Sfatul bătrânilor dalmaţieni

Azi, la ora 16.00, la sediul Institutului Naţional al Magistraturii (INM), se întruneşte pentru prima dată Consiliul Consultativ al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP). Ideea constituirii Consiliului a fost, după cum ştiţi, consemnată în prima şi ultima întâlnire a Grupului de Management Strategic al ANP. Funcţia declarată a acestei cinstite adunări consultative ar fi aceea de a acorda "sprijin şi consiliere în demararea unor proiecte importante pentru sistemul penitenciar românesc".

.

Consiliul consultativ - bătrânii 'se întoarce'

.

Fiind prima întâlnire, probabil că nu se va acorda chiar acum sprijinul şi consilierea, singurul proiect important din această perioadă fiind alegerile şi supravieţuirea post electorală a actualei echipe de conducere. Nu vor lipsi însă alte intenţii bune şi alte proiecte de viitor exprimate pe un ton încrezător şi optimist. Nu cred însă c-o să vedem ceva concret, după cum n-am văzut nici eficienţa planului de eficientizare.

.

Racheta progresului penitenciar se tot pregăteşte de lansare, din păcate doar din camera de comandă. Tabloul de control e pregătit. Lipseşte cel care să apese pe butonul roşu de lansare. Sigur, traiectoria a fost prost calculată, lipseşte combustibilul - spune direcţia economică, lipseşte schela aia care ţine racheta pregătită pentru lansare. Şi mai lipseşte ceva. Lipseşte chiar racheta, pentru că n-a fost construită niciodată. E doar o schiţă pe undeva.

.

Altă comisie, alte promisiuni fără orizont

.

Dacă sub Chiuariu, Scîntei şi Iosif ANP-ul s-a destructurat, sub comanda ezitantă a noii echipe se tot structurează din promisiuni şi auto-mulţumiri. Şi nu e doar atât. La nivelul decizional al sistemului ANP se inventează tot felul de paravane şi perdele de fum pentru purtătorii de semnături, care n-ar vrea să împartă singuri povara, deşi pentru asta sunt plătiţi. Şi nu e vorba de management participativ, e vorba de altceva. Insidioasa fugă de răspundere a contaminat demult sistemul penitenciar, acum are şi nume de consiliu, comisie, acord, şa.

.

Şi totul se complică. Pentru propăşirea neamului penitenciar îl avem pe ministru şi pe Radu Ragea, iuliuscînteiul de rigoare. Mai avem director general cu adjuncţii din dotare. Avem Consiliu de Conducere, organ consultativ constituit din şefii direcţiilor din ANP, avem Grup de Management Strategic, şi avem Consiliu Consultativ. Ne lipsesc doar rezultatele. Facem întâlniri ca nimeni alţii, discutăm despre vremurile apuse şi despre măreţia ce va să vină, mai greu cu partea practică.

.

Avem şi planuri de eficientizare - măreţe dar implementate 10%, acorduri ferme dar nerespectate, memorandumuri utile dar uitate, după cum avem disponibilitate la dialog şi promisiuni lăsate în seama viitorului, desigur nesigur. Problema, micuţă dar sâcâitoare, rămâne tot lipsa unor rezultate. 'Efortul MJ - ANP' înseamnă doar simple promisiuni politicianiste sau mega-minciuni. Depinde de perspectivă.

.

Deficitul de credibilitate

.

Referitor la membrii acestui Consiliu este de menţionat că, generalul Ioan Chiş, cel care a condus după Revoluţie Direcţia Generală a Penitenciarelor până la descălecatul magistraţilor, a simţit nevoia să răspundă unor critici care i-au fost aduse de cititorii noştri. Am avut unele observaţii, dar reacţia generalului, acum prorector al Academiei Naţionale de Informaţii, mi se pare corectă şi normală, mai ales că, din capul locului recunoaşte că cele mai multe critici sunt justificate.

.

Reacţiile celor care i-au cunoscut pe membrii desemnaţi ai Consiliului nu sunt deloc încurajatoare. Faptul că unii dintre membri sunt persoane controversate, va dinamita orice credibilitate a acestui demers. Vasile Văduva, general în rezervă şi dumnealui, este unul dintre dalmaţienii care sunt în sfatul bătrânilor. Şef de resurse umane şi bişniţar de posturi vacante, în perioada Stănoiu - Stănişor, halal sfetnic.

.

Statut excepţional de "concepţional"

.

Ideea constituirii a apărut înaintea înţelegerii utilităţii. După faza de entuziasm şi autosatisfăcătoare mulţumire cineva şi-a dat seama că lipseşte un cadru instituţional şi o minimă acoperire procedurală. Drept urmare ANP s-a străduit şi a construit un "Statut al Consiliului Consultativ al ANP", aşa, ca să moară de ciudă celelalte comiţii şi comitete. Treabă serioasă deci.

.

Statutul ne spune că înaltul for sfătuitor funcţionează pe lângă directorul general şi sprijină activitatea sistemului în "problemele concepţionale" ale organizării şi funcţionării acestuia. Virili, nu doar energici bătrânii noştri luptători. Nasoală treaba la ANP. Vrea să şi probleme concepţionale cu ajutorul pensionarilor. Curajos, dar fără speranţă. Anti-concepţional, aş spune că, le ştiu deja concepţiile, şi parcă mi-aş dori să nu le mai aud.

.

Muncă de sfetnic - voluntar: propuneri, evaluări, studii, vizite

.

Consiliul este compus din 9 membri şi 3 supleanţi, care semnează angajamente de voluntariat şi sunt chemaţi la oaste de către directorul general, doar atunci când ţara o cere, dar cel puţin lunar. Au drepturi puţine şi obligaţii plăcute. Atribuţiile sunt, şi dânsele, clar stabilite:

• analizează strategii şi planuri, şi, evident, fac propuneri de îmbunătăţire;
• fac propuneri de modificare a legislaţiei;
• evaluează activitatea penitenciarelor (sunt sigur că v-a fost dor de un control);
• fac propuneri în legătură cu formarea profesională, dotarea şi înzestrarea pernitenciarelor;
• fac studii şi analize, şi întocmesc proiecte de acte normative;
• promovează o imagine pozitivă a sistemului penitenciar, şi
• semestrial fac câte un raport de activitate.

Pot solicita, tot conform proiectului, documente şi pot vizita penitenciare pentru a prelua propunerile personalului şi deţinuţilor. Au preşedinte, secretariat şi toate acareturile necesare organizării întâlnirilor lunare, la care vor fi convocaţi cu 10 zile înainte. Deci voinţă există, putirinţă şi nerv la fel, conform declaraţiilor. Ce va face Consiliul "la nivel concepţional" o să vedem, care mai trăim să povestim.

.

Peste ceva timp o să ne întrebăm, cu siguranţă, ce-au mai făcut bătrânii şefi de trib. O să constatăm că au fost la fel de eficienţi ca planul de eficientizare a sistemului penitenciar, la fel de activi ca Grupul de Management Strategic? Sunt toate şansele, mai ales că mai ieri, problema sfetnicilor era dacă n-ar putea să mai 'sperie' câte un leuţ pentru dregătoria fără portofoliu la care au fost poftiţi.

Link-uri utile:

• Generalul Ioan Chiş, fost şef al penitenciarelor, răspunde criticilor
• Sistemul penitenciar regionalizat in taina
• Şezătoarea de management strategic
• Avem bătrâni, ce facem cu ei?
• ANP are sfatul bătrânilor
• Planul de eficientizare - 90% ineficient
• Linişte, vin alegerile!
• Cătălin Predoiu - echilibrat şi atât
• Predoiu, complicitatile si non-actiunea
• Ministrul justiţiei aparente
• Nesimţirea României politice