Powered By Blogger

Recent Posts

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

Se afișează postările cu eticheta Vaslui. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta Vaslui. Afișați toate postările

marți, 2 martie 2010

Rautati de Vaslui

Placerea de a face rau

Scris de Ioan Luca pe 1 martie 2010

Astazi, 1.03.2010, am fost la Curtea de Apel Iasi pentru proces in dosarul nr.3845/89/2008, proces in care sunt in litigiu 20.000 de ore suplimentare efectuate, de catre functionarii publici cu statut special din cadrul Penitenciarului Vaslui, in perioada 1.10.2004-1.12.2006.

Pana aici nimic deosebit, o pronuntare amanata pentru data de 08.03.2010 si 3 (trei) intampinari facute de juristul unitatii, solidar cu directorul unitatii:

1) intampinare depusa de conducerea unitatii prin care se cerea respingerea actiunii pe motivul (art 1201 C.Civil) de autoritate de lucru judecat. Aici am rezolvat-o , nu erau intrunite cele 3 conditii( cumulative) ale autoritatii de lucru judecat.

2) Nereusind sa ne incurce cu autoritatea de lucru judecat, conducerea unitatii, a inaintat o noua intampinare prin care se cerea prescriptia pentru orele suplimentare efectuate in perioada 1.10.2004-1.12.2006. Aici au uitat ca prescriptia intervine daca reclamatul isi recunoaste vina. Prin adresa nr.M2-217873/19.11.2008, unitatea, la centralizarea orelor suplimentare s-a folosit de pontaje din 2006, a cazut si asta.

3) Culmea tupeului este sa trimiti instantei de judecata (cazul nostru Curtea de Apel Iasi) o adresa prin care sa nu recunosti ca unitatea a semnat adresa M2-217873 prin care se recunostea ca cele 20. 000 de ore suplimentare nu au fost platite .

Domnilor cand mintiti??? (sursa: link)

luni, 1 martie 2010

De ce nu va doare domnule director?

Dacă ar durea directorul Penitenciarului Vaslui, nea Vasile Cotoc, ar urla prin curtea penitenciarului ținându-se de mână cu alt bolnav cronic - jurist cu patalama, ștampilă și semnătură - nea Florin Ciobanu.

Pe site-ul colegilor de la Vaslui apare un schimb de corespondență cu onorabilii domni susamintiți față de care nu poți decât să rămâi cu un serios semn de întrebare în ceea ce privește integritatea mintală și competența.

Ca să nu lungesc o poveste altfel simplă, directoru' lu' pește dimpreună cu juristu' lu' pește fuseră de acord să dea un drept pentru o anumită parte din personal, după care se răzgândiră pe motiv că domnii de la sindicat au cerut și restanțele.

Pentru așa o mare faptă de vitejie cei doi, care ar urla dacă i-ar durea fără vreun motiv aparent, scriu tot felul de adrese care de care mai șugubețe. Citiți și vă cruciți!


Adrese Vaslui

miercuri, 24 februarie 2010

De la Vaslui: Domnului Komandant, cu dragoste

In primul rand, ne cerem scuze noi, toti cei 193 de membri ai acestui sindicat nesimtit, pentru ca existam si pentru ca ne-am constituit intr-o organizatie sindicala independenta, care mai are si nesimtirea de a cere respectarea legislatiei muncii si implicit a dreptului de a primi salariul intreg, nu ciuntit din nestiinta sau indiferenta.

Asa cum ati aratat si dumneavoastra, nesimtirea sindicatului intrece orice masura, tupeul de a cere acordarea drepturilor legale masurandu-se in nenumarate procese castigate, cuantumul sumelor castigate in instante scriindu-se cu multe zerouri.

La modul cum ati infierat sindicatul ca indrazneste sa ceara aceste drepturi, ba mai are si obraznicia de a cere stabilirea celor vinovati de diminuarea salariilor prin neacordarea unor drepturi recunoscute de lege, ne faceti sa ne simtim vinovati ca ne ridicam salariul si sa fim recunoscatori conducerii unitatii ca a binevoit sa ne acorde cu marinimie ceea ce ni se cuvine de drept.

Cu scuzele de rigoare, imi permit sa citez dintr-o carte intitulata Codul Muncii, care prevede la articolul 38 ca: ,,salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege.Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.” Deci oferta facuta angajatilor de la parcul auto, de a-si pastra patul in schimbul sporului de noapte nu este tocmai legala.

De altfel, intr-un alt capitol, din aceasta cartulie lipsita de valoare literara, intitulat pompos Raspunderea contraventionala, sta scris la articolul 276, litera K, urmatorul text: ,,incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, cu amenda de la 1500 lei la 3000 lei”. Asta daca intre timp nu se vor fi modificat cuantumurile amenzilor. Cat despre moralitatea coexistentei patului cu sporul de noapte, sa ne aducem aminte ca pe cand mai exista "camera de oaspeti" unii sefi de tura nu se sfiau sa o foloseasca, fara a avea prea mari remuscari pentru sumele incasate ca spor.

Ma simt obligat sa va prezint scuze din partea colegilor din foisoare, care dau fuga la Luca sa-i spuna ca nu merge treapta a doua la calorifere si nu se incalzeste podeaua la foisor. V-am citat din memorie dar cred ca asta era esenta. Reactia dumneavoastra vis-a-vis de nemultumirile agentilor din posturile de paza fata de conditiile in care-si desfasoara activitatea, imi aduce aminte de dl. Dumitru.

Doar ca el a reactionat asa acum 15 ani, pe cand eram militari, care trebuiau sa suporte cu stoicism privatiunile serviciului militar, pe cand dumneavoastra luati atitudine fata de aceasta nesimtire la aproape sase ani de la demilitarizare. Si asta cu toate ca stiti prea bine ca usile de la foisoare lasa sa bata vantul inauntru, ca foisoarele 2 si 3 stau mai mult in echilibru, ca accesul in postul 2 se face trecand printre schele inclusiv pe timp de noapte si toate celelalte neajunsuri pe care colegii i le spun lui Luca pentru ca dumneavoastra, desi le stiti, le ignorati si nu dispuneti remedierea lor.

Culpabilizarea tuturor celor din posturile de paza si ignorarea conditiilor improprii in care executa serviciul din cauza unuia sau altuia pe care l-ati gasit dormind in post, nu mi se pare deloc corecta. Si efectul ei este ca simtindu-se bagati in aceeasi oala cu cei care nu-si fac serviciul si cei care erau corecti vor adopta aceeasi atitudine delasatoare, deoarece oricum nu exista recunoasterea faptului ca isi fac treaba cum trebuie.

Si pentru ca ne-m hotarat sa va cerem public scuze pentru nesimtirea si tupeul de care dam dovada formuland fel de fel de cereri si solicitari,profit de ocazie pentru a va multumi in numele celor pe care i-ati indicat ca fiind vinovati de producerea evenimentului de vineri noaptea,pentru ca le acordati prezumtia de nevinovatie si pentru ca recomandati (nu influentati) comisiei de disciplina sa-i judece "asa cum trebuie".

De altfel partea a doua a exercitiului de alarmare a semanat izbitor de mult cu unul din procesele publice comuniste, in care cei ce se abateau de la etica socialista erau "infierati" in fata colectivelor de oameni ai muncii. Ce bine era daca va limitati la a da citire materialului. Asa, trebuie sa ne cerem iarasi scuze fata de dumneavoastra noi, cei despre care spuneati: "in prostia unora" si "in mintea ta cea proasta". Si aici iarasi v-am citat.

Probabil ca din cauza nervozitatii creeate de eveniment, nervii v-au jucat o festa si de aceea ati uitat articolul din Codul deontologic al functionarilor public, pe care sigur il stiti, care spune ca:

In indeplinirea atributiilor profesionale functionarii publici din sistemul administratiei nationale a penitenciarelor au obligatia sa se comporte civilizat si demn in toate imprejurarile, sa manifeste stapanire de sine, amabilitate, politete si sa vorbeasca respectuos si decent, intr-o maniera potrivita cu functia pe care o detin.

Daca paragraful mai sus citat se aplica doar in relatia cu detinutii si persoanele din afara sistemului, iar in relatia cu subordonatii nu, atunci imi cer din nou scuze.

In continuare, tin sa va cer scuze, in numele sindicatului, pentru urmatoarele nesimtiri savarsite cu nemaintalnit tupeu: T.B.C. ,Echipament 2005, 2006, 2007, Primele de concediu 2004, 2005, 2006, Orele suplimentare 2004, 2005, 2006, Premiere 2005, Ore suplimentare recalculate. Precum si pentru cele ce vor urma: Premiere 2008 si 2009, Repaus saptamanal si sarbatori legale 2007-2010, Decontare transport, Norma 12 B, Spor de noapte 2007-2010, asupra carora se vor pronunta instantele de judecata prin sentinte pe care, asa cum ati afirmat, nu le comentati.

Ca incheiere imi permit sa citez din nou din Codul deontologic, care spune asa: ,,Sa constituie exemple pentru subordonati, colegi si persoanele private de libertate, SA CREEZE UN CLIMAT CORESPUNZATOR DE MUNCA si sa contribuie la realizarea si mentinerea unei imagini pozitive a institutiei.”

(sursa: Megas Vaslui, 24.02.2010)

miercuri, 11 februarie 2009

Cotocisme de Vaslui

Cine zicea ca s-a terminat genialitatea a gresit. Dl. Vasile Cotoc, director imputernicit la Penitenciarul Vaslui, strica media nationala printr-un interviu publicat de un ziar local. Obiectiv de Vaslui se numeste ziarul, si nu e deloc obiectiv.

Dl. Cotoc, raspunde unor comentarii postate pe blogul nostru. Vorbeste despre beneficiile programului de lucru pilotat la Vaslui. Spune ca e minunat doar ca agentii au tot felul de afaceri personale si ca nu le convine sa treaca la noul program de lucru din acest motiv. Sindicatul ar trebui sa participe la o consultare de forma si sa accepte ca oricum nu conteaza in ecuatia deciziilor domnului sef.

Directorul de la Vaslui a descoperit ca angajatii de la penitenciar “pun mana”. Interesanta alegere a cuvintelor. La fel de interesanta, ca sa nu spun lipsita de cel mai elementar bun simt, este etichetarea celor banuiti de Cotoc ca fiind lichele care nu merita sa fie aparate nici macar de sindicat. A avut si el o problema cu un detinut care nu s-a intors din intrerupere. Tot ofiterii de la evidenta sunt de vina.

Pe scurt, ca sa nu va rapesc placerea de a citi un interviu realizat cu truda de ziaristul Sava, dl. Cotoc lamureste misterele Penitenciarului Vaslui. Nu e nimic complicat, totul are un raspuns clar. E simplu, e genial, stie tot… e Vasile Cotoc. Cititi si dati-l mai departe.

Interviu cu Vasile Cotoc, directorul interimar al Penitenciarului Vaslui: Rãspunsuri oficiale

Autor: Alex SAVA | Obiectiv de Vaslui

Sub protectia anonimatului, angajati ai Penitenciarului Vaslui scriu pe www.penifest.blogspot.com (un blog dedicat sistemului penitenciar românesc) despre cele mai “fierbinti” întâmplãri din unitate. Vasile Cotoc, directorul interimar al Penitenciarului Vaslui, rãspunde la toate aceste teme de discutie, într-un interviu acordat cotidianului nostru.

- În ce constã programul pilot despre care se aude cã va fi implementat la Penitenciarul Vaslui si care a fost deja aplicat la Penitenciarul Mãrgineni?
- Este un nou program de lucru. Concret, se trece de la programul 12 cu 24, 12 cu 48, cum se lucreazã acum, la trei schimburi. Schimbul unu va fi de opt ore, al doilea de sapte, iar al treilea de nouã ore.
- Care sunt avantajele acestui program?
- Avantaje ar fi foarte multe. În primul rând, s-ar reduce considerabil numãrul de ore suplimentare efectuate. În actualul program de lucru, pentru a munci 168 de ore pe lunã, numãrul maxim prevãzut de Codul muncii, un angajat trebuie sã prindã într-o lunã 14 ture. Dar sunt care prind si câte 15 sau 16, iar asta înseamnã 12 sau 24 de ore în plus.

- Pe blogul penifest am vãzut cã angajatii Penitenciarului Vaslui nu au o pãrere prea bunã referitoare la acest program...
- Ca în orice colectivitate, existã si opinii pro, dar si opinii contra. Cei care se opun o fac, probabil, pentru cã s-au obisnuit cu programul. Apoi, de ce sã ne ascundem dupa deget, multi dintre angajatii nostri au afaceri de familie si le convine cã au câte douã zile libere, timp în care se aprovizioneazã cu marfã sau mai stiu eu ce fac.

- Din câte am observat, oamenii care nu doresc implementarea acestui program de lucru se bazeazã pe puterea sindicatului. Ar putea sindicatul sã împiedice implementarea acestui program?
- Cu sindicatul, cum sã vã spun eu, e ca si la nivel înalt. Orice decizie se ia cu consultarea sindicatelor. Dar în ceea ce priveste deciziile, ce pot sã spun. Se dau hotãrâri de guvern pe care sindicatele, dupã aceea, le contestã. Ideea e cã decizia se ia de cãtre conducerea institutiei cu consultarea sindicatului. Consultarea, nu acordul! Sunt doi termeni diferiti, douã notiuni distincte. Dar, de cele mai multe ori, între sindicat si conducerea unitãtii se ajunge la o solutie convenabilã ambelor pãrti. Si-apoi, dacã ne referim strict la acest program, sindicatele ar putea spune “dacã-i ordin, cu plãcere”, chiar dacã nu mai suntem o institutie militarizatã, ci functionari publici cu statut special. Deocamdatã, programul nu este decât un experiment, care se va încheia la sfârsitul lunii martie. Atunci, se vor vedea rezultatele programului si atunci se va decide dacã este bun sau este rãu.

- Referitor la acei detinuti care, odatã eliberati conditionat, nu s-au mai întors, directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, Ion Bãla, spunea cã Vasluiul este singurul judet în care politia a fost anuntatã abia la o lunã de la expirarea termenului la care un detinut trebuia sã se întoarcã în puscãrie. Cine se face vinovat de acest episod? S-au dat sanctiuni în acest caz?
- Nu a fost singurul caz cel de la Vaslui. Dar conform declaratiei domniei sale, trebuie sã recunoastem cã a fost o asemenea situatie la Vaslui. Acum, acel detinut este decedat. În fine, noi am sesizat comisia de disciplinã cu privire la acest lucru, urmând sã rãspundã cei doi ofiteri de la biroul Evidentã.

“Eu stiu ce se întâmplã aici. Afarã, nu stiu ce se întâmplã”

- Tot pe blogul penifest, la articolul “Vânãtoarea continuã. Azi plângere penalã”, este postat un comentariu în care se vorbeste de practici securisto-comuniste prin care se intentioneazã “legarea” agentilor de pazã. Pe scurt, se spune cã o sefã de sectie i-ar fi dat tigãri unui detinut, care avea misiunea sã convingã un agent sã le primeascã. Fiind refuzat de agent, pânã la urmã, detinutul i le-a pus în hainã.
- Stiu la ce vã referiti. Au fost mai multe sesizãri - asa cum sunt peste tot - cã unii agenti ar “pune mâna”.
- Cine a fãcut acele sesizãri?
- Ca si dumneavoastrã, avem sursele si metodele noastre. Sunt metode confidentiale. Eu le-am spus de atâtea ori agentilor sã nu primeascã nimic de la detinuti! Le-am explicat cã un detinut nu-i va pârî un an, doi, cinci sau cât stã pe-aici. Dar dupã cinci ani, când se libereazã, tot spune, cã asa e detinutul. Ceea ce a încercat sefa de personal a fost ca un test pentru agentul respectiv. Am vrut sã vedem dacã se probeazã o sesizare. Agentul a respins fiecare încercare de a i se da tigãri, iar atunci când a gãsit pachetul, a venit imediat si mi-a raportat, deci nu ne putem gândi cã “pune mâna”.

- În cadrul aceluiasi comentariu se spunea cã Ion Luca, liderul de sindicat, pregãteste un material despre aceastã întâmplare, pe care îl va da publicitãtii.
- Am vorbit cu Luca si i-am spus cã sindicatul nu trebuie sã protejeze lichelele si pe cei care nu vor sã munceascã. Eu cred cã pe aceste bloguri aruncã vorbe chiar cei care se simt cu musca pe cãciulã. O altã problemã ar fi cã se aduc în unitate telefoane mobile. Una dintre modalitãtile de aducere o reprezentãm chiar noi, angajatii. Noi nu dispunem de aparaturã ultraperformantã astfel încât sã detectãm telefoanele mobile, nici nu ne putem perchezitiona colegii în fiecare zi. Atunci le spunem si le repetãm la infinit cã nu e voie sã aducã telefoane la detinuti. Dar dacã primim sesizãri cã cineva a adus, nu putem face altceva decât sã-i momim ca sã aflãm. Apoi ce, nu avem voie sã facem asta? Multi dintre ei vorbesc despre metode securiste când nici mãcar nu au prins vremurile alea. Liderul de sindicat voia sã publice treaba cu sefa de sectie probabil tot pe un blog din ãsta, dar l-am convins cã noi nu apãrãm hotii.

- Dupã aparitia materialului “Se-mpute Brânzã”, pe editia electronicã a cotidianului nostru au apãrut mai multe comentarii. În unul dintre ele se spunea, citez, “toatã ziua Brânzã bea cu Iordan M., Malos, preotul Istrãtucã, Vãtãmanu”. Cum comentati?
- Unde sã bea? Aici, în unitate?
- Cred cã la asta se fãcea referire.
- Acest lucru este exclus. Eu stiu ce se întâmplã aici. Afarã, nu stiu ce se întâmplã. Dacã se duc împreunã la un sprit, e treaba lor. Apoi, mi se pare firesc, pentru cã sunt colegi, lucreazã în acelasi birou. Eu chiar apreciez omul care îsi face timp si de un sprit.

- Am primit un e-mail prin care ni se comunicã faptul cã purtãtorul de cuvânt s-a schimbat. Nu mai este Eusebio Brânzã.
- Da, el a vrut sã renunte la aceastã functie. În plus, tocmai am încadrat un ofiter pentru secretariat care va prelua si atributiile purtãtorului de cuvânt.
- Am înteles cã, în anul 2002, o fostã detinutã l-a acuzat pe comisarul Eusebio Brânzã de hãrtuire sexualã. S-au fãcut cercetãri si, din câte stiu, a fost sanctionat. Ce sanctiune i s-a aplicat?
- Îmi amintesc ceva-ceva, dar nu cred sã fi fost sanctionat, pentru cã nu au fost suficiente probe. Stiu cã au fost ceva discutii, dar nu stiu de vreo sanctiune disciplinarã.
- Sanctiunile disciplinare nu sunt atasate la dosarele angajatilor?
- Ba da, dar numai angajatul are acces la dosarul sãu si seful de la personal. Apoi, datele din dosarul angajatului sunt confidentiale, nu avem dreptul sã le facem publice si nici nu mi se pare corect sã le facem

sursa: Obiectiv de Vaslui

Asa se termina lucrarea. Nu e un articol comandat, cum ati putea crede. Cel de acum cateva zile a fost intimplator si deloc denigrator. Dl. Sava, jurnalistul, e un adevarat profesionist care nu face spalari de cadavre. Discutia finala despre dosarul profesional al domnului Branza este o proba de deontologie profesionala si este la fel de intimplatoare.

La fel de intimplator ar fi si daca creierul domnului Cotoc s-ar strafulgera de alte preocupari si ar fi mai putin implicat in batalia pentru putere. Poate n-a aflat, dar deja e favorit. Dupa cum e construita scara valorilor in ANP probabil ca va fi in cateva luni director castigator de concurs.

***

Pe acelasi subiect:

vineri, 2 ianuarie 2009

Penitenciarul Vaslui: Privind inainte cu... speranta

Megas Blogul sindical de la Penitenciarul Vaslui incepe, incet – incet, sa prinda contur. Azi discuta despre speranta, se pare ca e un subiect bun in vremuri de criza, și lanseaza o provocare colegilor. Maine au in plan o discutie despre acordarea stimulentelor. Se anunta interesant.

A trecut si anul 2008, un an presarat cu bucurii, dar si cu destule suparari. Ce a fost, si ce s-a intamplat in 2008, stim, ce ne v-a rezerva anul 2009, banuim... Va fi un an foarte greu, incepand de la salarizare, continuand cu lipsa personalului si terminind cu conditiile de munca. Guvernul Boc a luat deaja primele masuri pentru a contracara criza mondiala, printre acestea sunt limitarea cheltuielilor de personal, de investitii si blocand pana la 31 decembrie 2009 orice post scos la concurs. Astea vor fi greutati, nu alea pe care le postati pe comentarii.

Daca nu vom fi uniti, daca nu vom fi constienti ca de pe aceasta meseria ingranta, hulita, lipsita de motivatii, asa cum este ea, ne luam banii, va fi vai si amar de noi. Nu este nimeni vinovat ca lucram aici si cu asemenea "materie prima", decat noi. Daca ne-ar fi dus "bibilica", daca am fi fost asa destepti cum ne credem, daca am fi avut ambitie, acum poate am fi fost piloti de avioane, ingineri, sau poate... gigolo, dar asa ramanem (inca) agenti. Am vazut in multe comentarii ca sunt nemultumiri fata de ofiteri, nu cred ca aveti ceva cu gradul in sine ci cu mentalitatea cu care au ramas anumiti ofiteri, ca nu vor sa inteleaga ca nu sunt nemuritori, ca nu vor sa inteleaga ca facem parte dintr-o colectivitate si nu ca suntem pe o plantatie cu negri, ca nu vor sa respecte subalternii, asta este si vina noastra.

Va lansez o provocare: fara masca anonimatului, fara atac la persoane, fara postari de informatii clasificate va rog ca la comentarii sa veniti cu probleme serioase cu care ne confruntam, cu sugestii, cum s-ar putea imbunatati activitatea profesionala, si toate nemultumirile existente. In termen de o saptamana toate problemele serioase le contabilizez, apoi le voi prezenta conducerii unitatii si impreuna sa gasim solutii.

P.S. Maine va voi prezenta criteriile dupa care ar trebui acordate salariile de merit si sporul de 50% (asa zisele salarii de conducere) – sursa: link

Link util:

luni, 15 decembrie 2008

Unde se duc directorii când se duc?

Acum mai bine de o săptămână doi directori de penitenciare şi-au pierdut funcţia. Valentin Sorescu, directorul Penitenciarului Jilava a fost schimbat din funcţie fiind înlocuit cu Nicolae Năstase, director adjunct pentru siguranţa deţinerii şi regim penitenciar la Penitenciarul Slobozia. Costel Poinescu, directorul Penitenciarului Vaslui, a fost revocat din funcţia de conducere fiind înlocuit cu Vasile Cotoc. În primul caz motivele schimbării nu sunt clare, în al doilea însă, de vină este un raport executat de Inspecţia ANP.

Conducere Penitenciar Jilava

Experimente pensionăreşti

Deşi l-am mai beştelit pe Valentin Sorescu pentru câteva 'incidente sindicale', nu cred că Năstase este mai potrivit pentru această funcţie. Pot să bănuiesc cine l-a promovat, şi din ce funcţie va ieşi, eventual, la pensie, dar nu pot să înţeleg motivele. Penitenciarul Jilava nu e, nici măcar pe cea mai lejeră secţie, asemănător cu Penitenciarul Slobozia. Nu e deloc potrivit celor care-şi doresc să se pensioneze din funcţia de director.

În afară de asta, nu înţeleg mişcarea. Marian Stancovici înţeleg că a plecat la ANP pentru că a fost promovat. Valentin Sorescu i-a luat locul pentru că ştia foarte bine penitenciarul, lucru care nu se poate spune despre nea Nicu, noul director - împuternicit. Dacă Sorescu nu s-a descurcat, deşi nu cred că asta a fost problema, de ce nu a fost promovat un ofiţer din unitate? Explicaţii pot fi multe. Probabil din neîncredere, probabil nea Nicu a fost mai bine promovat la conducerea ANP.

Poate că se va dovedi un director bun, deşi nu cred. Cred că se va dovedi un director absent care va plasa foarte mult din greutatea conducerii penitenciarului pe umerii adjuncţilor. Dar, la asta, sunt sigur că s-a gândit deja conducerea ANP când a făcut propunerea, Radu Buică când şi-a dat cu părerea şi Radu Ragea când a semnat ca subsecretaru'. Aş fi tentat să spun că, om trăi şi om vedea cum va performa nea Nicu, dar nu cred că sistemul penitenciar îşi permite experimente pensionăreşti tocmai la Jilava. Deşi, dacă stau să mă gândesc, s-au mai văzut chiar la un nivel mai înalt.

Poinescu: Eu când vreau să fluier, fluier

Costel Poinescu a fost revocat din funcţie pentru că a fluierat în biserică. După numirea în funcţie, cândva prin 2006, Poinescu n-a demonstrat mare lucru. Unii ar spune că e băiat bun, dar că nu poate mai mult. Ştiu că s-a zbătut destul de mult pentru proiectul de reconstrucţie a penitenciarului, dar nu ştiu ce s-a mai întâmplat între timp. Nod în papură i-a tot căutat Marius Iosif, pe vremea când împărăţea ANP-ul. N-a luat însă nici o măsură. A mai fost şi scandalul cu Pintilescu, cumnatul lui Şpaiuc. La grămadă, în toată tărăşenia, a intrat şi Poinescu.

La un moment dat a fost şi o inspecţie de la ANP, iar concluziile au ajuns direct pe masa directorului general cu propunerea de revocare din funcţie cu tot. Care sunt motivele concrete n-aş putea să-mi imaginez nefiind de faţă când inspectorii au făcut constatările. Cert e că, printre altele, lui Poinescu i s-a imputat că nu relaţionează bine cu personalul. Mă mir. Mă mir că inspectorii şi-au dat seama de asta în cele câteva zile petrecute acolo. Dar, cine ştie? Poate au şi competenţa asta?!

În cazul ăsta, n-aş zice că e proastă decizia conducerii ANP. Sunt de acord că Poinescu n-a demostrat că poate fi director. Mă întreb însă dacă Vasile Cotoc este o alegere mai fericită. Nu-l ştiu pe om, n-am ce să-i reproşez, dar întrebarea rămâne valabilă. De ce sunt schimbaţi directorii? Pentru că sunt incompetenţi sau pentru că au reuşit să cadă în dizgraţie.

***

PS1 Am putea cere conducerii ANP să posteze pe site CV-ul şefilor, aşa ca să ştim şi noi cu cine avem de-a face. Dar, date fiind condiţiile, nu cred că am avea prea mult succes. Ne-ar ignora cu graţie, aşa cum s-a întâmplat în cazul fostului spion şef.

PS2 În presă începe să se discute numele noului ministru al justiţiei. Ciudat, dl. Predoiu credea acum o lună că, orice s-ar întâmpla, va rămâne ministru. Ce nebunie dom'le!? Şi ce proşti mai pot fi câteodată şi oamenii deştepţi!?

Link-uri utile:

luni, 6 octombrie 2008

Penitenciarul Vaslui. Sete de normalitate.

Pe 07 august 2008 a apărut pe Penifest un articol referitor la motivare şi performanţă, semnat de Colecţionarul de amintiri. Nu intrăm în detalii dar reamintim că textul se încheia aşa: „Într-o bună zi, dacă nu se va schimba nimic, oamenii care pun suflet vor pleca. Cu un gust amar, vor pleca în căutarea unui loc de muncă mai bun. Nu neapărat la un salariu mai mare...” . La momentul acela nu ştiam că tocmai la Penitenciarul Vaslui se va întâmpla aşa. Nu ştiam şi nădăjduiam să nu fie cazul. Dar s-a întâmplat. Doctorul Gabriel Ofileanu, unul din cei doi medici ai unităţii (şi singurul care se ocupa de deţinuţi), a plecat prin demisie, începând cu data de 15.09.2008, la un loc de muncă mai bun,motivat de salariul dublu dar şi dezgustat de tratamentul la care a fost supus de către o parte din „colegii” lui, dintre care amintim în mod special pe domnii Poinescu Costel- actual director al Penitenciarului Vaslui respectiv Pintilescu Romică- fost adjunct pe linie de pază, actualmente şef serviciu siguranţă exterioară. Bietul medic a fost, de-a lungul timpului, tratat fără respect, umilit, ameninţat şi hărţuit, astfel că a plecat cu inima uşurată.

Ultima isprava a directorului Poinescu (ispravă înfăptuită la ordinul său cu mâna unui subordonat poate prea zelos şi poate un pic prea credul, domnul director fiind recunoscut pentru abilitatea de a evita să ia decizii sensibile, scoţând castanele din foc cu mâinile altora) a fost confiscarea şi sigilarea calculatorului de serviciu al doctorului Ofileanu (calculatorul se afla la cabinetul medical de pe secţia de deţinere), bănuit că ar fi trimis de acolo reclamaţii împotriva conducerii şi mesaje către Penifest. Conducerea vasluiană a cerut la ANP un control de specialitate ,sperând să găsească informaţii compromiţătoare în memoria calculatorului şi să demonstreze, astfel, reaua credinţă a doctorului. Controlul a venit, a cotrobăit peste tot dar nu a găsit nimic. Cum era de aşteptat, doctorul Ofileanu a ieşit basma curată, neconfirmându-se cele sesizate de conducerea unităţii. În schimb, s-a mai adăugat o palmă usturătoare pe obrazul gros al „vânătorilor de vrăjitoare” din Penitenciarul Vaslui, care au fost aproape siguri că îl vor prinde pe doctorul Gabriel Ofileanu cu penifestu-n calculator.


Dar să vedem de unde a pornit toată această mascaradă care, de câteva luni, pune Penitenciarul Vaslui într-o lumină extrem de nefavorabilă în ochii opiniei publice .
.
În cursul lunii februarie 2008 un grup de deţinuţi i-a scris deputatului Nati Meir despre unele presupuse abuzuri şi ilegalităţi petrecute în interiorul penitenciarulu, în rolurile principale aflându-se, printre alţii, directorul Costel Poinescu şi fostul său adjunct pentru pază, Romică Pintilescu. Printre multitudinea de acuze aduse acestora se număra şi aceea conform căreia un deţinut a fost folosit în mod ilegal la aratul grădinii domnului Pintilescu, timp în care şi-a prins mâna la plugul tractorului folosit pentru operaţia agricolă respectivă. Încurajaţi de demersul deputatului Nati Meir, alţi deţinuţi şi, se pare, chiar cadre din unitate (dovadă că lucrurile nu stăteau tocmai bine nici înainte şi că tensiunea plutea prin aer) , au început să trimită sesizări în toate cele patru vânturi, plângându-se de diversele probleme cu iz imoral şi penal petrecute în penitenciarul moldav. Au apărut articole în presa locală şi centrală, au venit controale de la ANP şi de la diverse instituţii guvernamentale şi neguvernamentale, au fost demarate anchete ale parchetului, DNA etc.

Numai că cei incriminaţi, în frunte cu renumiţii, de-acum, Poinescu şi Pintilescu, în loc să recunoască bărbăteşte ce s-a întâmplat , să-şi asume responsabilitatea (în definitiv, nici n-a fost chiar o mare tragedie) şi să-şi bage minţile în cap, au început să–şi asigure, prin tot soiul de tertipuri şi presiuni, declaraţii favorabile de la cei implicaţi , minţind cu dezinvoltură pentru a-şi salva pielea. Apoi s-au apucat să caute vinovaţi printre cadre, convinşi fiind că la baza “reclamaţiilor” ajunse în mâinile instituţiilor abilitate precum şi în mâinile presei stau, de fapt, nişte “colegi care le vor răul” şi că se vor ocupa de “aranjarea” acestora. Nu s-au sfiit să se dedea la ameninţări făţişe, hărţuiri, şicane, insinuări, atât în public cât şi în particular. Au început cu lucrătorii “indezirabili” de la pază, au trecut, apoi, la lucrătorii din sectorul cultural, au ajuns pe la financiar şi contabilitate, au luat la rând medicalul şi informatica, sfârşind cu juristul unităţii. Aşadar, o adevărată “conspiraţie”, cum ar spune ei. Noi am spune că este vorba, de fapt, de o disperare vecină cu isteria sau, şi mai rău, o punere în practică a principiului de sorginte bolşevică ” cine nu-i cu noi este împotriva noastră, deci trebuie stârpit”. Cei hărţuiţi au făcut, şi ei, ce-au crezut de cuviinţă: unii au ripostat verbal, alţii au cerut în scris directorului să facă ordine, unii s-au lăsat intimidaţi şi s-au retras prin diverse colţuri cu coada între picioare, cerşind mila stăpânilor, alţii au cerut Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor să intervină iar doctorul Ofileanu le-a dat cu flit, plecând spre un loc de muncă mai bun.

Deşi i s-a cerut în mod ferm de către o parte din ofiţeri, directorul unităţii a eşuat lamentabil în demersul său de a instaura un climat de lucru corespunzător, domnul Pintilescu continuând imperturbabil să acuze comploturi la adresa sa şi a familiei sale, să ameninţe direct sau voalat şi să caute ţapi ispăşitori pentru “scurgerea de informaţii compromiţătoare” despre dânsul şi camarila aflată la putere.

Domnul Pintilescu i-a fost şef actualului director şi, din această cauză, suntem tentaţi să credem că ascendentul avut cânva asupra sa îl copleşeşte pe tânărul director, nefiind în stare să se impună aşa cum s-ar cuveni din partea unui lider .

În orice caz, dacă directorul Penitenciarului Vaslui nu reuşeşte să înţeleagă că este ceva putred în curtea lui atâta vreme cât primeşte permanent semnale de nemulţumire din partea unui număr consistent de agenţi şi ofiţeri, din mai multe compartimente de muncă, din partea deţinuţilor, din partea eşaloanelor superioare (fără să mai vorbim despre surse din exterior pe care le vom invoca la momentul potrivit), înseamnă că ori este incompetent ori este rău intenţionat.

Partea proastă este că sunt semnale că şi alţi specialişti din unitate au de gând să urmeze exemplul doctorului. Adică să părăsească sistemul. Datorită, în bună măsură, incapacităţii actualului director de a asigura un climat de lucru corespunzător, în ciuda faptului că se bucură de expertiza nepreţuită, la ceas de taină, a sfetnicilor personali (se ştiu ei care), pe care îi facem răspunzători, laolaltă cu şeful lor, de subminarea bunului mers al unei instituţii publice.

Partea şi mai proastă este că atât directorul cât şi parte din cei incriminaţi sub diverse forme se simt imaculaţi şi declamă peste tot puritatea lor profesională şi morală. Acest comportament frizează patologicul, pentru ei neavând importanţă faptul că foarte mulţi salariaţi sunt martorii multor ilegalităţi comise de aceştia, că există dovezi scrise, că starea de spirit în unitate este dezastruoasă, că personalul este în cea mai mare parte nemulţumit, demotivat şi resemnat, că agenţii nu sunt sprijiniţi în activitate de către şefi, că oamenilor le este frică să vorbească unii cu alţii prin curtea puşcăriei, de teamă să nu fie acuzaţi de „conspiraţii monstruoase” de către domnii Poinescu şi Pintilescu, că frica şi suspiciunea au pus stâpânire pe oameni, că oamenii au uitat să mai râdă şi vin la serviciu cu groază, că în ultimii ani nu s-a făcut nici o investiţie serioasă în instituţie, că penitenciarul arată jalnic şi la exterior şi la interior, că ne confruntăm cu o lipsă acută de cadre iar conducerea vasluiană nu a reuşit să obţină decât câteva posturi (în condiţiile în care există unităţi care au obţinut şi au scos deja la concurs zeci şi sute de posturi), că suntem ocoliţi de şefii instituţiilor locale şi de personalităţile judeţului tocmai datorită comportamentului rudimentar al directorului unităţii şi al acoliţilor acestuia , că ne zbatem de ani de zile într-o mediocritate vecină cu falimentul, că nu este încurajată iniţiativa şi creativitatea subordonaţilor că oamenii sunt trataţi , de multe ori, precum sclavii pe moşie, că sunt înjurate cadrele chiar de către unii şefi, că este tolerată şi încurajată intriga, că este încurajată turnătoria, că se fac discriminări între cadre pe criterii de afinităţi, că sunt îndepărtaţi şi izolaţi acei oameni care nu se supun camarilei domnului Poinescu, că se practică arbitrariul, că se promovează incompetenţa, că o mână de oameni aşezaţi în funcţii importante profită fără ruşine de avantaje necuvenite, că există cadre lipsite de scrupule care acceptă în mod josnic să beneficieze de avantaje necuvenite, anulându-şi, astfel, bruma de calităţi pe care şi le invocă singuri, că nu este încurajată comunicarea reală, că se fac o mulţime de lucruri pe ascuns, că liderul de sindicat şi sindicaliştii sunt trataţi ca nişte adversari în loc să fie văzuţi aşa cum sunt de fapt, adică nişte parteneri, că nu se reuşeşte amenajarea unei parcări sau a unei săli de pregătire fizică pentru personal, că meniul asigurat cadrelor este sărăcăcios, că deţinuţii nu sunt încurajaţi să iasă la muncă, că se identifică cu greu beneficiari pentru forţa de muncă etc.

P.S. Articolul este scris de un cititor de la Vaslui. Ii multumim pentru contributie si dorinta de implicare.