Penifest în căutare de tinere şi bătrâne talente

Echipa redacţională a blog-ului PENITENCIAR! invită cititorii dornici să se exprime, să povestească din experienţa proprie, să facă analize, diagnoze şi orice oze sistemice sau sectoriale ale lumii puşcăriilor să pună deştele pe tastatură, să scrie şi să ne trimită articole pe adresa blogpenifest@yahoo.com.

.

Evident, primul motiv al invitaţiei noastre este cel egoist: să muncim mai puţin, dar mai cu folos. Cititori ca opus, soad şi mulţi anonimi, ca de altfel şi numărul mare al cititorilor, ne-au arătat că există resurse (de informaţie, de opinie şi de implicare) pentru ca noi să mai şi tăcem iar dumneavoastră să vorbiţi (chiar dacă nu întotdeauna suntem de acord).

.

În al doilea rand, fiind o echipă mică nu putem acoperi toate realităţile sau evenimentele din sistem. De aceea suntem interesaţi şi de experienţele dumneavostră în unităţile în care lucraţi.

.

În al treilea, şi nu în ultimul rand, dacă sunteţi interesaţi de problemele sistemului, dacă doriţi să schimbaţi ceva, atunci trebuie să vă implicaţi. Pentru început trebuie să vă fie auzită vocea. Noi vă oferim posibilitatea (e puţin, e adevărat - dar e un început) să vă exprimaţi pe acest blog, publicand articole.

.

Condiţii:

1. să nu fiţi purtătorul de cuvant al ANP :);
2. articolele să nu conţină injurii sau atacuri la persoană;
3. să încercaţi, dincolo de experienţa personală, să identificaţi problema generală a sectorului de activitate, a penitenciarului sau sistemului;
4. să fiţi de acord cu opţiunea echipei redacţionale de a edita textul cand e neapărat necesar (greşeli de scriere, înjurături, atacuri la persoană) sau, în cazul cel mai rău, de a nu fi de acord cu publicare acestuia.

Pentru a elimina cat mai mult arbitrariul din deciziile redactiei, puteti ţine legătura cu echipa penifest pe mail, propunand subiecte si sfatuindu-ne impreuna asupra celor mai bune metode de a le trata.

***

O scurtă explicaţie privind articolul anterior, Spioni de penitenciare si justitie:

.

Suntem absolut de acord că, la ora actuală, această direcţie este o glumă din punct de vedere al activităţii şi rezultatelor angajaţilor acestui structuri. Şi că articolul pare o dramatizare gratuită a ceea ce este de tot rasul. Motivul nespus în articol, care a determinat luarea de poziţie, este faptul că Ministerul Justiţiei primeşte de la această direcţie informări privind activitatea sindicală. Avem informaţii şi despre alte rapoarte ale DPCMP de aceeaşi natură.

Este ceea ce, de fapt, ne-a adus la cunoştinţă şi cititorul nostru opus: "DPCMP nu sunt operativi ci doar niste persoane care intocmesc doar niste hartii fara valoare si pe care nimeni nu le ia in condiderare... nici macar seful lor de la DPCMP din ANP, care pentru a nu cadea prost fata de directorul general ii pune sa intocmeasca rapoarte care nu au nimic de-a face cu sistemul penitenciar, sau cel putin ii pun sa urmareasca activitatea unor ofiteri sau agenti deveniti incomozi in unitatile penitenciare".

Situaţia nu e gravă din punct de vedere al conţinutului. Din cate ştim informaţiile sunt proaste, la nivel de barfa, neconfirmate din terţe surse. Ceea ce arată de altfel nişte ageamii care, in exces de zel şi din dorinţa de a se remarca, livrează tot felul de bălării către conducerea ANP şi MJ.

.

Situaţia este gravă din alte puncte de vedere:

1. există tendinţa, ca la doar un an de existenţă efectivă şi cu oameni noi, să fie împrumutate comportamentele celor de la SIPA. Daca nu sunt potoliţi la timp, pe termen lung rezultatele vor fi dezastruoase;
2. DPCMP face orice altceva decat trebuie sa faca, fiind o structura inutilă;astfel de acţiuni pot uşor îmbrăca aspecte penale. De altfel, îi avertizăm pe cei care participă, conştient sau nu, la acţiuni/informări care seamănă mai degrabă a poliţie politică să se trezească rapid. Nu se ştie cum se va întoarce roata;
3. DPCMP influenţează procesul decizional la nivelul MJ cu informaţii eronate sau mincinoase, cu rezultate catastrofale pentru întreg sistemul.

P.S. Mai sunt 4 zile?