Powered By Blogger

Recent Posts

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Se afișează postările cu eticheta magistrati. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta magistrati. Afișați toate postările

luni, 9 martie 2009

Quo vadis?

Freud spunea că istoria omului e istoria refulării lui (a reprimării instinctuale, în opoziţie cu defularea, ca formă de manifestare instinctuală). Lupta asta dintre principiul plăcerii şi principiul renunţării este, până la urmă, definitorie pentru traiectoria în viaţă a multora dintre noi.
 
Afirmaţia este contestată astăzi, datorită exacerbării importanţei pe care Freud a acordat-o frustrărilor instinctive în viaţa unui om şi pentru faptul că nu a reuşit să îşi organizeze ideile într-un demers terapeutic foarte riguros. Psihanaliza e o întoarcere într-un trecut care nu scoate întotdeauna orizontul viitorului la suprafaţă. Dar teoriile sale au mult adevăr în conţinutul lor.

Şi, Freud mai spunea ceva, idee cu care mulţi teoreticieni sunt de acord şi astăzi, ca aproape toate acţiunile noastre sociale nu sunt altceva decât un infinit preludiu, mai mult sau mai puţin explicit.

Tot ceea ce facem e să ne eliminăm adversarii pe două fronturi principale: câştigarea admiraţiei sexului opus şi obţinerea prestigiului social (care, pentru unii devine un derivat al primului „front”). Suntem sălbatic-raţionali, ceea ce ne face urâţi şi disimulaţi. Suntem, de foarte puţine ori, în mod raţional capabili de renunţare, ceea ce ne face frumoşi. Şmecheria apare atunci când se mimează renunţarea. Uneori, ea vine prea târziu şi atunci nu mai e vreme decât de spovedanie.

De asemenea, diferenţa dintre „agresiv” şi „chipeş” poate fi, uneori, diferenţa dintre un eşec sau un succes din copilărie, dintre o jignire sau un compliment, dintre un tată inteligent sau unul autoritar. Din perspectiva receptorului, situaţia e similară. Ne place un anumit comportament în funcţie de educaţia primită. Suntem diferiţi, deci minunaţi. Când îi etichetăm pe cei care nu sunt ca noi atunci devenim urâţi. Mai grav, când ajungem să ne deranjeze nişte idei, devenim monştri. Lagărele fasciste şi închisorile comuniste stau mărturie pentru asta.

Pe teritorii civilizate, lupta asta capătă valenţe subtile. Diferenţele dintre „puternic” şi „slab”, dintre „rău” şi „bun”, dintre „ferm” şi „indecis”, dintre „milităros” şi „rafinat” sunt, în societatea de azi, nuanţe legate de definiţia receptorului. În politică, în seducţie, în actul de conducere, electoratul, subalternii şi reprezentanţii sexului opus ascultă un mesaj. Iar dacă ştim să le spunem la început ceea ce îşi doresc să audă, putem face aproape orice în continuare. De ceea ce facem „după”, însă, depinde dacă suntem urâţi sau frumoşi, morali sau imorali. Desigur, definiţia moralităţii e şi ea, condiţionată social, în funcţie de vremuri şi de geografie. Când vine un cuceritor nou, timpul şi spaţiul capătă noi dimensiuni ale acceptării şi principiile morale sunt redefinite adesea.

Cuceritorii simt cu adevărat gustul victoriei nu neapărat atunci când ajung să posede, ci atunci când cel cucerit acceptă, admiră, îmbrăţişează în cele din urmă arsenalul cuceritorului, ajungând să dispreţuiască tot ceea ce trăise până atunci. Cel înlăturat devine „depăşit”, „slab”, „penibil”, „infantil”, „indezirabil”, etc. Aproape că nu mai contează că noul lider e agresiv sau dominant. Cu atât mai bine. „Va face ordine”, „va conduce ca un adevărat lider”, „va desfiinţa corupţia”, „va lua taurul de coarne” şi aşa mai departe. Lozinci superbe.

Încet – încet, îi înlăturăm pe magistraţi. Nu am fost entuziasmat de prezenţa lor în sistem. O vreme am crezut că suntem în război cu ei. Am văzut aliaţi acolo unde era doar înverşunare împotriva lor. Lupta asta, însă, ne-a orbit. Am îmbrăţişat noua ordine mai mult împotriva magistraţilor decât pentru presupusul profesionalism al noilor lideri. Magistraţii au apărut în sistem pentru că li s-a oferit o şansă la limita constituţionalităţii şi profund imorală prin discrepanţele financiare create. Alţii au obţinut puterea pentru că au vrut-o, au organizat „concursuri”, au luptat cu magistraţii, acum luptă cu falşii intelectuali, dau lecţii de morală peste tot, fac ordine şi nu se vor opri până când „noua lor ordine” nu va arăta aşa cum şi-o doresc ei.

O nedreptate nu repară niciodată o altă nedreptate, adevărul nu e întotdeauna sinonim cu dreptatea, iar diferenţa dintre hărţuire şi seducţie poate fi doar o problemă de percepţie. Şi ce e mult mai grav – nu este că nu ne dorim întotdeauna gentelmeni, ci că de multe ori bădăranii se îmbracă în costume de gală şi vorbesc elevat (cel puţin în faţa auditoriului), iar cei învinşi sunt mereu ridicoli.

duminică, 14 septembrie 2008

Magistratii securisti risca sa fie dati afara din magistratura

1221395203Un cititor ne atrage atentia asupra unui material aparut ieri in cotidianul Ziua. Articolul afirma ca 20 de magistrati risca excluderea din sistemul judiciar, din cauza colaborarii cu Securitatea. Datele sunt furnizate de Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii.

Acestia risca, pe langa eliberarea din functie, inceperea urmaririi penale pentru "fals in declaratii". Judecatorii la care fac referire dosarele Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitatii sunt presedintele Sectiei Penale a Curtii de Apel Iasi, Petru Ciubotariu, judecator la Curtea de Apel Brasov, Marius Cosma Daniel, judecator la Curtea de Apel Iasi, Dan Tabaltoc, judecator la Curtea de Apel Cluj, Lucian Cristea, judecator la Curtea de Apel Suceava, Eugen Marin, presedintele Judecatoriei Lugoj, Ioan Cozilec, fost presedinte al Judecatoriei Barlad, actual judecator, Veronel Aioanitoaie, judecator la Tribunalul Brasov, Vasile Mos, judecator in Bistrita, Valer Covrig, judecator la Judecatoria Bacau, Sergiu Lupascu si judecator in Caransebes, Pantelimon Chersa.(sursa: Ziua, 13.09.2008)

O posibila explicatie pentru scotocirea continua a arhivei SIPA, dar mai ales pentru distrugerea unui volum important de documente in 2004. Magistratii identificati de CNSAS risca sa fie pusi sub acuzare pentru infractiunea de fals in declaratii si sa fie exclusi din magistratura pentru colaborarea cu securitatea.

Link util:

joi, 12 iunie 2008

Salariile din justiţie - o controversă permanentă

Salariile din justiţie sunt de ani buni subiectul unei controverse. Sistemul de salarizare existent nu este echitabil spun unii. Salariile trebuie să fie la nivel european spun alţii. Mai sunt şi excepţiile reprezentate de ştabi din justiţie obscen de bine plăţiţi.

.

Ministerul Justiţiei abordează temător problema sporurilor restante din sistemul judiciar

.

Un comunicat al MJ din 9 iunie 2008 îmi atrage atenţia. Pozitia Ministerului Justitiei in problema drepturilor de natura salariala recunoscute prin hotarari judecatoresti definitive si irevocabile pare a fi un apel la responsabilitate adresat sistemului judiciar.

.

Instantele au fost sesizate cu mai multe tipuri de cereri pentru recunoasterea unor drepturi salariale, iar cererile au fost solutionate, in marea lor majoritate, cu hotarari judecatoresti favorabile reclamantilor judecatori, procurori, personal asimilat acestora, asistenti judiciari, personal auxiliar, functionari publici din sistemul justitiei.

.

Ministerul Justiţiei încercând să pună ordine în acest sistem de salarizare şi-a suflecat mânecile începând elaborarea unui set de măsuri cuprinse în două acte normative, unul privind măsuri pentru soluţionarea unor aspecte financiare în sistemul justiţiei şi altul privind salarizarea în sistemul justitiei.

.

Bunăstarea în justiţie problemă de creativitate

.

Pentru a fi mai clar vă propun un exerciţiu pe care ar trebui să-l încerce mai des scriitorii de legi şi producătorii de practică judiciară.

.

Încercaţi să rostiţi cârnatul ăsta de cuvinte şi promisiuni de bunăstare dintr-o singură suflare: primă de concediu, spor “anticorupţie”, spor pentru vechime în muncă, coeficienţi de multiplicare diferiţi pentru procurorii DNA şi DIICOT, coeficienţi de multiplicare pentru grefieri, spor de “specializare”, plata creşterilor salariale acordate în anul 2007 personalului din sistemul bugetar, diferenţe salariale între funcţionarii publici din cadrul instanţelor, spor de periculozitate, spor de confidenţialitate de până la 15% sau 30%, spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică, tichete de masa, spor de fidelitate, decontarea chiriei stimulente.

.

Acum luaţi o gură de aer înainte să treceţi mai departe. Aţi reuşit. Felicitări! Acum sunt de acord să ne daţi în judecată pentru stres şi suprasolicitare neuropsihică pentru că vă supunem la astfel de cazne.

.

Ministerul Justiţiei chemat în judecată de către toţi salariaţii sistemului judiciar

.

Ministerul Justiţiei se confruntă cu un val fără precedent de procese prin care magistraţii şi personalul din sistem îşi cer anumite drepturi salariale. În perioada 2005 - 2006, Ministerul Justiţiei a trebuit să plătească drepturi salariale (prime de vacanţă, spor de vechime, spor de anticorupţie) în valoare de aproximativ 300 milioane RON, din care numai 180 milioane în 2006. Bugetul MJ a trebuit să fie suplimentat cu peste 50% în anul 2006 pentru a achita aceste sentinţe.
.

Primele acordate doar pentru judecătorii cu o vechime de maximum trei ani au declaşat o adevărată goană după aur. Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării a fost sesizat prin două memorii semnate de peste 100 de magistraţi, grefieri-arhivari, agenţi procedurali şi aprozi. Magistraţii de la Tribunale şi Curţile de Apel au simţit fiorul apărării drepturilor omului şi au intentat numeroase procese.

.

250 milioane Euro nota de plată pentru sporile de risc şi stres restante

.

Aşa se face că foarte mulţi solicită plata din urmă a sporului de risc şi stres - de 50% din salariul brut - şi câştigă. La asta se adaugă alte sporuri a căror plată retroactivă a fost câştigată în instanţe: sporul de vechime, sporul anticorupţie, primele de vacanţă - toate neacordate din anul 2000 de când s-a schimbat sistemul de salarizare.

.

Statul ar putea plăti in perioada imediat urmatoare un sfert de miliard de euro cu titlu de "spor de risc si suprasolicitare neuropsihica" pentru magistrati si personalul auxiliar de specialitate din cadrul instantelor si parchetelor. Singura conditie pentru ca cei peste 12.000 de angajati ai sistemului judiciar sa-si primeasca salariile indexate cu 50 la suta – la care se adauga sumele restante pe ultimii trei ani – este sa dea in judecata Ministerul Justitiei si pe cel al Finantelor.

.

Legislaţia şi practica instanţelor de judecată complică sistemul de salarizare din justiţie

.

Problema e mai veche. Cam din 1999. De atunci, mai multe ordonanţe au acordat şi anulat unele sporuri. Am şi exemple:

.
"Pentru risc si suprasolicitare neuropsihica, magistratii, precum si personalul auxiliar de specialitate beneficiaza de un spor de 50% din salariul de baza brut lunar" spunea articolul 47 din Legea 50/1996 privind salarizarea judecatorilor, republicata. Magistratii au beneficiat de acest spor pana la data de 1 octombrie 2000, cand Guvernul Isarescu a dat Ordonanta de Guvern 83, ordonanta prin care s-a abrogat articolul 47.

.

Doi ani mai tarziu, Guvernul Nastase a dat o alta ordonanta de salarizare a magistratilor, OUG 177/2002. Ordonanta, intrata in vigoare la 1 ianuarie 2003, nu a mai prevazut acest spor. Judecatorii si procurorii sustin ca articolul 47 nu a fost abrogat legal niciodata si ca au dreptul la sporul de risc si de stres, desi taierea acestor sporuri s-a compensat prin marirea semnificativa a salariilor. Ulterior s-a dat startul pentru procesele de auto-indexare.

.
Sistemul de auto-indexare a salariilor din justiţie criticat frecvent

  1. Caracteristica acestor procese este că magistraţii care le judecă devin apoi beneficiari ai drepturilor cîştigate în instanţă de colegii magistraţi reclamanţi.
  2. Chiar prim-ministrul Tăriceanu afirma că: “Unele salarii din sistemul judiciar au ajuns – ca urmare a unor decizii judecătoreşti date în interes propriu de către judecători – la un nivel aberant şi nejustificat, depăşind orice limită a bunului-simţ”
  3. Presa urlă şi pune la zid „judecatorii care s-au razboit in instanta cu ministerul justitiei si si-au majorat substantial salariul”. „Magistrati cu venituri lunare de 5.000 de euro”, zice România liberă, care e reclamată la Clubul Român de Presă şi pârâtă la CSM de un grup de magistraţi buni cetăţeni care se simt lezaţi în mândria profesională.
  4. Societatea civilă îl dă în gât pe unul din magistraţii din sistemul penitenciar prins în vine cu un venit lunar net de peste 200 de milioane de lei vechi. Ca urmare, cotidianul Gândul îşi cere scuze pentru un top prost făcut al celor mai bine plătiţi bugetari realizat cu câteva zile înainte. Magistratul trece pe primul loc.
  5. Blogul http://www.penifest.blogspot.com/ prinde pe la colţuri un biet magistrat pensionar cu o pensie de 125 de milioane de lei vechi, îi dă un articol demascare peste bot şi presa îl împuşcă.
  6. În mod dubios, un magistrat, Codruţa Kovesi, procurorul general al României, îşi manifestă nemulţumirea în o şedinţa a Consiliului Superior al Magistraturii din februarie 2008, spunînd că e nedemn pentru un magistrat să ceară în instanţă drepturi precum “tichete de masă, litru de lapte, CASCO la maşină, spor pentru contractul colectiv de muncă”.

Nu lipsesc nici apărătorii 'salariilor de nivel european'

  1. Deşi se ciomăgesc de câte ori au ocazia, în privinţa acestor procese privind salarizarea magistraţilor, procurorii, judecătorii, CSM-ul, AMR-ul, SoJust-ul (să ne trăiţi, că ne place de voi!) etc devin brusc cvasisolidari. Cică legiuitorul e de cacao. Şi dacă legea e debilă, putem s-o mai abuzăm şi noi pe la colţuri.
  2. Lidia Bărbulescu se răscoală şi declară: „Consiliul Superior al Magistraturii consideră că afirmaţiile Primului ministru referitor la legiferarea de către magistraţi a propriilor salarii prin hotărâri judecătoreşti şi aprecierea cuantumului aberant şi nejustificat al acestora, reprezintă afirmaţii de natura să afecteze încrederea publică în actul de justiţie şi o percepţie deformată a opiniei publice cu privire la situaţia materială a magistraţilor.”
  3. Asociatia Magistratilor din Romania sustine ca nicaieri in lume judecatorii nu sunt mai prost platiti decat procurorii si politistii.
  4. Un tânăr magistrat anonim îşi exprim indignarea pe forumul unui ziar: „am ramas uluit de ceea ce am citit azi in ziare! (...) articolele aparute astazi nu reprezinta decat intoxicare si dezinformare, continuare a unei campanii de infierare a acestei categorii socio profesionale!”
  5. Media europeană a salariului brut al unui judecător la început de carieră este de 3.508 euro/lună, conform raportului „Sistemele judiciare europene - ediţia 2006", realizat de Comisia Europeană pentru Eficientizarea Justiţiei, din cadrul Consiliului Europei. Potrivit aceluiaşi studiu, media europeană a salariului brut lunar al procurorilor este de 2.700 euro.
  6. ICCJ nu spune nimic, dar face: stabileşte că magistraţii şi personalul auxiliar au dreptul la un spor de 50% din salariul brut, reprezentând sporurile de risc şi suprasolicitare neuropsihică.

Performanţa în justiţie la nivel de Românica

Tot felul de prostii mi se învârt în cap. Probabil băgate de alţii. Rămân suspicios ca orice ţăran needucat. Tot felul de poveşti îmi vin în minte.

.

Vorbe de pe uliţă... cică baba lu’ Ion a mers la bulău, deşi are vreo 80 de ani. Da’ cică abia după vreo 10 ani de procese la oraş. Şi-o mutat ograda cu un metru mai în stradă, proasta. Ne-o povestit tot felul de chestii de acolo de la tribunal, înainte s-o înhaţe. Da’ io n-o cred. Cică o prins, zice baba, un judecător sau procuror că lua de’ale gurii de la unu’ de-i zicea inculpat sau învinuit sau acuzat, nu mai ţin minte cum se numea, că e complicat şi prostimea ca mine nu înţelege. Da cică i-o dat cu suspendare.

.

Da’ io nu cred, deşi baba se jură pe sfânta Biserică că ăsta-i obiceiul când e vorba de atenţii d’astea. Cu suspendare! Ne-o zis şi cucoana aia aranjată de la Bucureşti, doamna Bărbulescu, cu fata aia draguţă şi isteaţă de lucrează la Bucureşti cu mama ei: bacşişul e o invenţie a presei. Şi chiar daca n-ar fi! Apăi dacă toată lumea ia...doar n-oi nenoroci omul pe viaţă la bulău.

.

De fapt, totul e o invenţie. Şi procesele lungi, şi dosarele de care fug judecătorii, şi dosarele întoarse la parchet şi refăcute la la dorinţa ICCJ, şi faptul că CSM-ul, ca de altfel şi asociaţiile de magistraţi, se comportă ca sindicatele, şi faptul că Curtea Constituţională pupă’n dos Demnitarul, şi că nu prea au multă şcoală mulţi magistraţi, şi că se dispreţuiesc judecătorii cu procurorii, procurorii cu poliţiştii, grefierii cu toţi, şi în toate combinaţiile posibile, şi că CSM mai dă un cap în gură reformei atunci când o prinde la colţuri .... şi multe alte scorneli.

.

Invidia stării de normalitate

.

Dapăi prostimea cum să nu se uite chiorâş la justiţie dacă se ia după toţi răuvoitorii. Deh, invidie şi lipsă de şcoală. Mă scarpin în cap, dau o duşcă peste cap, datot nu pricep nimic. Mintea îmi rămâne la cârnatul înşirat mai sus. Cum sunt mai fomist de felul meu, invidios, rupt în cur, proletar în spirit, deşi ţăran la origine, chiulangiu cu 4 clase la activ, miner degrabă vărsătoriu de sânge intelectual şi iute la mânie, mă apucă brusc ura de clasă.

.

Mă duc în şură şi încerc să citesc Manifestul Partidului Comunist. Mă las pagubaş, că neavând studii de drept nu pot să înţeleg cum vine cu revoluţiile astea, cu rolul meu istoric şi cum pot să i-o trag dialectic minorităţii ăsteia de se înfruptă din cârnatul de mai sus fără să mă umfle gaborii pe sus. Mă apuc să mă documentez pe net. Nu înţeleg mare lucru nici pe aici.

.

Oare oamenii aia, şcoliţi, cu nobila meserie de a împărţi dreptatea nu merită să se înfrupte din el?

.

Cum conştiinţa critică a veşniciei de la sat mă tot rodea, mă hotărâi să vin aici în Poiana lui Iocan, să dezbatem puţin. Poate mai multe minţi or decide dacă suntem doar invidioşi. Aşa că firul al epic al naraţiunii se îmbină de acum, temporal, cu propria-mi scriitură.

.
Jumătatea plină a paharului gol

No, acum io beau tutun şi ma gândesc. Şi beau tutun şi mă gândesc. Da nu ştiu ce să zic. Acum n-oi fi ipocrit. Eu intru, evident, în categoria invidioşilor.

Văd cum o justiţie în colaps îşi rezolvă problemele la ciupeală. Văd cum oameni care pe bună dreptate se revendică a fi o elită se folosesc instanţa aşa cum foloseam noi CAP-ul la care lucram pentru a ne repara căruţa. Gratis, of course.

Văd magistraţi care sunt în letargie atunci când politicieni îşi bat joc de standardele lor profesionale, dar care devin hiperactivi atunci când e vorba să mai jumulească contribuabilul de câtiva parai.

Acum mă întreb şi eu ca prostu’: de ce să dau banii mei unor oameni care îmi demonstrează zilnic, prin reprezentanţi ai lor de la CSM sau de aiurea, prin tăcere sau conformism, multă rea credinţă, incompetenţă, dispreţ faţă de propria lor profesie şi aroganţă faţă de dorinţa mea să fiu tratat bine şi nediscriminatoriu în instanţă, să văd cum e împărţită dreptatea la fel atât mahărilor cât şi nătângilor, să fiu informat cu privire la veniturile lor reale din instanţe, parchete sau structurile administrative de unde importă sinecuri şi unde exportă incompetenţă.

Io mă simt cam populist. Da voi ce ziceţi?

PS Saru’mâna la ziarele care au scris pe tema asta şi de unde am copiat copios.

vineri, 9 mai 2008

Veşti bune şi proaste: Un trişor mai puţin. O profesie discreditată.

Încep cu veştile proaste:

10% din respondenţii sondajului nostru au părere bună sau foarte bună faţă de prestaţia magistraţilor în sistemul penitenciar.
87% dintre cititorii care au răspuns întrebării sondajului nostru au părere proastă sau foarte proastă.
3% nu au putut aprecia activitatea judecătorilor şi procurorilor în sistem.
*
(În total au fost 567 de voturi, fără posibilitatea de a vota de două ori de pe acelaşi calculator.)
*
În mod evident, sondajul nu are relevanţă sociologică şi nu este reprezentativ nici pentru structura centrală, nici pentru unităţi. Totuşi, sondajul nostru arată cateva tendinţe, cel puţin printre cititorii noştri:
a. respingerea cvasiunanimă a prezenţei magistraţilor în funcţiile de conducere din sistemul penitenciar;
b. asocierea unui întreg corp profesional cu incompetenţa administrativă (poate şi cu abuzurile);
c. nemulţumirea faţă de statutul privilegiat în cadrul sistemului în raport cu ceilalţi angajaţi (acces fără concurs la funcţii de conducere, avantaje materiale nejustificate).
.
Am fost şi răman un adversar al prezenţei magistraţilor în sistemul penitenciar în contextul actual. În ultimii ani aceştia au fost o sursă de instabilitate, o sursă de corupţie, de incompetenţă şi, cateodată, o frană pentru reformarea sistemului. Să nu uităm de:
1. concursurile trucate de pe vremea domnului Marius Iacob în favoarea unor tinere secretare(în ANP);
2. concursurile trucate de domnul procuror Alexandru Şerban în favoarea familiei Muşat (soră şi cumnat) la penitenciarele din Craiova şi în favoarea pilei lui Chiuariu în ANP, la Serviciul de Cooperare Internaţională şi Programe);
3. 5 magistraţi numiţi de Tudor Chiuariu în funcţiile de director de penitenciar cu încălcarea normelor legale în vigoare;
4. 2 magistraţi (Marius Iosif şi Gheorghe Şpaiuc) incompetenţi cu spor de 50% din prima zi de activitate, deşi legea prevede expres acordarea sporului pentru "merite excepţionale";
5. un director general (Iosif) care a călcat în picioare 40 de oameni (dintre care unii cu adevărat competenţi) prin pensionări şi detaşări abuzive;
6. un director general (Alexandru Şerban) care era prezent de la 14.00 la 16.00 în sediul ANP, eventual cu paharul de whisky în mană;
7. un director general adjunct (Gheorghe Şpaiuc) inexistent, venit în vacanţă la ANP;
8. un director general adjunct (Silvia Cerbu) care a fost o sursă de instabilitate la nivelul conducerii ANP (certuri, conspiraţii, barfe);
9. un director de penitenciar (Gabriel Gunescu) care se află în situaţie de incompatibilitate, deci ilegal în funcţie;
10. un director de penitenciar (Gheorghe Cucu), ieşit la pensie cu 125 de milioane de lei vechi;
şi lista ar putea continua.....
.
Nu-mi fac iluzii că mulţi oameni din sistem ar fi mai breji. Că ar fi mai competenţi. Sau mai oneşti. Dar magistraţii care se află la ora actuală în sistem trebuie să plece. Nu pentru că sunt magistraţi. Ci pentru că nu se supun unor minime reguli de concurenţă, abuzand de statutul de magistrat:
1. nu dau concursuri pe funcţiile de conducere;
2. nu trec printr-un minim filtru de evaluare (interviu, proiect de management, viziune);
3. au salarizare prefenţială în raport cu funcţionarii publici pentru acelaşi tip şi volum de muncă;
4. sunt feriţi de responsabilităţi (accountability), numirea lor avand cel mai adesea legătură cu veniturile uriaşe pe care le au magistraţii în sistemul penitenciar (în jur de 6000 de euro pe lună net - o sinecură pentru prieteni politici).
.
În mod cert, magistraţii au adus un suflu nou în mentalitatea la nivelul ANP, detasandu-se de imobilismul milităros şi de încremenirea în proiect a foştilor dinozauri cu trese pe umăr. În mod cert, odată cu apariţia magistraţilor în sistem s-a produs o oarecare deschidere şi transparentizare a penitenciarelor în raport cu presa şi societatea civilă.
.
Se poate încă discuta asupra procedurii prin care sunt aleşi magistraţii directori generali în ANP (prin numire directă de către ministru, ca semn al responsabilităţii politice asumate direct de ministru şi guvern, sau prin concurs, caz în care ai garantată neimplicarea politicului însă nu mai ai garantate angajamentul şi sprijinul ministrului şi guvernului în raport cu un sistem care oricum este la marginea societăţii).
.
Dar, consider, nu este de discutat asupra unor aspecte care ţin de minime standarde de integritate şi profesionalism:
1. concursuri pentru funcţia de director de penitenciar, indiferent de statutul candidatului (magistrat, funcţionar public cu statut special sau civil);
2. salarii nediferenţiate pentru acelaşi tip şi volum de muncă;
3. evaluare periodică pentru toţi (fie ei magistraţi sau nu), în baza unor indicatori de performanţă clari, stipulaţi în contractul de muncă;
4. prime / sporuri diferenţiate pentru calitatea muncii în baza unor criterii de apreciere aplicate în mod uniform, onest şi real tuturor angajaţilor.
.
Conform legilor actuale, pentru a se ajunge la o astfel de situaţie, judecătorii şi procurorii ar trebui să renunţe la statutul de magistrat. De aceea sunt pesimist că ei au cu adevărat loc în sistemul penitenciar. Nu cred în buna credinţă a tuturor celor care sunt acum în sistem. Dacă într-adevăr au vocaţie pentru munca de penitenciar, atunci ar trebui să renunţe la statutul de magistrat. Or nu o fac. Nu-mi rămane decat să cred că au venit aici într-o binemeritată vacanţă bine platită pană la schimbarea guvernului, sau ca modalitate de a se pensiona cu salarii uriaşe.
***
Acum şi vestea bună şi, în acelaşi timp, o avertizare faţă de magistraţii care îşi permit abuzuri în sistemul penitenciar: fostul director general al ANP, Alexandru Şerban, a dispărut din magistratură!
.
Ieri, Alexandru Şerban şi-a dat demisia din magistratură. Vă reamintesc că, împotriva lui Alexandru Şerban, Corpul de Control al Ministrului Justiţiei a pornit, la sesizarea fostului consilier MJ, Poliţeanu, o anchetă privind posibila trucare a unor concursuri la care au participat rudele procurorului Şerban (familia mea, a Muşaţilor) şi gazda acestora. Rezultatele controlului au confirmat sesizarea iniţială şi au arătat că directorul general ANP, procurorul Alexandru Şerban, a facilitat angajarea Olimpiei Muşat şi a lui Aurel Muşat (sora şi cumnatul) şi a gazdei acestora. Rezultatele au fost trimise Parchetului General cu propunere de începere a urmăririi penale, însă totul s-a împotmolit. În soluţia de NUP a fost implicat şi Eugen Cojocaru, ulterior el sub anchetă penală pentru acelaşi tip de faptă.
.
Cateva luni mai tarziu, acelaşi Alexandru Şerban a mai trucat un concurs, de această dată în favoarea unei pile din MJ, Aurora Emanuela Toma din Iaşi. Tărăşenia a fost descoperită de Iniţiativa pentru o Justiţie Curată, o asociaţie formată de 6 ONG-uri. Mai intai, ministrul Chiuariu a somat persoanele care fac parte din IJC „sa-si asume public responsabilitatea pentru afirmatiile” legate de posibila fraudare a concursurilor. Apoi, a precizat ca a cerut Corpului de Control sa verifice conditiile in care s-a desfasurat concursul organizat de ANP in perioada mai-iulie. Ca urmare a acestui control, rezultatele concursului au fost invalidate. Ulterior, însă, s-a revenit cu un alt concurs şi, pană la urmă, tenacea Aurora Toma a obţinut mult ravnitul post.
.
Ca urmare, însă, a întregului şir de scandaluri, Chiuariu îl schimbă din funcţie pe Alexandru Şerban, care se întoarce la DNA. Cu reputaţia definitiv compromisă, cu zambete ironice pe culoarele DNA şi o poreclă pe măsură ("Sandu 3 rude"), conjugate cu atitudinea dispreţuitoare a acestuia faţă de orice seamănă a muncă sau profesionalism, plecarea din DNA a rămas o chestiune de timp. Ieri a apărut pe site-ul CSM ştirea: Avem un trişor şi un clovn mai puţin în magistratură.
***
Domnule magistrat Iosif, aveţi puţin peste 30 de ani. Vă aşteaptă aceeaşi soartă. Vă spunem "la revedere!".
***
P.S. Famiglia Muşat îşi exprimă regretele eterne faţă de cel care ne-a fost pilă şi trişor de nădejde la angajare, magistratul Şerban. Contracandidaţii noştri să-l ierte! Să trucheze în pace!
.
Link-uri utile:

UPDATE 10.05.2008

CSM, în şedinţa din 08.05.2008, admite contestaţia formulată de Gunescu, şi dispune detaşarea acestuia la Ministerul Justiţiei. Astfel că judecătorul detaşat la MJ Gunescu este incompatibil cu directorul angajat cu contract de muncă Gunescu de la Penitenciarul de Minori şi Tineri Craiova.

duminică, 27 aprilie 2008

Retrospectivă PENITENCIAR! - Legi pe ascuns şi pensii mari

Martie (20 - 25)
.
.
La prima vedere ai crede ca e o eroare, avand in vedere ca legea cu pricina abia a fost modificata in februarie. Dar nu este asa. Este chiar modificarea-modificarii legii privind statutul temnicerilor. Dupa ce directorii ANP au comis-o pe sub masa, trecand prin Guvern in regim de urgenta un act care nu era deloc urgent, acum vor sa recidiveze.
Si ce credeti ca modifica? Tocmai ce modificasera inainte! In plus, pun si botnita sindcatelor, care nu mai pot declansa conflicte de munca daca maestrii de ceremonii incalca legea.De data asta speram ca reactiile sa fie pe masura, si din partea Ministerului Justitiei, si din partea sindicatelor din sistem. Avem in fata cea mai buna dovada a amatorismului directorilor ANP, care puteau sa fie trei, ca sa mai economiseasca bani, sau nici unul, ca sa mearga treaba.
Pe nesimtite, au introdus si interdictia, pentru salariati, de a declara sau participa la actvitati specifice conflictelor de munca. In traducere: conducerea ANP face dupa cum i se nazare, iar sindicatele nu mai pot declansa conflicte de munca. (pct. 10 al proiectului privind modificarea modificarii).
Dar, au dreptate, magistratii nu mai trebuie sa-si dovedeasca competenta si sa dea concurs pentru functiile de sefi. Ei trebuie doar sa-si aleaga postul care le convine si sa ridice lunar remuneratia de peste 200 de milioane de lei vechi (tot conform proiectului de modificare a modificarii).
.
.
Un domeniu caracterizat de amatorism şi improvizaţie, datorită lipsei cronice a specialiştilor în domeniu şi a legislaţiei rigide. Instabilitatea la nivel managerial şi abuzurile sunt deja de notorietate.
Implicarea organizaţiilor sindicale în gestiunea resurselor umane se limitează la simpla consultare, de cele mai multe ori formală, în ceea ce priveşte legislaţia de resurse umane.
Finanţarea ‘politicii de resurse umane’ este dificilă în condiţiile unor costuri de personal care cresc într-un ritm constant şi care ameninţă în permanenţă să sufoce bugetul general al instituţiei.
Metodele şi procedurile de resurse umane sunt învechite şi propagă o mentalitate de dependenţă între angajat şi angajator dincolo de limitele profesionale normale şi ale dezvoltării unui corp profesional disciplinat şi eficient.
Structurile locale de resurse umane au un impact redus în gestiunea resurselor umane această activitate fiind excesiv centralizată în ceea ce priveşte selecţia de personal şi inexistentă pe celelalte componente de management al resurselor umane.
Reorganizarea compartimentelor funcţionale este frecventă şi promovată ca o probă a interesului în buna funcţionare a serviciului penitenciar însă pentru aceasta nu există o viziune unitară şi nu sunt efectuate analize de oportunitate sau de impact.
.
.
Al doilea indiciu: Sistemul penitenciar a eşuat în misiunea de reintegrare socială a deţinuţilor
I. Câteva particularităţi ale stării de fapt.....
1. în sistemul penitenciar există, în medie, un psiholog la 300 de deţinuţi;
2. aproximativ 55% dintre deţinuţi sunt recidivişti, iar alţi circa 20%, care sunt la prima intrare în penitenciar, au antecedente penale;
3. 84% din angajaţii penitenciarelor nu cred în şansele de reintegrare socială a deţinuţilor;
4. 43% dintre angajaţi consideră că deţinuţii au prea multe drepturi;
5. aproape 60% dintre deţinuţi ies o dată pe săptămână, sau mai rar, din camerele de detenţie pentru a participa la programe de reintegrare;
6. 21,4% dintre deţinuţi nu pot nominaliza vreo activitate a compartimentelor de intervenţie psihosocială;
7. 33% dintre deţinuţi consideră că programele acestor compartimente nu-i ajută deloc; (...)
.
.
Fiecare individ este convins in sinea lui ca are o perspectiva corecta asupra lucrurilor, de cele mai multe ori insa cineva sau ceva il impiedica sa indrepte lucrurile in directia potrivita. Asadar in cea mai mare masura motivul pentru care nu se poate exprima pina la capat este mai degraba independent de voita lui.
In realitate insa dialogul se construieste cu sacrificii.
Cu oboseala multa.
Cu rabdare.
Si mai ales cu credinta ca este singura cale de a ne intelege si de a ne accepta unii pe ceilalti.
Blogul este insa la indemina tuturor, inclusiv la indemina celor care au tinut sa-si exprime cu sinceritate parerea excelenta despre prestatia magistratilor din sistem.Si daca tot am adus vorba despre magistratii din sistem am deosebita placere de a anunta public ca salut excelenta initiativa a dl-ului magistrat Iosif Marius de a-si schimba soferul, secretara, purtatorul de vorbe, tapetul, parchetul, mobilierul si mai ales covorul inlocuit dupa o matura chibzuinta cu mocheta noua nouta, personalizata cu sigla ANP!Este de presupus ca aceste ultime schimbari vor aduce in sfirsit in viata dlui. Director General lumina, confortul si intelepciunea de care sistemul penitenciar avea atita nevoie.
.
.
Ministerul Justiţiei amână promovarea proiectul secret de OUG al Administraţiei Penitenciarelor
O întânire între ministrul justiţei, dl. Cătălin Predoiu, şi lideri sindicali din ANP a avut drept rezultat promisiunea că
proiectul de ordonanţă de urgenţă privind modificarea-modificării legii privind statutul personalului din penitenciare nu va fi promovată în şedinţa de guvern de miercuri 26.03.2008, aşa cum fusese planul inţial.
Rămâne de văzut dacă această deschidere la dialog va fi concretizată într-un act normativ de calitate pentru că promisiuni ministeriale au mai existat şi nu toate au fost onorate.
.
.
125 de milioane lei vechi este pensia unui magistrat care, în condiţii obscure, fără concurs şi fără a-i fi atestată competenţa în materie, a fost directorul unui penitenciar din ţara noastră (altfel nu foarte darnică cu restul celor 4,5 milioane de pensionari). Dovada o prezentăm alături (click pe imagine cu încredere).
Dacă luăm în calcul că pensia medie în România este de 4 milioane lei vechi, vom observa că magistratul nostru are o pensie de 30 (treizeci) de ori mai mare decât cea a muritorilor de rand.

marți, 1 aprilie 2008

Petre Stan - serial ştiinţific despre roşeaţă (I)

Episodul în care Stan măsluieşte şi directoreşte

Roşeaţa permanentă a ilustrului cap al domnului Stan Petre, comisar şef şi director adjunct al ANP, este deja cunoscută. Cauzele acestei manifestări nu sunt destul de clare însă.

Ceea ce ştim sigur este că, în 2005, a roşit când a trebuit să-şi părăsească funcţia de ofiţer de resurse umane de la ANP prins când a încercat să-şi promoveze ilegal propria soţie, Stan Mariana, în funcţia de şef de serviciu la Penitenciarul Spital Jilava, după ce produsese în precedentul an de activitate 3 adrese de maximum o pagină.

Un caz care a făcut ceva vâlvă la acea vreme a fost deja celebra angajare a 2 ofiţeri în cadrul ANP, pe un singur post scos la concurs. Motivul roşeţii permanente, a pe atunci directorului de resurse umane al ANP, vine şi din următoarea mânărie, pe care v-o prezint cronologic:
  • 18.05.2007 - se anunţă (219145/18.05.2007) organizarea a unui concurs pentru ocuparea unui post vacant de ofiţer în ANP la Serviciul Cooperare Internaţională şi Programe;
  • 13.06.2007 - se anunţă rezultatele selectării dosarelor (process verbal nr 223306 din 13.06.2007). Din 4 dosare depuse pentru înscrierea la concurs sunt selectate 3.
  • 20.06.2007 - prin proces verbal nr. 224116/20.06.2007 se anunţă ca toţi cei 3 candidaţi au trecut de proba de utilizare a computerului;
  • 25.06.2007 - prin process verbal 224720/25.07.2007 se anunţă că au ramas în competiţie două persoane din trei, în urma desfăşurarii probei scrise a concursului;
  • 29.06.2007 – după interviu, prin process verbal 225334/29.06.2007 se afişează punctajele finale ale concursului, prin care se declară câştigatorul concursului, Soreanu Gabriela, cu un punctaj superior celei de a doua candidate rămase in concurs, Toma Aurora Emanuela;
  • 02.07.2007 - prin process verbal 225482/2.07.2007, se anunţă că, de fapt, postul ocupat la concurs a fost ocupat de două persoane (!), invocându-se o decizie a directorului general ANP (550/27.06.2007) privind suplimentarea posturilor scoase la concurs, care la data de 29.07.2007 încă nu exista. În realitate, decizia a fost antedatată. (sursa: Comunicat de presă IJC, 12.o7.2007)
Toată lumea face gălăgie şi arată cu degetul şmenul. Ulterior, raportul de control, dispus cu jumătate de inimă de ministrul Chiuariu (a cărui pupilă era domnişoara Toma), a concluzionat că suplimentarea posturilor a fost făcută fără respectarea Regulamentului de concurs. Drept urmare, domnişoara Toma cea piloasă a fost trimisă la plimbare... pentru o vreme.

În schimb, măsluitorului Stan Petre nu i s-a întâmplat nimic. Chiar i s-a mai dat o şansă s-o angajeze pe tânăra blondă. Această şansă a fost fructificată două luni mai târziu, când preşedinte de comisie a fost doamna procuror Hămăială, adusă de Chiuariu în MJ. Având în vedere exerienţa procuroresei în angajarea consilierilor ministeriali în funcţii publice prin concursuri trucate, domnişoarei Toma nu i-a fost greu să devină, în sfârşit, ofiţer de penitenciare.
De această dată, nasoii care au dat în vileag prima dată tărăşenia nu au mai avut acces la 'concurs' şi totul a decurs conform ordinelor ministeriale. E adevărat, fără a avea dosarul de înscriere complet, lucru pe care noi nu l-am uitat şi care va fi o motivaţie posibilă pentru invalidarea concursului, mai devreme sau mai târziu.
***
De atunci, roşcovanul nostru s-a remarcat prin 0 (zero) posturi vacante încadrate, 1(unu) statut al personalului din penitenciare făcut varză, 2 (două) sindicate prostite pe faţă, 3 (trei) revocări din funcţie, 4 (patru) detaşări... şi cam atât.

Data viitoare vom vorbi despre cei 5 (cinci) membri ai familiei penitenciare Stan, cu roşeaţă şi fără. Acest demers, în mai multe episoade, îşi propune să scotă la iveală toate motivele pentru care capul domnului Stan este mereu roşu.
***
N.B. Ca să nu se supere dl. Marin Dumitru, alt mare comisar şef de temniţe, promitem să-i dedicăm şi dumnealui 2 - 3 episoade. Nici pe dl. Florin Stanciu, inspectorul minune nu-l vom da uitării.

joi, 27 martie 2008

I have a dream...

Vă redăm integral unul dintre cele mai bune comentarii postate până în prezent pe blogul http://www.penifest.blogspot.com/.

Citesc de ceva timp tot ceea ce a fost postat pe acest blog - dedicat problemelor sistemului penitenciar. Sunt contrariat, bulversat si nu mai contenesc sa ma tot mir... Desi stiu atatea despre tot ce se intampla in acest sistem, citind si recitind ceea ce s-a scris aici, ma simt coplesit.
Parca "Cutia Pandorei" a penitenciarelor a fost deschisa!!! Stiti... sunt direct afectat, asemeni voua, de tot ceea ce se intampla in acest sistem. Astazi, matinal, mi-a trecut prin minte sa va scriu si eu. Dar nu sunt suficient de obiectiv, iar in subiectivismul meu ma simt, din pacate, neputincios. Mi-am spus, in sine, nu! Sa o faca cei curajosi! In mine, sistemul penitenciar, desi sunt atat de tanar, a "stins" si imaginatia, si initiativa, si curajul.
Dar in mintea mea a rasunat o voce (asemanatoare cu cea a cantaretei de imnuri religioase, Mahalia Jackson) care imi tot spunea: Spune-le despre visul tau! Spune-le despre vis!
***
Da! I have a dream! (27 martie 2008)
I have a dream that one day... sistemului penitenciar din tara noastra ii va fi recunoascuta importanta si rolul...
I have a dream that one day... cineva se va gandi si la oamenii care lucreaza in acest sistem, fie ei angajati, fie persoane private de libertate...
I have a dream that one day... cineva se va gandi la respectarea drepturilor personalului, nu numai pe hartie....
I have a dream that one day... acest sistem va fi condus de persoane competente, numite in urma unor examene sau concursuri, ca va disparea aceasta "moda" a detasarilor in functiile de conducere...
I have a dream that... cei care ne conduc sa isi stabileasca clar si precis directiile prioritare si sa asigure, totusi, si o anumita stabilitate in urmarirea realizarii acestora. Anul trecut rolul sistemului penitenciar a fost acela de resocializare a deţinuţilor, anul acesta mizam pe siguranta si ordine publica. De ce? Pentru ca nu suntem in stare sa ii reabilitam pe detinuti?!?!
I have a dream that one day... mai marii acestui sistem vor inceta sa faca politica in fata noastra si se vor pune pe treaba si pe noi la fel...
I have a dream that some day... vom inceta sa privim distanti ceea ce se intampla in jurul nostru. Ca personalul sistemului penitenciar va fi mai unit in munca, in apararea drepturilor si in lupta impotriva abuzurilor care se comit...
I have a dream that... eu si cu tine vom spune la un moment dat: "Stop! Ceea ce se intampla nu este firesc, nu este normal!" Faptul ca acceptam, din frica sau comoditate, prostiile care ne sunt bagate pe gat lasa impresia ca ceea ce fac este corect si deci, normal...
I have a dream that one day... vom putea munci in conditii normale, ca dotarile si achizitiile necesare desfasurarii muncii noastre nu se vor rezuma doar la mobilier si covoare.I have a dream that one day am sa ies la pensie plangand...dupa colegii mei, cu inima stransa ca ma despart de o a doua casa, nu cum se intampla acum: pe usa din dos, fortat sau constrans, resemnat ca, din pacate, unele lucruri ne depasesc...
I have a dream that one day... noi toti ne vom putea exprima profesional, fara temeri sau constrangeri. Ca voi putea vorbi liber sefului meu fara sa ma tot gandesc: "Asta o vrea sa auda? I-o placea ce aude?"...
I have a dream that... persoanele care vor conduce sistemul penitenciar nu ne vor mai insulta spunandu-ne sedinta de sedinta: "Va rugam sa ne lasati mamele in pace!"...
Sunt putine din gandurile, din temerile si sperantele mele pe care am tinut sa vi le impartasesc voua, colegilor mei sau pur si simplu vizitatorilor acestui blog.
***
Un motiv în plus pentru care să scriem un blog despre Administraţia Penitenciarelor, ANP, Chiuariu, demisie, deţinuţi, director, frica, incompetenta, interventie psihosociala, magistrati, magistrati politici, Marius Iosif, ministrul justiţiei, MJ, ONG, penitenciar, probatiune, reintegrare, resurse umane, strategie... şi altele asemenea.

duminică, 23 martie 2008

PENITENCIAR! Invitatie la dialog

Cind am avut ideea blogului nu am estimat in niciun fel numarul vizitatorilor. Evident nevoia de comunicare intr-un sistem care nu s-a bazat niciodata pe dialog trebuie sa fie foarte mare de vreme ce iata-ne ajunsi in scurt timp la 2500 de vizitatori.

Fiecare individ este convins in sinea lui ca are o perspectiva corecta asupra lucrurilor, de cele mai multe ori insa cineva sau ceva il impiedica sa indrepte lucrurile in directia potrivita. Asadar in cea mai mare masura motivul pentru care nu se poate exprima pina la capat este mai degraba independent de voita lui.

In realitate insa dialogul se construieste cu sacrificii.
Cu oboseala multa.
Cu rabdare.
Si mai ales cu credinta ca este singura cale de a ne intelege si de a ne accepta unii pe ceilalti.

Sa presupunem ca miine dimineata ANP-ul va expedia in toate unitatile acest fax:

CATRE DIRECTOR/COMANDANT:

Sondajul de opinie comandat de catre Administratia Nationala a Penitenciarelor, aplicat pe un esantion de 5000 de angajati a relevat faptul ca principala problema cu care se confrunta sistemul penitenciar romanesc este lipsa dialogului dintre Administratie si unitatile penitenciar.
Ca urmare a faptului ca acest blocaj aduce sistemului penitenciar romanesc prejudicii grave, prin ordinul nr.32543 emis de catre Directorul General ANP, s-a luat hotarirea ca incepind de miine 28.03.2008 orele 8.00, toti angajatii din sistemul penitenciar romanesc isi vor putea exprima punctul de vedere asupra problemelor cu care se confrunta la locul de munca.

Precizam totodata ca au fost luate toate masurile ce se impun, ca urmare angajatii vor raporta zilnic, fara teama , in scris sau verbal in functie de particularitatile situatiei.
Conducatorii unitatilor, directiilor si serviciilor au obligatia de a asculta pina la capat cu atentie si respect opinia fiecarui angajat in parte.

Cu deosebita consideratie,

Magistrat Marius Iosif

Evident nimeni nu-si poate imagina o asemenea posibilitate, actuala conducere ANP este atit de primitiva incit nu va putea sari, in cit timp i-a mai ramas, de la stadiul de miriit si scuipat la acela de articulat cuvinte iar neincrederea majoritatii cit si teama de consecinte n-ar putea fi depasita peste noapte nici macar printr-un ordin scris!

Blogul este insa la indemina tuturor, inclusiv la indemina celor care au tinut sa-si exprime cu sinceritate parerea excelenta despre prestatia magistratilor din sistem.

Si daca tot am adus vorba despre magistratii din sistem am deosebita placere de a anunta public ca salut excelenta initiativa a dl-ului magistrat Iosif Marius de a-si schimba soferul, secretara, purtatorul de vorbe, tapetul, parchetul, mobilierul si mai ales covorul inlocuit dupa o matura chibzuinta cu mocheta noua nouta, personalizata cu sigla ANP!

Este de presupus ca aceste ultime schimbari vor aduce in sfirsit in viata dlui. Director General lumina, confortul si intelepciunea de care sistemul penitenciar avea atita nevoie.