pe cale artificială, mult prea roşu la cap pentru a avea vreo boală părăseşte cea mai slalomită echipă de conducere a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. Petre Stan este schimbat din funcţia de director general adjunct.
.
Singurul motiv de bucurie este faptul că media IQ-ului conducerii ANP a crescut puţin prin eliminarea acestuia. Din păcate în urma cetăţeanului măsluitor de concursuri, de legi şi de bun simţ rămâne:
  • haosul general din gestiunea resurselor umane ale penitenciarelor;
  • blonda lui Chiuariu angajată pe naşpa la ANP - Serviciul Cooperare Internaţională şi Programe. Toma Aurora a fost angajată în urma unor falsuri grosolane;
  • statutul personalului din penitenciare re-croit după şabloane din anii '70. Un regres legislativ şi instituţional care face imposibile angajările, restrânge drepturile angajaţilor şi face cariera în sistemul penitenciar imposibilă.
  • tentativa de ordonanţă de urgenţă secretă menită să închidă gura sindicatelor;
  • niciun post vacant încadrat;
  • maziliri, detaşări şi transferuri ilegale la comanda şefilor politici.

Dar nu vă grăbiţi domnu' Stan, pensia e încă departe şi aveţi de răspuns la atâtea întrebări. O să vă lipsească celebra replică "Măi, măi... vorbeşti cu un director general". De-acum veţi exersa mult prea cunoscutul "subsemnatul... declar...".

Cine urmează?

Ministrul justiţiei nu a anunţat cine va veni în locul lui Petre Stan şi nici ce se întâmplă cu subit bolnavul Marin Dumitru, manageru' lu peşte, care a reuşit contra-performanţa de a face varză finanţele penitenciarelor.

Mai trebuie văzut ce se întâmplă cu Bogdan Costaş, blegul care s-a trezit la conducerea Direcţiei Economico-Administrative şi cu Florin Stanciu, impostorul care face pe directorul inspecţiei penitenciare.

Link-uri utile:

PS. Astăzi mergem să-l vizităm pe viitorul fost director general adjunct al ANP, Marin Dumitru. Doctorul în management s-a ascuns în spital ca să apuce pensie de ştab.

Tot azi ar trebui să ştim şi dacă Gheroghe Şpaiuc mai rămâne la ANP sau se întoarce la Iaşi. Concursul pentru funcţiile de conducere din sistemul penitenciar este încă în fază de proiect.

marți, 1 iulie 2008

Patalamaua face toti banii

In Tailanda, tara aia indepartata unde a dat navala Marius Iosif sa se "perfectioneze", la nicio luna de la preluarea functiei de director, politistii se duc din cand in cand sa mediteze la cate o manastire budista. Timp de o saptamana, taie orice contact cu lumea exterioara supunandu-se de buna voie unui regim foarte sever de viata.
.
Mananca o data pe zi cea mai simpla mancare, mediteaza in rest si sunt indemnati de catre calugarul budist care monitorizeaza toata "detoxifierea" asta, sa se gandeasca si la moarte, la perisabilitatea fiintei umane. Smeriti asa, adusi cu alte cuvinte cu picioarele pe pamant, se pare ca politistii rezista mai bine stresului, coruptiei si nu in ultimul rand se imunizeaza la boala numita putere.

In timp ce alte natii cauta calea spre armonie si echilibru, neam al nostru, odata descalecat pe functie se agata cu toate puterile de scaun si ragaind copios se infrupta pana la indigestie din ciolanul puterii.
.
Practic este imposibil sa-i mai convingi ca exista pe lumea asta si alte satisfactii decat placerea de a ordona, de a umili, de a te juca in ultima instanta cu destinele celorlalti. Factorii astia de decizie - exceptiile de la regula sunt ceea ce ne indreptateste sa speram si sa luptam pentru normalitate! - sunt de regula persoane semiinstruite in pofida CV-urilor impresionante, ajunse la putere prin santaj, pile si obedienta (slugarnicie domnu' Stan).

Sa analizam CV-urile "care ne doare"

Dl Gheorghe Spaiuc - se lauda gospodareste ca a participat la 56 de cursuri si seminarii, ca este cadru didactic la facultate, ca vorbeste ghinisor franceza basca ceva cunostinte de calculator (cat sa se lupte pe blog cu dusmanii!). Daca nu sunteti impresionati de profesionalismul tanarului nostru magistrat, aflati pe aceasta cale ca domnia sa are si... stagiul militar satisfacut!
.
Cu alte cuvinte barbat in toata puterea, jeaca are, oleaca de bataie cunoaste, Bucuresti-ul ii di iel!. Si iaca ca a fost! Cum se leaga diplomele si livretul militar cu prestatia lamentabila a magistratului simtim pe propria piele din plin. Un agent trebuie sa dovedeasca la examen ca are suficiente cunostinte pentru a promova in functie, directorul general al sistemului penitenciar nu trece prin niciun fel de filtru, ca urmare este indreptatit sa declara cu candoare in public ca nu cunoaste legea 293/2004 pentru ca "nu i s-a dat"!

Dl Marin Dumitru este nici mai mult, nici mai putin decat doctor in management. Asa se si explica de altfel evolutia economica a sistemului penitenciar romanesc din ultima vreme, palpata si examinata pana la lesin de catre domnul "doctor" care, cu stetoscopul dupa ureche motaie linistit in hamacul de la etajul unu, prescriind gargara si frectie la piciorul de lemn al muribundului.
.
Bolnavul a dat "dreptul" dar cum n-are rude sus puse, doctorul nu risca sa fie acuzat vreodata de malpraxis. Cauze naturale, va scrie degajat domnul "doctor" pe certificatul de deces al sistemului penitenciar romanesc. Domnul "doctor", harsait in peste 25 de ani de activitate, nu se mai lasa de mult impresionat de micile esecuri profesionale.

Dl Petre Stan a fost timp de noua ani... PROFESOR de Teoria si Practica Penitenciara la Scoala Militara de Perfectionare si Pregatire.
.
Sincer din fire, domnia sa tine sa adauge in CV ca are un nivel ridicat de cunoştinte profesionale pe linie de resurse umane, formare profesională, siguranta detinerii şi regim penitenciar, capacitate de analiză şi sinteză, rapiditate în gândire (aici, cu toata bunavointa, trebuie sa va previn maestre ca exagerati grosolan) şi luarea deciziilor, capacitate de coordonare, rezistentă la efort... intelectual, abilităti de comunicare interpersonală, spirit de echipă, perseverentă, responsabilitate, spirit intuitiv etc, etc, etc.

Si daca dl. Spaiuc se lauda in CV-ul personal ca a facut armata, dl. Stan isi trece falos la calitati si... carnetul de conducere (facem pariu ca e luat la aia din Pitesti care le elibereaza pe bani si la analfabeti?!).

Asadar cu teoria stam exceptional, practica in schimb ne omoara. Pe noi, pe ei, colectionarii de diplome, ii va scoate la pensiile de exceptie sau ii va trimite de unde au venit, sa imparta adica dreptatea prin tribunalele patriei! Dreptatea aia romaneasca pentru care se uita europenii la noi cu atata neincredere!

PS. Doctorul Marin Dumitru a intrat pe aceasta cale in concediu... medical. Dupa atatea genoflexiuni si plecaciuni, cum nu mai este la prima tinerete, au inceput sa-l lase articulatiile. Ii uram insanatosire grabnica, asta daca concediul medical nu este doar un pretext sau o fuga de raspundere.
.
Cunoscandu-l insa ca pe un luptator neinfricat, ca pe un om integru, nu punem la indoiala nici suferinta si nici durerea de a fi nevoit sa se desparta fie si pentru zece zile, de locul de munca.

luni, 23 iunie 2008

Zvon: Ministerul Justitiei pregateste 'remanierea' conducerii Administratiei Nationale a Penitenciarelor

Conducerea actuală a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor nu reuşeşte să asigure funcţionarea normală a sistemului penitenciar. Ministrul Justiţiei intenţionează să intervină.
.
Adjuncţii şefului ANP pe făraş?
.
Surse din Ministerul Justiţiei afirmă că Marin Dumitru şi Petre Stan, cei doi directori adjuncţi ai ANP, sunt şi ei 'pe făraş'. Schimbarea acestora din funcţie ar trebui să aibă loc în următoarele săptămâni; perioadă în care vor fi căutaţi înlocuitori care să gireze temporar funcţiile vacantate.
.
Dacă promisiunea ministrului Predoiu va fi respectată această perioadă de interimat nu se va prelungi prea mult. Totuşi nu trebuie ignorat că până în prezent, deşi s-au scurs jumătate din cele 90 de zile, concursul promis nu a fost nici măcar anunţat.
.
Trei doamne şi toţi trei
.
Marin Dumitru şi Petre Stan sunt ofiţeri de penitenciare şi au "împuterniciţi" de către ministrul Chiuariu în funcţiile de directori adjuncţi ai ANP. Nici unul nu a reuşit să convingă, deşi au beneficiat de sprijin politic de la numirea în funcţie şi până de curând.
.
Marin Dumitru este învinovăţit de dezastrul din domeniul financiar şi logistic al penitenciarelor, iar Petre Stan de gestiunea frauduloasă a resurselor umane şi a relaţiilor cu personalul, în contextul în care Gheorghe Şpaiuc s-a declarat deja depăşit de situaţie.
.
Se pregătesc să ne spună la revedere 'contabilul şef' şi 'inspectorul şef'
.
Emoţii are şi Florin Stanciu, şeful inspecţiei penitenciare care l-a protejat pe Nădrag de la Poarta Albă. Bogdan Costaş, mâna dreaptă a lui Marin Dumitru, îşi caută deja de lucru.
.
Aştept cu interes decizia ministrului în ceea ce priveşte 'remanierea' conducerii ANP şi, când apar noutăţi, vă ţin la curent. Dumneavoastră ce credeţi despre această posibilă decizie a ministrului justiţiei?
.
Link-uri utile:

luni, 16 iunie 2008

Playback in justitie

Am tot încercat să găsesc un nume pentru modul în care se fac că-şi fac treaba mai marii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi Ministerului Justiţiei. Idea mi-a venit ascultând Paraziţii.
.
Playback poa' să facă şi o surdo - mută
.
Playback fac şefii ANP şi MJ. Sistemul justiţiei şi cel al penitenciarelor cântă o manea balcanică nereuşită, iar şefii noştri, mimează şi fac joc de scenă. Paraziţii descriu tot spectacolul.
Ce vezi pe scenă e limita decenţei
Aici se toarnă filmul 'Ziua incompeţentei'
Spuneţi că iubiţi publicul şi fanii
Dar de fapt iubiţi doar playback-ul şi banii
.
sursa: Paraziţii - Shoot Yourself, BestMusic
Se toarnă filmul "Ziua Incompetenţei"
.
Sistemul judiciar merge prost. Anti-corupţia a ajuns joc de glezne pentru presă şi Comisia Europeană. Procesele durează cu anii, şi poţi oricând să mori cu dreptatea în mână. Agenţia de Integritate a încremenit în proiect, iar marii corupţi îşi trag legi şi decizii de Curte Constituţională ca să scape.
.
Consiliul Superior al Magistraturii e condus de o ţaţă care se trezeşte exersându-şi coardele vocale în cuvântări opărite la adresa oricui îi arată cu degetu' probleme în propria-i ogradă. Justiţia plânge că este în criză de personal, dar vreo 400 de magistraţi sunt detaşaţi pe salarii babane la alte instituţii.
.
Ministerul Justiţiei face playback pe orice melodie. A mimat prost pe vremea lui Q-ariu cel mai prost 'textier' pe care l-a avut vreodată această instituţie. Acum mimează ceva mai bine şi are şanse să scoată o notă sau două care să fie pe placul Comisiei.
.
Criza financiară este imposibil de gestionat de către Tuleaşcă, cel care ar trebui să fie director general economic-administrativ la Ministerul Justiţiei. Instanţele se descurcă greu chiar şi cu plata pentru corespondenţă şi citaţii. Acordarea drepturilor restante este manevrată jmechereşte printr-un proiect de ordonanţă de urgenţă secretă.
.
Playback la ANP
.
Sistemul penitenciar se întâmlă să meargă şi mai prost. Şefii cu care au fost cadorisiţi temnicerii habar n-au pe ce lume trăiesc. Gheorghe Farfuridi Şpaiuc e la fel de incompetent ca defunctul Marius Iosif, dar măcar e liniştit, deşi spionează şi el cu sârg sindicatele. Playback cu magistraţi detaşaţi am mai văzut. Nu e prima dată.
.
Petre Cap Roşu Stan s-a remarcat în postura de măsluitor de concursuri pentru blonda lui Chiuari. A mai născut şi proiectul secret de ordonanţă care urmărea desfiinţarea oricărei opoziţii sindicale.
.
Marin Dumitru s-a tot dat mare manager până când s-a văzut că nu poate nici măcar asigura plata salariior şi acheltuielilor curente ale penitenciarelor. Prostiile comise în duet de Marin Dumitru şi Bogdan Costaş, aceşti Milli Vanilli ai puşcăriilor, riscă să blocheze activitatea penitenciarelor.
.
Brambureala înclină balanţa justiţiei
.
În public, problemele sunt negate mai mult sau mai puţin vehement. Scriitorii de comunicate se declară îngrijoraţi şi uimiţi de faptul că se mai întâmplă ca cineva să se inflameze.
Amice, la interviuri ne vorbiti de ambiţii, apariţii
Ne daţi definiţii până când o să incepeţi sa vă pierdeţi dinţii.
.
sursa: idem ante
Planuri măreţe sunt exprimate de şefii justiţiei sau cei ai penitenciarelor, dar rezultatele nu se văd deloc. Vinovaţii sunt rapid identificaţi în persoana cârcotaşilor care văd doar partea de 99% goală a paharului.
.
Închei cu o întrebare. Dacă Playback poa' să facă şi o surdo mută. De ce n-ar face şi doamna legată la ochi şi purtătoare de balanţă puţin playback? Doar suntem în România şi maneaua tre' să urle din difuzoarele guvernaţilor care se pregătesc de alegeri.
.
Link-uri utile:

joi, 5 iunie 2008

ANP - incompetentul agresiv înlocuit de incompetentul pasiv

Marius Iosif şi Gheorghe Şpaiuc, la predarea ştafetei
.
Gheorghe Şpaiuc, urmaşul lui Marius Iosif, a fost numit interimar în funcţia supremă din ANP pentru că este un incompetent pasiv. Conform informaţiilor noastre echipele de inspectori ministeriali îi vor scurta, se pare, mandatul. Probe există, urmează decizia ministrului justiţiei.
.
Un incompetent agresiv sau unul pasiv. Ce alegeţi?
.
Dacă ar fi să puteţi alege şeful cel mare şi aţi avea doar două opţiuni ce aţi alege? Aţi alege un incompetent agresiv sau un un incompetent pasiv? Aceasta a fost dilema cu care s-a confruntat ministrul justiţiei când a decis că Gheorghe Şpaiuc poate fi delegat să exercite atribuţiile directorului general al ANP începând cu 15 mai 2008.
.
Tudor Chiuariu, fostul ministru al justiţiei, reuşise să evite alegerea. A înscăunat ambii incompetenţi la ANP, alături de alţi câţiva din aceiaşi specie dar cu proptele politice de marcă. Drept urmare incompetentul agresiv,
Marius Iosif, a trebuit să convieţuiască cu incompetentul pasiv, Gheorghe Şpaiuc, în marea familie a piloşilor liberali de la Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
.
Lui Gheorghe Şpaiuc nu prea-i prieşte şefia. Trebuie să răspundă întrebărilor inspectorilor Corpului de inspecţie al ministrului justiţiei şi Corpului de control al primului ministru. Proaspăt numitul şef trebuie să explice abuzurile lui
Marius Iosif, eşecul financiar al lui Marin Dumitru, incompetentul cu diplomă, şi haosul din resursele umane ale ANP creat de Petre Stan, incompetentul măsluitor de concursuri.
.
Poate că la întrebările susamintite va găsi răspuns (sugerăm răspunsuri din seria „n-am fost eu şefu”, „m-a obligat”, etc). O întrebare va rămâne însă, pe veci, fără răspuns. Ce a făcut în ultimul an în calitate de şef pe la penitenciare şi pentru ce a ridicat cei 20.000 RON salariu, plus prime şi decontări de transport Şpaiuc?
.
Şpaiucul stă de taină
.
În mod ciudat Şpaiuc, procurorul ieşean, nu poate să producă nici măcar o listă cu activităţile desfăşurate în calitate de director general adjunct al ANP sub înţeleapta cârmuire a lui Marius Iosif. Inspectorii i-au cerut-o împreună cu un raport de activitate, în baza mandatului de control, dar nu au obţinut nimic.
.
Noi ştim că se ocupa cu ascultatul muzicii clasice şi aranjatul de feng shui-uri pe birou între întâlniri insipide şi discuţii în care evita sistematic să ia decizii. Mai ştim că, deşi nu a făcut nici un efort să înveţe ce înseamnă sistemul penitenciar în perioada asta, a fost premiat de către ministrul Predoiu tocmai pentru că este un incompetent pasiv.
.
Şpaiuc are însă un talent. Poate să stea de taină. Asta vedem pe
site-ul ANP, care s-a umplut cu poze de participant la întâlniri de lucru fără scop precis şi fără vreo finalitate clară. Restul e tăcere. Ce obiective are, ce face să le îndeplinească, ce rezultate a obţinut nu vom afla niciodată, aşa cum nu vom vedea prea repede raportul de activitate pe anul 2007 publicat.
.
Cum instituţiile tind să se adapteze chipului şi asemănării şefului cel mare, ANP va trece peste epoca Marius Iosif în pas de Ghorghe Şpaiuc. Incompetenţa agresivă va fi înlocuită de incompetenţa pasivă la toate nivelurile.
Vom avea o vară liniştită, fără decizii importante dar cu întâlniri frecvente cu iz de eveniment monden.
.
Între timp n-avem bani, n-avem oameni, n-avem strategie, n-avem expertiză şi... n-avem ce face.
.
În cele din urmă ministrul justiţiei va trebui să ia o decizie în ceea ce-i priveşte pe Şpaiucii, Stanii, Dumitrii sau alţi împuterniciţi plimbaţi pe la ANP de Tudor Q-aru. Cele doua inspecţii care verifică conducerea ANP (Corpul de control al Primului Ministru şi Corpul de Control al MJ) au adunat suficiente probe şi i-au băgat în sperieţi, dar asta nu ajută cu nimic dacă ministrul justiţiei amână decizia.
***
Mâine, dacă între timp nu intervine un eveniment excepţional, o să continuăm seria poveştilor din penitenciare cu Penitenciarul Codlea :). Se conturează o poveste despre şefi, prieteni de şefi, bani şi deţinuţi. Pentru continuarea periplului aşteptăm contribuţia dumneavoastră la blogpenifest@yahoo.com.
.
Link-uri utile:

sâmbătă, 31 mai 2008

ANP si MJ in dialog cu sindicatele din penitenciare

Ieri, 30.05.2008, Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi Ministerul Justiţiei au întâlnit sindicatele din penitenciare pentru "o rundă de discuţii" referitoare la "problematica sistemului penitenciar din România".
.
Vă prezentăm, pe scurt, modul în care s-au desfăşurat 'ostilităţile', cu menţiunea că după ce vom primi aide memoire - ul întocmit de domnul consilier Radu Buică vom reveni şi cu alte amănunte, dacă este cazul.

La ora 11.00 a avut loc şedinţa de la sediul ANP. Conducerea instituţiei a luat pulsul sindicatelor pentru întâlnirea de după prânz de la MJ. S-au discutat probleme generale nici una dintre părţi nefiind dispusă să intre în amănunte.
.
Reprezentanţii ANP au fost apatici însă sindicaliştii, deşi fără miză în această discuţie, au depus documente curpinzând sinteza problemelor în divergenţă. După pozele de grup, Gheorghe Şpaiuc a părăsit întâlnirea fiind chemat la minister.
.
La ora 15.00 a vut loc întâlnirea programată la Ministerul Justiţiei. Au participat:
  • ministrul justiţiei, dl. Cătălin Predoiu, pentru câteva minute;
  • Radu Ragea, consilier al ministrului - responsabil de relaţia cu ANP;
  • Radu Buică, consilier - responsabil de secretariatul întâlnirii;
  • Gheorghe Şpaiuc, Petre Stan şi Marin Dumitru - şefii ANP;
  • reprezentanţi ai FSANP, SNLP şi Sindicatului Frăţia Jilava.

Ministrul justiţiei a participat la deschiderea "rundei de discuţii". Domnul Predoiu a promis celor prezenţi că cele scrise de 'anumite surse mass - media' referitoare la nerespectarea memorandumului de la 01 aprilie 2008 nu se vor materializa. Amintim domnului ministru că au trecut deja două luni de la semnarea înţelegerii şi încă suntem la faza de discuţii aşa că va trebui să depăşească momentul politic al declaraţiilor şi angajamentelor.

Sindicatele au expus problemele, fiecare punct fiind discutat. Domnul Petre Stan, tot roşu la faţă, a tăcut adânc şi a notat conştiincios. Domnul Marin Dumitru a afişat un aer şmecher - distrat pe tot parcursul discuţiei, însă nu a intervenit semnificativ. Gheorghe Şpaiuc s-a străduit, foarte timorat, să joace rolul directorului general.

În cele din urmă au fost stabilite etapele colaborării viitoare, dar nici Ministerul Justiţiei şi nici ANP nu şi-a asumat explicit soluţionarea în vreun sens a vreunei unei doleanţe cu excepţia semnării Acordului colectiv şi a Contractului colectiv de muncă. Restul problemelor se vor discuta în 'comisia paritară' ce urmează a intra în funcţiune la începutul lunii următoare.

În pofida acestei deschideri către dialog, nivelul de înţelegere a problemelor din sistemul penitenciar demonstrat de conducerea MJ şi ANP ne îndeamnă să fim destul de rezervaţi în ceea ce priveşte momentul apariţiei primelor rezulate concrete.

PS. Ziua de ieri a adus zvonul că dl. Gheorghe Şpaiuc, nu va mai fi delegat în funcţia de director general începând de luni, 02.06.2008. Surprizele ultimelor zile nu exclud o astfel de decizie având în vedere lipsa de implicare a lui Şpaiuc.

Link-uri utile:

luni, 26 mai 2008

Penitenciarul Spital Poarta Albă în vremea lui Nădrag Limbă-Umedă

Dumitru Nădrag este directorul împuternicit al Penitenciarului Spital Poarta Albă. Acest adevărat Nădrag este, în felul dumnealui, un performer. Poate să sărute dosuri de şefi fără să aibă nevoie de lămâie. Nu are greţuri şi nu are scrupule. Aşa vieţuieşte dumnealui ca ofiţer de penitenciare.
.
Probabil că nu ştiţi cine este personajul pentru că n-a făcut vreo faptă măreaţă. Nădrag este cel care s-a ridicat să laude prestaţia penibilă a lui Marius Iosif la bilanţul ANP pe anul 2007. Nădrag trăieşte în locuri umede şi umbroase şi practică iubirea de dosuri de şefi.
.
Dumitru Nădrag n-are probleme de gen, specie şi titlu. Poate să salute milităreşte în timp ce zâmbeşte marinăreşte şi aruncă o bezea abia simţită lui, să zicem, Florin Stanciu – şeful Q-ar al Inspecţiei Penitenciare. Care,
Florin Stanciu, să zicem, venise în control. După care, pentru intimitate, îl invită în biroul propriu pentru o toaletare ca la carte a zonei al cărei nume îmi e ruşine să-l rostesc.
.
Whisky-ul apare alături de cafeluţă şi începe discuţia. Întrebările se înmoaie treptat în timp ce răspunsurile se întăresc, iar uitarea se aşterne peste scopul şi durata vizitei celui care a lucrat la Ministerul Justiţiei ca să descopere că-i plac
funcţiile de şef la penitenciare (Florin Stanciu, domnu’ Stan – iar v-aţi pierdut).
.
Veniseră inspectorii să întrebe despre deţinuţii plimbaţi pe banii statului pe la Penitenciarul – Spital Poarta Albă. Un telefon scurt şi prietenos către domnul Stan Petre, director adjunct prin ANP, îi convinge pe inspectori că detaşarea propriei persoane e un rău mai mare decât banii statului aruncaţi pe apa sâmbetei.
.
Întrebările legate de suma/caz pentru care a fost negociat contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate rămân fără răspuns în timp ce masa este pregătită pe insuliţa aceea drăguţă, pe care cică ar fi stat şi Ovidiu (un poet care a murit de mult, domnu' Stan). Sumele negociate acoperă o aspirină ş'un pic, dar plimbarea de bolnavi închipuiţi pe acolo face bine (e doar de kiki).
.
Deţinuţii VIP se simt mai bine decât Bivolaru în detenţie la Severin în penitenciarul mânuit de acest Houdinni specialist în pupicuri dorsale. Învoirile sunt acum la îndemână şi tariful perceput nu e mare. Nume precum Mihai Goşu, Vladimir Vîlceanu sau Florian Rădulescu, deţinuţi aciuaţi la Penitenciarul Spital Poarta Albă, sunt pe lista VIP pentru care cetăţenii rude plătesc, spun gurile rele.
.
Achiziţiile sunt un El Dorado modern sub mâna lui Nădrag. Nimeni nu ştie exact ce se cumpără, de ce se cumpără şi care este preţul plătit. Desigur acte se fac dar realitatea este încă un mister. În acest timp cresc vile şi spălătorii auto prin oraşele turistice apropiate localităţii penitenciar – Poarta Albă.
.
Pontajele sunt măsluite artistic pentru prietenii şi colaboratorii lui Nădrag. Toţi la grămadă, pretenarii lui Nădrag, sunt cantonaţi cu activitate pe secţia TBC, unde sporurile fac salariile să crească exponenţial. Un sigur exemplu este şoferul Ibadula Erdin, care obţine un respectabil 4200 RON pe lună (aproape cât ministrul justiţiei dar de 5 ori mai puţin decât şeful Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor).
.
Foştii deţinuţi sunt atât de mulţumiţi încât ţin să-l viziteze periodic cu braţele încărcate de daruri. Ion Şerban zis Marlboro îl mai vizitează discret pe Nădrag. Câteodată doar livrează şi pleacă dar are zile când stă exact pe scaunul pe care stă, să zicem Florin Stanciu, cel care uită de ce vine şi pleacă ca să uite ce vede în inspecţie.
.
Dacă vorbeşti cu Nădrag auzi numai nume de directori generali şi miniştri care mor dacă nu-l văd cel puţin odată pe săptămână, şi care se tem să nu li se prăbuşească şandramaua fără expertiza marinarului care s-a făcut temnicer tocmai ca să se ocupe tot cu treburi umede... pentru binele propriu. Ca orice om mic Nădrag ţine să facă paradă cu pile şi închipuiri în căutare de prestanţă.
.
PS. Nu uitaţi de invitaţia la conferinţă.

sâmbătă, 24 mai 2008

ANP - Sindicatele din penitenciare, seduse si abandonate

În data de 26.05.2008, la Hotel Marshal, comandanţii penitenciarelor româneşti şi şefii din Administraţia Naţională a Penitenciarelor se vor întâni, la iniţiativa Ministerului Justiţiei, pentru a discuta problemele serviciului penitenciar.
.
Sindicatele din penitenciare, parteneri sociali chipurile, nu sunt acceptate la această întâlnire de lucru pe motiv de "nu vrem scandal". Ministerul Justiţiei are însă alte motive să nu accepte sindicatele la aecastă întâlnire.
.
Primul motiv este constatat deja de consilierul ministerial Radu Buică, căruia îi mulţumim pentru fidelitatea pentru blogul nostru. Sindicatele ştiu ce vor şi nu mai sunt dispuse să fie duse cu vorba. Promisiunile, protocoalele şi memorandumurile nu ţin loc de măsuri concrete şi asta îi pune evident în încurcătură pe şefii cei mari.
.
Motivul 2 este lipsa soluţiilor viabile având în vedere contextul economic, şi, dacă vreţi, politic. Pur şi simplu nimănui nu-i arde de problema penitenciarelor când bugetul de stat suferă şi ţara e în alegeri. Se trage de timp la greu şi se găsesc 'soluţii' în consecinţă.
.
Motivul 3, şi cel mai simplu, este lipsa de expertiză (ştiinţă în domeniu, domnu' Stan). Ministrul justiţiei, dl. Cătălin Predoiu, s-a trezit cu o problemă la care nu se aştepta, după cum demonstrează discursul de investire. Nu are nici un specialist în penitenciare în echipa proprie, iar conducerea ANP nu este interesată să-l ajute.
.
Motivul 4 este lipsa de încredere în şefii de prin ANP, toţi cu pile politice şi toţi habarnişti. Ministrul ştie despre Gheorghe Şpaiuc, care a venit la Bucureşti pentru reîntregirea familiei, ştie şi despre Stan Petre - măsluitorul. La fel de conştient este de faptul că Marin Dumitru, îşi gestionează mai bine diplomele decât finanţele ANP, dar n-are ce face. Şeful de la Inspecţia Penitenciară, Florin Stanciu, este inutil pentru că aşa a fost de când se ştie.
.
Motivul 5 este mai curând o problemă de stil. Ministrul Predoiu, este un gentleman. Preferă o scuză penibilă de genul celei pe care a avut-o când primul ministru a căzut de pe scaun la aflarea salariului lui Marius Iosif, decât să facă 'scandal'. De asta profită şpaiucii, miticii şi petricii care îşi permit să fie, în continuare, indolenţi şi miserupişti.
.
Nu trebuie uitate nici promisiunile. Prima este respectarea memorandumului.
.
Sindicatele din penitenciare au semnat la 01 aprilie 2008, după două runde de discuţii, un memorandum cu Ministerul Justiţiei, care promitea să facă o comisie paritară în schimbul promisiunilor ferme că zilele Summit-ului vor fi liniştite.
.
Ministerul a făcut o afacere bună neangajându-se la nimic de fapt şi obţinând dezamorsarea unei stări conflictuale în care se declanşase deja conflictul de muncă. În acel context era avansat tot mai insistent scenariul unei posibile mişcări de protest, iar Marius Iosif, cel acuzat de lipsă de comunicare şi tact, nu dorea să facă nimic.
.
Previzibil, MJ nu a mişcat nimic, deşi sindicatele şi-au ţinut promisiunea. A fost linişte de Summit însă comisia "paritară" a rămas încremenită în proiect, deşi au trecut aproape 2 luni de la semanrea memorandumului. Problemele care ar fi trebuit soluţionate au fost deja uitate în vâltoarea sărbătorilor.
.
A doua promisiune este Concursul pentru funcţia de director general ANP.
.
La schimbarea din funcţie a lui Marius Iosif, ministrul justiţiei a promis că funcţia ocupată de acesta va fi scoasă la concurs în termen de 90 de zile, adică la jumătatea lunii august. Până acum nu s-a întâmplat nimic. Noi aşteptăm, sindicatele aşteaptă.
.
PS. Pentru a linişti spionii băgaţi în furii de articolul Primavara spionilor de jucarie, le promitem că vom povesti, într-un articol viitor, unde a uitat spionul cu nume de cod "BGB" hârtiuţa secretă şi cum se numeşte domnul a cărui protecţie a cerut-o. De ce a făcut copii ale documentelor secrete pe care le-a primit şi de ce le-a transmis celui căruia s-a plâns de persecuţii va fi foarte clar. Aşa că... VA URMA
.
Link-uri utile: