Powered By Blogger

Recent Posts

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Se afișează postările cu eticheta concurs. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta concurs. Afișați toate postările

vineri, 27 august 2010

Surse: Concursul de la cetățenie a fost măsluit

Primim pe mail...

"Revenind la subiectul cetațenie, apar noi elemente care, cu siguranță, vor inflama spiritele în Ministerul Justiției. De ce? Pentru că în rândul acestora umblă zvonul (oare e numai un zvon?) că Penifestul are dreptate: concursul de la Autoritatea Natională de Cetățenie a fost măsluit. Și de cine? De persoane importante!!!

Cum să nu vadă conducerea MJ succesul doamnei candidate Andrei Mariana, care inițial a obținut nota 3,58, iar după contestație a 8,62? Iar la interviu, după reanalizare a ajuns la 8,23 de la 6,71 ? Sau doamna candidată Dragomirescu Camelia, căreia i s-a săltat nota de la 3,93, la 7,87?

Guran Viorica Anca, altă candidată (câștigătoare la loto), a fost notată iniţial cu nota 2,23 la procedură penală, după care a ajuns la 8, iar la procedură civilă de la 2,20 la 6,27. (!!!)

miercuri, 25 august 2010

Concursuri trucate la Ministerul Justiției? Altele?!

sursa: jurnalul.ro
De-o vreme n-am mai scris despre cât de dezinteresat e ministrul sau despre cât e de Ragea, Radu. Am mai scris însă despre așazisul concurs de la Autoritatea pentru Cetățenie, unde regula de bază se pare că a fost mânăreala. Ministrul însă nu face nimic deși au tot apărut în presă astfeld e sesizări.

Mai jos aveți încă una. Nu cred să-l impresioneze pe Cătă', dar e bine de știut dacă vă întâlniți cu veun 'competent' care a luat concursul recent pe la MJ. Cine e amator de arheologie prin tabele va observa că prorocirile penifestare s-au adeverit și în cazul acestui 'concurs'.

Concurs cu cântec la Autoritatea Naţională pentru Cetăţenie


marți, 17 august 2010

Gata cu împuternicirile?

ANP informează că a început procedurile de ocupare a funcțiilor de conducere vacante. Nu spune nimic despre celelalte, dar într-o notă optimistă, probabil că nea Gigi de la Resurse o să se ocupe și de asta cândva.
Raspuns ANP ocupare posturi vacante 17.08.2010

marți, 20 iulie 2010

Ocuparea posturilor vacante, cu ordin nou si metehne vechi

Dupa lupte seculare si luni de navetă între MJ si ANP se nascu ordinul făr' de care ANP n-avea cum, zic 'specialiști' gen Gigi Iftinca, să scoată funcții la concurs. Alți mari specialiști l-au adus pe onor ordinul în halul ăsta.

ANP asteapta observatii la smunteanu@dgp.ro pana in data de 30 iulie 2010.
Proiect OMJ condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avan...

joi, 24 iunie 2010

Ministerul Justitiei: Concursuri pentru pile in vremuri de criza

Am primit pe mail:

Ivancia Ionut Edward și Cârstea Alina Emilia sunt funcționari public cu statut special (fps) la Corpul de control al ministrului justitiei (CCM, n.r.). Acestia s-au inscris la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de magistrat asimilat la Autoritatea Nationala pentru Cetatenie.

Cine sunt cei doi?

Ivancia Ionut Edward este fps transferat de la Penitenciarul Aiud la MJ - CCM in anul 2007, pe vremea lui Tudor Chiuariu, gratie relatiei de prietenie pe care Ivancia o avea cu Iulia Scantei, acea ,,Jabba the Hut" a MJ, mana dreapta a lui Chiuariu. Deci, acest baietas a ajuns cocotat tocmai in varful MJ, fara nici un concurs.

Nu a fost suficient. În toamna aceluiasi an, 2007, MJ a organizat concurs pt ocuparea unor posturi vacante, intre care si la CCM. La acest compartiment, au fost scoase la concurs, atat posturi de magistrat asimilat, cat si posturi de fps. Pe un post de fps a candidat si numita Carstea Alina Emilia, si - stupoare! - a mai si luat concursul, devenind inspector la CCM.

joi, 28 mai 2009

Sex - hate!

Fără îndoială, intervenţia Cristinei Păduraru pe blog e subiectivă şi reactivă. Cunosc această stare, nu neapărat în urma vreunui concurs pe funcţie de director, ci din fel de fel de alte împrejurări care au legătură, evident, cu puterea, cu orgoliile, cu situaţiile tensionate interpretate diferit. Chiar subiectiv fiind, punctul de vedere exprimat conţine multe adevăruri.

Cristina îşi încheie scrisoarea cu „sunt conştientă de consecinţele postării acestui text şi de comentariile răutăcioase pe care le voi primi”. E clar că, din postura de călău, orice făt-frumos cu clasă ar trebui să îşi arate generozitatea, nu neapărat din compasiune faţă de victima aflată cu gâtul sub ghilotină, ci pentru a impresiona victimele potenţiale din publicul ce urmăreşte deznodământul actului de cruzime. Aşa că stai liniştită, Cristina. Scrisoarea ta va fi tratată cu un zâmbet cinic şi va fi catalogată drept o „agitaţie trecătoare”. „Aşa-s femeile! De aceea le iubim! Sunt frumoase când se enervează. De fapt, e o minunată profesionistă pe domeniul ei şi chiar îşi face treaba”.

Dincolo de drama legată de neşansa de „a iubi Jilava” din fotoliul de director, Cristina propune un joc interesant în spaţiul penitenciar, demn de un studiu de tot interesul.

Cristina are dreptate, mediul penitenciar e discriminatoriu faţă de femei (pentru această afirmaţie mulţi colegi îmi vor pune la îndoială loialitatea faţă de spiritul de gaşcă masculin). E un mediu în care trăsăturile de personalitate considerate a fi specifice bărbaţilor (pentru că aşa sunt definite de societate) – fermitatea, vigilenţa, discreţia, curajul sunt supraponderate şi contestate ca putând fi atitudini adoptate de femei. În altă ordine de idei, e un mediu care, accentuând aceste trăsături, caricaturizează orice derapaj de la standardele acceptate. Astfel, o sensibilitate din partea unui bărbat va fi considerat un gest mai indezirabil decât fermitatea exagerată a unei femei.

Întrebare cheie: Pentru cine vrem să fim pe plac? Cine ne defineşte? În faţa cui ne lăsăm definiţi? Ne modelează oare un mediu normal pentru viaţa „de dincolo de poartă”, sau ne lăsăm modelaţi de un mediu viciat, nemaireuşind să interacţionăm normal în viaţa personală (asta vis a vis de "experimentul falsei închisori").

Nu ştiu dacă solidaritatea faţă de o femeie te face mai bărbat sau nu, (chiar nu mai ştiu asta), dar pentru a argumenta cele spuse mai sus, voi da un exemplu personal. Cu foarte mulţi ani în urmă, soţia mea obişnuia să îmi spună că s-a îndrăgostit de mine pentru sensibilitatea mea (ce naşpa sună!). Şi ştiu că nu minţea. De mine, un student sărac lipit pământului, ea, care lucra deja în câmpul muncii. Astăzi, nu numai că îmi reproşează din ce în ce mai des că sunt rece, distant, expeditiv şi dur, dar aproape că m-aş simţi jignit dacă mi-ar spune altfel.

Aşa că rolurile pe care le jucăm şi imaginea pe care vrem s-o afişăm, de dragul de a fi respectaţi (o laie!) în penitenciar s-ar putea să ne coste tinereţea, armonia sau chiar sufletul.

Câte ceva despre socializarea anticipativă în mediul penitenciar, Cristina. A propos de bărbăţia noastră, când suntem doar între noi, bărbaţii, la o bârfă mică, ne îndrumăm unii pe ceilalţi „să punem biciu pe voi”, asta ca metodă de succes în planurile noastre manageriale de mâine. Cel care nu se conformează nu are nicio şansă de reuşită. Dacă îndrăznim să apărăm vreo colegă care a intrat în rahatul din Jilava sau de aiurea, cu siguranţă „ne are la mână cu ceva” sau e musai „amanta noastră” şi marea frustrare a celui care o vrea răstignită nu e că a scăpat ieftin, ci faptul că fetişul pedepsei nu a fost transformat în realitate chiar de către el. De fapt, prejudecăţile noastre nu sunt altceva decât moduri de acţiune proprii proiectate asupra celuilalt (şi ştii cel puţin la fel de bine ca mine asta).

Eu nu mai iubesc „Jilava” mea, aşa ca tine. Îmi iubesc meseria, pe care nu am reuşit să o mai practic aşa cum mi-am dorit, în primul rând datorită atribuţiilor de serviciu care presupun zilnic "eficientizare, şedinţe, comisii, îndrumare şi control". Te admir sincer pentru că tu nu ai dubii în această privinţă. A trecut vremea când am vrut să schimb lumea, şi cred că înainte ca lumea să schimbe ce avem bun în noi, ar trebui să ne gândim de două ori cum şi unde distribuim energia de care dispunem.

Sunt convins că atunci când ai spus că „iubeşti Jilava”, nu ai spus-o nici din sentimentalism ieftin şi nici din dorinţa de a impresiona, ci pentru că efectiv simţi asta.

Sunt convins că poţi să conduci Jilava (sarcină de care eu nu aş fi în stare niciodată) la fel de bine ca orice bărbat.

Desigur, tu ţi-ai fi dorit ca asemenea încurajări să vină din partea unuia pe care îl percepi mai puternic decât tine, care nu are îndoieli, care ar fi un contracandidat serios la şefia Jilavei, care e dominant, care iubeşte "Jilava" cel puţin la fel de mult ca şi tine sau care e membru în comisia de examinare.

Ca şi coleg, regret că acest concurs ţi-a lăsat un gust amar, mă întreb totuşi – cât de important e pentru un medic, un asistent social sau un psiholog să internalizeze cerinţele unui mediu conflictual sau chiar să îşi dorească să îl conducă? Sau cum spunea cineva - oare e semn de sănătate să dovedim potenţial de adaptare la un mediu bolnav?

În ceea ce priveşte asociaţia pe care doreşti să o înfiinţezi, nu consuma energie inutilă. Există Asociaţia pentru Promovarea Femeilor din România, al cărei colaborator e însuşi directorul general al ANP.

Sper să percepi sinceritatea mea ca semn de apreciere şi prietenie.

sâmbătă, 23 mai 2009

Curba lui Haoss (titlu interactiv)

Din punct de vedere statistic, multe din fenomenele sociale sau economice, o parte din evoluţiile politice dintr-o comunitate,parcurg un “trend”, ca să folosesc un termen la modă, după aşa zisa „curbă a lui Gauss”.

Acest model se aplică, de regulă, fie pentru descrierea evoluţiei unui anumit fenomen social, fizic, chimic, etc, fie pentru a reprezenta grafic ponderea anumitor segmente dintr-un total. În limbajul statisticienilor, curba lui Gauss este reprezentarea grafică a (probabilităţii) repartizării unor valori în funcţie de o medie standard.

Să luăm câteva exemple. Într-o comunitate normală, idioţii şi geniile, cei cu IQ "sub 30", respectiv "peste 160" (confundaţi între ei adesea de către majoritate, din motive pe care nu le voi detalia acum) apar la marginile „piramidei inteligenţei”, cu straturi subţiate (ponderi de câte 1, 2 %), în timp ce majoritatea oamenilor (cu IQ între 90 şi 130) „îngroaşă” straturile din mijloc.
Un model similar de reprezentare îl urmează şi piramida vârstelor - bebeluşii şi octogenarii acoperă straturi mai subţiri ale piramidei (a propos - la noi, îmbătrânirea populaţiei va genera dereglări economico- demografice catastrofale, asta în condiţiile în care România nu are o politică demografică!!). Desigur, în România nimic nu arată aşa cum trebuie, din motive boculte.

Exemplele pot continua la nesfârşit. Inteligenţa, înălţimea, starea de sănătate, nivelul de cultură generală, moda, etc se încadrează, din punct de vedere statistic, în modele care, dacă ar fi reprezentate grafic, ar descrie cu uşurinţă linia curbei lui Gauss.

Atât despre ponderi. Dacă ne referim la evoluţia unor fenomene, putem de asemenea să încadrăm în acest model formarea, dezvoltarea şi decăderea imperiilor, anumite reacţii chimice, indicele de confort psihic al participanţilor la un chef cu alcool şi aşa mai departe.

Şi acum să revenim în matcă. Adică la recenta sesiune de concursuri pentru avansarea agenţilor cu studii superioare în corpul ofiţerilor.
Făcând o statistică a notelor obţinute de candidaţi, obţinem:
- 313 candidaţi au obţinut note sub 5 (sau au fost respinşi din anumite motive);
- 110 candidaţi au obţinut note între 5 şi 7;
- 68 de candidaţi au obţinut note între 7 şi 8;
- 31 candidaţi au obţinut note peste 8

Dacă ar fi să reprezentăm grafic cifrele am obţine inversul unei evoluţii exponenţiale (seamănă cu un declin controlat spre finalul său). În mod firesc, acel „313” ar fi trebuit să fie stratul central al statisticii, adică notele între 5 şi 8.

E greu de spus în acest moment care sunt cauzele pentru această distribuţie, cel puţin stranie, a notelor. Am vrut doar să reamintesc faptul că fiecare organism viu, fiecare comunitate, fiecare fenomen social îşi stabileşte/stabilizează evoluţia sau îşi generează ierarhiile după anumite legi biologice, economice, sociale, statistice.

Dacă în normalul lor apar disfuncţionalităţi majore, avem de-a face cu fenomene sociale perverse (ale căror cauze se presupune că sunt inventariate imediat) – învăţământ de proastă calitate, modul de organizare al concursurilor, slaba pregătire a candidaţilor, componenţa comisiilor, elaborarea superficială a subiectelor sau toate la un loc? Nu ştiu, dar ceva nu e în regulă.

Un lucru e cert, nu ne vom putea păcăli singuri multă vreme. Când forţezi natura şi te opui legilor ei, consecinţele se întorc întotdeauna împotriva ta.

Felicitări sincere celor merituoşi!

marți, 19 mai 2009

CONCURSURI. Ofiter sau gentleman?

O movila de subiecte

Ieri a avut loc proba scrisa la concursurile de trecere a agentilor in corpul ofiterilor.

La concursul pentru posturile din sectorul operativ, comisia a elaborat nu mai putin decat… 7 subiecte (obligatiile functionarilor publici cu statut special, Regulamentul de ordine interioara, drepturi si libertati individuale conform Constitutiei, casatoria in penitenciar, incetarea rapoartelor de serviciu ale functionarilor publici cu statut special, masuri de igiena individuala si colectiva, aplicarea sanctiunilor disciplinare pentru persoanele private de libertate).

Seful comisiei – celebrul domn Movila, expert in arte penitenciare (teoretice)! Facand parte din atat de multe comisii, la un momentdat stresul situatiei i-a provocat o mutatie in planul perceptiei si a devenit brusc presedinte al comisiei de disciplina. In loc de subiecte a creat incadrari pentru sanctiuni. Cine sa se opuna?


7 subiecte – minim nota 7!

Sunt de acord ca este bine sa avem ofiteri bine pregatiti, sunt de acord ca atunci cand concurenta este mare, gradul de dificultate mai ridicat al subiectelor poate fi de natura a contribui la trierea corespunzatoare a candidatilor. Dar 7 subiecte destul de consistente si un barem de trecere de minimum 70 de puncte apreciez ca este cam mult. Daca suprapunem toate acestea pe modul in care se realizeaza perfectionarea in sistemul penitenciar, avem un rezultat predictibil.

La finalul probei, majoritatea concurentilor era revoltata, cu accente de deprimare si descurajare.

„Nu mai candidez in viata mea!” spunea unul; „Nu-i normal dom’le, am invatat luni de zile dar cat puteai sa scrii in 3 ore la 7 subiecte atat de ample?”, „Ce cred astia, ca ne dam doctoratul in penitenciare?”, „Cand am vazut volumul de materie m-am blocat, nu-mi puteam aminti nimic”, ziceau altii. Nu pot reproduce chiar tot. Multe nu le poate suporta nici spatiul virtual.


Intamplare sau strategie?

Este adevarat ca sistemul penitenciar este poate singurul sector de activitate in care s-au organizat concursuri in perioada crizei. Dar sa fim realisti, pana in prezent nu a intrat inca sange proaspat in sistem.

Concursurile de pana acum nu au facut decat sa plimbe de ici acolo resursele umane existente. Influentele bugetare ale modificarilor produse pana in prezent sunt infime. Adevarata provocare pentru cei care coordoneaza sistemul ar fi fost ocuparea unui numar de posturi din sursa externa.

Chiar daca au existat intentii, se pare ca elanul a scazut dramatic temerile de urecheli guvernamentale fiind mai puternice decat nevoia de personal din sistem. Astfel, apar indiciile ca urmatorul concurs mult asteptat (552 posturi de agenti si ofiteri de executie) se va amana pana intr-o perioada politica mai sigura.

Metoda prin care se va realiza aceasta tergiversare deliberata poate fi intarzierea pe cat posibil a testarilor psihologice (altfel se intra in zona termenelor stricte). Specialistii convocati de ANP din teritoriu pentru suplimentarea echipei de testari, s-au reintors subit la unitati, iar lipsa de psihologi ar putea fi motivul intarzierii calculate.


Sperante spulberate

In cazul in care nu se mai mizeaza pe ocuparea rapida a unor posturi de agenti, devine explicabila teama de a diminua aceasta categorie prin trecerea unui mare numar de agenti pe functii de ofiteri, la fel de explicabila ca anticiparea respingerii cererilor de pensionare cu ocazia reorganizarii. Poate devenim paranoici dar punand cap la cap amanuntele exista sansa ca nea Movila sa nu fii avut dedublare, sa fii fost perfect lucid… ceea ce ar fi mai grav.


Dar ce vina au amaratii care si-au luat concediile de odihna si au cheltuit nervi si bani sperand ca pot profita de o mica sansa pentru un update in cariera? Atat sa conteze propriul personal?

miercuri, 8 aprilie 2009

ANP – concurs de admitere

ANP anunţă scoaterea la concurs a unui număr de 552 de funcţii vacante de ofiţeri şi agenţi, funcţii de execuţie, în Aparatul Central şi unităţile subordonate. Mai jos aveţi anunţul.

Anunt concursuri ANP 08.04.2009

Link-util:

miercuri, 1 aprilie 2009

Directoriada reincepe

ANP anunta scoaterea la concurs a unui numar de 15 posturi de directori de penitenciar. MJLC anunta ca Guvernul a aprobat deblocarea concursului pentru avansarea in categorie si ocuparea prin concurs a altor 487 posturi vacante.

Anunt concurs directori si adresa deblocare posturi

luni, 5 ianuarie 2009

Ministerul Justiției suspendă concursul de la probațiune

Suspendare concurs probatiune Ministerul Justiției și Libertăților Cetățenești (MJLC) a anunțat în această după amiază suspendarea concursului pentru ocuparea unor posturi vacante în cadrul Direcției de Probațiune. Reprezentanții ministerului promit că vor încerca, în condițiile prevăzute de OUG 223/2008, să obțină aprobarea continuării procedurilor de selecție.

În data de 02 ianuarie 2009 a intrat în vigoare Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 223/2008 privind unele măsuri de reducere a cheltuielilor bugetare. Potrivit art. 1 alin. (1) al acestui act normativ, „până la data de 31 decembrie 2009 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, inclusiv a posturilor scoase la concurs sau examen, dar a căror procedură de ocupare nu s-a finalizat, din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare şi de subordonare a acestora”.

Aceste prevederi se aplică şi Concursului pentru ocuparea posturilor vacante din sistemul de probaţiune, organizat de  Ministerul Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti. În perioada imediat următoare, Direcţia de Probaţiune va întreprinde demersuri necesare pentru exceptarea de la prevederile OUG mai sus menţionat a acestui concurs,pentru a facilita finalizarea acestuia şi a răspunde astfel nevoii instituţionale de a gestiona deficitul de personal.

Informaţii referitoare la rezultatul acestor demersuri pot fi obţinute urmărind site-ul Ministerului Justiţiei şi Libertăţilor Cetăţeneşti - www.just.ro, secţiunea posturi vacante.

În cazul obţinerii unei decizii favorabile continuării concursului - a desfăşurării probei scrise de către candidaţii la posturile vacante de consilier de probaţiune şi inspector de probaţiune, respectiv a susţinerii planului strategic de către candidaţii pentru funcţiile vacante de şef serviciu de probaţiune - locul şi data susţinerii acestei probe vor fi anunţate cu cel puţin 5 zile înainte de începerea acesteia. (sursa: site MJLC)

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) nu a făcut nici un anunț oficial referitor la concursurile aflate în derulare.

Link-uri utile:

***

Am încărcat pe scribd.com, pentru cine e interesat, OUG 230/2008 pentru modificarea unor acte normative în domeniul pensiilor din sistemul public, pensiilor de stat și al celor de serviciu. Sunt ceva modificări care îi privesc pe cei cu pensii militare (Art. II).

News alert: Concursurile de avansare în categorie sunt suspendate

Surse din Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) confirmă suspendarea concursului pentru avansare în categorie a agenţilor de penitenciare urmare a publicării OUG nr. 223/2008. ANP intenţionează să obţină aprobarea necesară pentru continuarea acestui concurs, însă principala dificultate o constituie faptul că, în acest caz, vor rămâne foarte multe posturi de agent vacante care nu vor putea fi ocupate, dată fiind interdicţia generală de a organiza concursuri.

Art. 1 alin (1) din actul normativ amintit prevede că:

Art. 1. — (1) Până la data de 31 decembrie 2009 sesuspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, inclusiv a posturilor scoase la concurs sau examen, dar a căror procedură de ocupare nu s-a finalizat, din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de modul de finanţare şi de subordonare a acestora.
(2) Se exceptează de la prevederile alin. (1) ocuparea posturilor unice ale căror atribuţii specifice nu se regăsesc la celelalte posturi din cadrul structurii organizatorice a autorităţilor şi instituţiilor publice.
(3) La propunerea ordonatorilor principali de credite, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice şi al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, numai în cazuri temeinic justificate, Guvernul poate aproba exceptarea de la prevederile alin. (1).
(4) Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor prevăzute la alin. (2) şi alin. (3) se va face, în condiţiile legii, pe răspunderea ordonatorilor principali de credite.(sursa: link)

ANP a informat penitenciarele din subordine referitor la reprogramarea testării psihologice pentru o parte dintre candidaţi, însă nu a făcut încă un anunţ oficial referitor la suspendarea concursului.

Update 05.01.2009 ora 16.00

Pentru informaţii oficiale referitoare la data organizării probelor de concurs vă puteţi adresa compartimentelor de resurse umane, care au obligaţia de a anunţa în timp util modificările survenite.

sâmbătă, 3 ianuarie 2009

Suspendarea, de la intentie la frectie

Concursuri ANP

Concursurile pentru ocuparea functiilor vacante din administratie sunt suspendate pana la 31 decembrie 2009. A fost una dintre primele masuri luate de guvernul “pentru Romania”, iar Ordonanta nr. 223/2008 stabileste ca suspendarea include si concursurile aflate in desfasurare, dar a caror procedura nu a fost finalizata. Masura anti-criza, deh. Asa a fost prezentata. Nimeni n-a vazut si o justificare cu date concrete, dar nici n-a comentat cineva.

Vestea buna e ca Guvernul poate aproba derogari, in cazuri temeinic justificate, cu avizul Ministerului Finantelor Publice  (MFP) si al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS). Vestea rea e ca avizul si aprobarile nu  sunt sigure pentru concursul de avansare in categorie a agentilor de penitenciare. Prima proba a fost deja amanata. Justificarea oficiala, venita dupa ce primul ministru a anuntat masura suspendarii, a fost ca este nevoie de timp pentru efectuarea testarilor psihologice, numarul candidatilor fiind foarte mare.

În acelasi timp Guvernul isi mareste schema pentru aparatul de lucru si, in plus, infiinteaza patru noi ministere, referitor la a caror risipa de resurse Boc a uitat sa fie vehement. Pentru structurile nou infiintate nu se aplica niciuna dintre masurile anti-criza. Premierul a fost destul de ferm in declaratii, mai putin in ceea ce priveste exceptiile. Sunt blocate posturi utile, in schimb sunt angajati, fara probleme, destui pentru a utila noile structuri. Cum se intampla de obicei, diavolul se ascunde in detalii. Mai precis in exceptii.

Majoritatea masurilor anuntate sunt de un populim prostesc. Impactul asupra bugetului e, daca masurile se aplica in realitate, infim. Sub 0,5% din PIB, conform anuntului facut de insusi premierul Romaniei. O sa radeti, dar e un mizilic. Impactul pozitiv va fi neglijabil si nu va inlocui un program de redresare a economiei. Nu pentru ca asemenea masuri, care limiteaza cheltuielile bugetare, nu sunt binevenite, ci pentru ca nu se vor aplica.

Guvernul se joaca de-a pompierii pe banii nostri, si, din pacate, tine. Putini si-au pus problema ca demiterea directorilor de la transporturi, dincolo de partea spectaculoasa, este o ilegalitate crasa. Chiar si niste directori cu salarii obscene, victime mediatice perfecte, ar fi trebuit sa fie tratati corect, mai ales ca in locul lor vor veni alti recompensati politic, cum s-a intamplat acum 2, 4 sau 8 ani. Și, asta e doar semnalul. Administratia se va politiza cu alti directori, pentru ca asta era adevarata problema, iar Guvernul mizeaza pe faptul ca multi vad putini inteleg. Exact din aceleasi motive, la fel de putini isi vor pune serios problema impactului masurii de suspendare a concursurilor din sistemul penitenciar.

Pentru penitenciare, nu c-am fi noi buricul pamantului si starul noii guvernari, situatia este cu atat mai grava cu cat ministrul e ‘independent’ si se numeste Catalin Predoiu. Nu e genul care sa faca ceva pentru a putea fi continuate concursurile din sistemul penitenciar. Nici nu va spune nu, si asta e adevarata problema. E bun la planuri, da bine la discutii, semneaza protocoale, dar nu are o agenda politica adevarata. Eh glumesc, are una, dar e strict personala.

Link-uri utile:

miercuri, 24 decembrie 2008

Concursul pentru avansarea în categorie - prima probă amânată

Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) anunţă amânarea susţinerii probei de selectare a dosarelor candidaţilor la concursul pentru avansarea în categorie a agenţilor de penitenciare pentru data de 20.12.2008. Motivul este numărul mare de înscrişi şi prelungirea perioadei pentru testările psihologice.


Link-uri utile:

joi, 18 decembrie 2008

ANP: concurs pentru civili

Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) anunţă scoaterea la concurs a două posturi de personal civil contractual (inspector de specialitate, gradul I A), unul în cadrul Compartimentului Consilieri, celălalt la Serviciul de Formare Profesională - Academia de Poliţie "Alexandru Ioan Cuza". Concursul va avea loc în luna ianuarie, datele desfăşurării probelor urmând a fi anunţate cu două zile înainte.

Iniţial nu văzusem anexa. Condiţiile pentru participare sunt 15 ani vechime în sistem şi şcoala de ofiţeri de penitenciare sau Academia de Poliţie - specializarea drept - arma penitenciare. Tinerii pensionari, care n-au prins Consiliul Consultativ, se înscriu de minune în condiţiile de studii şi vechime, iar bibliografia este mai mult decât rezonabilă. Un viitor admis este, probabil, generalul (rez.) Bădiţoiu. Cine o fi cel de-al doilea?



Link-uri utile:

marți, 16 decembrie 2008

Radu Buică - prost la concurs, revenit la contestaţie

Dintr-un condei 5,46 devine 6,86

După ce am scris, acum cîteva zile, despre isprava scribului ministerial cineva m-a avertizat că încă mai există posibilitatea ca Radu Buică să fie făcut promovat. N-am crezut. Nimeni n-ar putea face o măgărie atât de evidentă. Dar, aproape că s-a întâmplat. Comisia de contestaţii l-a săltat pe tovarăşul consilier ministerial de la media 5,46 la media 6,86. Au lipsit doar 14 sutimi până la nota de trecere.

Credeţi că a mai obţinut cineva aşa o diferenţă atât de mare la nota finală. Ei bine nu. Doar Radu Buică a fost nedreptăţit atât de tare de Comisia de concurs. Competenţele dumisale în materie de drept civil au primit reperaţia necesară doar la contestaţie, unde s-a mai adăugat câte ceva şi pe la penal. Câte puţin să nu scoată ochii chiorilor din comisie.

Radu George Buică

Drept civil

Drept procesual civil

Drept penal

Drept procesual penal

Nota finală

Nota iniţială (09.12.2008)

3,57

4,00

7,18

7,07

5,46

Nota după contestaţie (15.12.2008)

5,73

6,20

7,66

7,85

6,86

Diferenţă

+ 2,16

+ 2,20

+ 0,59

+ 0,78

+ 1,40

Repetentul - membru în comisii de concurs

Îşi mai aminteşte cineva că acest individ, tras de păr ca să i se lungească neuronii, a făcut parte din comisiile de concurs pentru funcţiile de conducere vacante din ANP? Ar trebui, pentru că indivizi de genul ăsta sunt supravieţuitorii de prin Ministerul Justiţiei. Indivizi de genul ăsta dau indicaţii şi emit opinii din poziţia lor de tufe de veneţia.

Nu cred că Radu Buică e singurul care a fost punctat greşit la toate cele 4 probe şi că tocmai la el s-au găsit motive să primească note de trecere ca să nu se facă în totalitate de băcănie. Dar, să nu fim răi. Să zicem că Radu Buică nu e chiar un prost de nota 5,40. Să zicem că e un mediocru de 6,86 aşa cum l-a scos Comisia de contestaţii. Să zicem, aşa, de amorul artei.

Prostie sau fraudă? Diferenţe atât de mari între nota acordată de Comisia de concurs şi Comisia de contestaţii nu pot avea decât două explicaţii. Ce alegeţi domnule ministru?

Link util:

miercuri, 10 decembrie 2008

MJ: Alarmă de prostie

Ieri am re-descoperit că Radu Buică e un îngrămădit, ca să nu zic prost de-a binelea. A picat cu brio examenul scris la concursul organizat de Ministerul Justiţiei, pentru ocuparea unor posturi vacante de personal de specialitate asimilat procurorilor şi judecătorilor. Radu Buică nu şi-a depăşit condiţia de scrib de prin Ministerul Justiţiei, ajungând la performanţa de a obţine nota 3,57 la Drept Cvil. A reuşit totuşi să obţină o medie furibundă de 5,46; media minimă pentru admitere fiind 7,00.
.
Rezultatele afişate pe site-ul Ministerului Justiţiei ne mai arată şi că dra. Magdalena Elena Costache, alt consilier ministerial a obţinut media 3,70. Notele individuale le puteţi vedea în anunţul MJ. E tragic, nu-i aşa? Indivizii ăştia dau indicaţii unor oameni cu experienţă şi mai au şi pretenţia că trebuie ascultaţi.
.
Ceasu' rău a făcut ca rezultatele să pice între alegeri şi formarea guvernului. Presa a făcut caz de prezenţa consilierilor personali la concurs şi de tradiţia MJ de a-i face procorori şi judecători asimilaţi. De data asta echipa fantastică n-a mai riscat un scandal. Proştii au rămas, de această dată, simpli proşti, fără funcţie permanentă.
.
Asta-mi aminteşte că Radu Buică îşi punea acum vreo două săptămâni problema spinoasă a comandării unui exerciţiu de alarmare pentru funcţionarii publici cu statut special din MJ. Şi îmi mai aminteşte şi de faptul că acum vreo trei săptămâni peste 40 de consilieri juridici din Ministerul Justiţiei erau corigenţi la Drept. 15 dintre note au fost între 1,15 şi 4,88.
.
Mda. Fără comentarii.
.
Link-uri utile:

miercuri, 3 decembrie 2008

Academia Caţavencu: Ministerul de Justiţie pregăteşte o injustiţie de concurs

Academia Caţavencu a intrat pe firul unui nou 'concurs' marca Ministerul Justiţiei. Pe sfârşit de mandat sunt găsite câteva locuri şi pentru consilierii personali care riscă să rămână de pripas după numirea noului guvern. Se pare că ungerea consilierilor în funcţii definitive a devenit o cutumă. Chiuariu a practicat schema pe scară largă, eminenţe precum Iulia Scântei promovând toate examenele cu note maxime. Nici sub mandatul Predoiu astfel de practici nu sunt,după câte se vede, o raritate.

Concurs trucat MJ Ministerul Justiţiei a dat drumul unui nou concurs pentru ocuparea funcţiilor pentru personalul de specialitate juridică, asimilat magistraţilor. Ediţia de anul trecut, dacă vă amintiţi, a generat un scandal cît casa: consilierii lui Chiuariu au reuşit să se înregimenteze în minister, după ce au dat acest examen în faţa unei comisii formate din propriii colegi de birou.

Anul ăsta, lucrurile stau cam la fel: la concurs s-au înscris şi Radu Buică (consilier personal al secretarului de stat Mihai Sorin Stănescu) şi Magdalena Costache (consilier personal al secretatului de stat Gabriel Tănăsescu). În comisia de examinare, care le permite accesul celor doi la funcţiile scose la concurs, se află şi procurorul Liviu Turcu. (sursa: link)

Deocamdată 'concursul' nu s-a încheiat, drept urmare, cu precizarea că procurorul cu pricina se numeşte Liviu Tudose, rămâne de văzut câte dintre cele 6 (şase) posturi scoase la mezat vor fi ocupate de piloşi.

Poate că e ceva normal. Consilierii personali ar trebui, poate, să fie numiţi din oficiu în funcţii de personal de specialitate asimilat judecătorilor şi procurorilor. Poate. Atunci de ce mai facem mascarada asta numită concurs? De ce nu se modifică legea pentru ei, ca să poată fi primiţi micuţii direct în profesie. Eventual să găsească şi un tânăr muncitor, dar fără pile, care să le care geanta.

joi, 27 noiembrie 2008

ANP: Precizări privind concursul de avansare în categorie

Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) a publicat azi câteva precizări în legătură cu concursul de avansare în categorie a agenţilor de penitenciare. Precizările se referă la condiţiile de participare, bibliografie şi desfăşurarea concursului.

E timpul!

Urmează o perioadă plină de frământări, întrebări, stres şi nopţi nedormite. Toate aceastea pentru că, în sfârşit, aşteptatul concurs prin care agenţii pot trece în corpul ofiţerilor a fost anunţat. S-a vorbit mult despre asta, unii se temeau că nu o să se mai întâmple, alţii sunt siguri că este un concurs aranjat dar, probabil, foarte puţini s-au pus pe învăţat.
.
Dintre funcţiile scoase la concurs în teritoriu aprox. 41% sunt în sectorul educaţiei şi asistenţei psihosociale, 23% sunt pentru economic - administrativ, 14% sunt în sectorul operativ, iar restul de 22% se împarte între alte sectoare de activitate.
.
Majoritatea agenţilor au absolvit facultăţi de drept şi psihologie fapt care le sporeşte şansa de a deveni ofiţeri. Totuşi, îmi vine greu să cred că cele 44 de posturi de asistenţi sociali vor fi ocupate în totalitate avându-se în vedere lipsa de popularitate a acestei profesii. Majoritatea funcţiilor scoase la concurs în cadrul birourilor de resurse umane sunt de psiholog. Un lucru cu adevărat util. O premieră este scoaterea la concurs a funcţiilor de execuţie din ANP.

E timpul! E vremea să studiaţi şi să fiţi motivaţi puternic pentru că, pe anumite posturi (psiholog, educator etc.), concurenţa va fi dură. Trebuie să dovediţi că sunteţi capabili chiar dacă până acum v-aţi îndoit de propria capacitate. Este şansa voastră şi momentul de care ar trebui să profitaţi din plin. Uimiţi-vă şefii şi colegii mai puţin curajoşi, surprindeţi-vă pe voi înşivă cu forţa de care sunteţi capabili şi de care nu aţi ştiut până acum.

S-a tot vorbit de faptul că funcţiile de conducere scoase la concurs în ultimele luni au fost ocupate în mare parte de oameni cu relaţii, şi nimeni nu garantează că nu se va încerca şi de această dată să se procedeze la fel. Miza e mare, dar dacă sunteţi hotărâţi, pregătiţi şi încrezători în forţele proprii, le va fi foarte greu să treacă de voi.

Nu mai contează că eşti mezinul grupului; că cei mai mulţi nici nu se uită la tine când treci pe lângă ei prin curtea penitenciarului; că şeful îţi zbiară în faţă ca să îşi ascundă neputinţa; că lucrările tale sunt însuşite în mod constant de un coleg mai abil; că şeful secţiei te lasă să te descurci singur cu deţinuţii de pe hol; că iar ai fost uitat la salariul de merit sau prime; că nu ţi se permite să îţi spui părerea doar pentru că eşti agent; că tu faci toate consultaţiile în locul medicului; că te descurci mai bine în hăţişul dosarului de evidenţă decât directorul adjunct; că munceşti 2-3 zile pe săptămână peste program, iar şefa îşi bea cafeaua cu directorii ore în şir.

Acum contează ce poţi tu face pentru tine, pentru viitorul tău. Acum e important să vrei să schimbi lucrurile. Succes! Iar, dacă nu vei reuşi, cel puţin ai avut curajul şi ai încercat.