Reprofilare, reorganizare, re... programare

Ne reprofilam?

Reprofilarea unitatilor este un subiect care a intrat in atentia noastra de curand. Nu pentru ca pana acum am considerat ca este o idee buna ci pentru ca am fost prea ocupati sa combatem schimbarea programului de lucru, scapand din vedere ca de fapt aceste doua proiecte anp-iste sunt livrate la pachet si sunt gandite de aceiasi “specialisti” din sistem, care acum probabil deja lucreaza la o varianta reloaded a marii lor realizari.

Ca este o mare prostie o vedem si o simtim cu totii. Incepand de la supraveghetori, care s-au trezit cu fostii detinuti periculosi, trecuti rapid la semideschis, bantuind liberi pe holurile penitenciarelor, continuand cu organizarea muncii care spera sa poata alege ceva bun de la semideschis pentru a folosi la munca si s-au trezit cu evadati, urmariti general, detinuti nedeclasificati cu intentii atac cadre si, in general, cu tot ce avea mai rau un penitenciar, terminand cu financiarul si paza care vad ca eforturile lor de a elimina plata orelor suplimentare si de a reduce cheltuielile sunt inutile, in conditiile in care instantele sunt la sute de kilometri si cheltuielile cresc proportional cu timpul pierdut pentru a prezenta detinutii la aceste distante.

De fapt, reprofilarea isi are originile in adoptarea unui “model” de import a legii de executare, considerandu-se ca sistemul penitenciar romanesc trebuie schimbat in totalitate, aruncand de-a valma la gunoi si ceea ce amintea de sistemul sovietic cat si ceea ce era util si functional. Ma refer aici la eliminarea tinutelor obligatorii (care puteau fi diferentiate pe categorii de detinuti), la eliminarea sau ingreunarea exagerata a mijloacelor de sanctionare a detinutilor (raport de pedepsire facut direct de supraveghetor sau persoana afectata de actiunile detinutului), la eliminarea obligativitatii muncii,la renuntarea la separarea in functie de starea de recidiva. Pe langa acestea putand fi “importate” si alte masuri care sa vina in sprijinul activitatii penitenciarului. (…)

Continuarea:

• pvaslui.blogspot.com -  Ne reprofilam?

Publicat de Paul la 2/24/2009

Reorganizarea programului. Petitie de criza.

SNLP si FSANP au analizat impreuna programul pilot nasit acum cateva luni de conducerea ANP. Concluziile vizitelor la fata locului si ale unor calcule nu foarte complicate demonstreaza destul de clar ca ANP s-a cam pripit.

Dar, vorba romanului, d-aia facem programe pilot ca sa fim siguri ca nu gresim. Conducerea ANP promite fara entuziasm ca are in vedere renuntarea la ideea reorganizarii programului.

N-ar fi rau, daca s-ar mai intoarce cu picioarele pe pamant si s-ar ocupa putin de finante, logistica si legislatie inainte sa se lanseze in reorganizari, reprofilari si alte aventuri. Asteptam sa vedem si concluziile pe reprofilare. Deocamdata ANP se tine tare pe pozitii, dar sanse sunt sa inteleaga ca si reprofilarea trebuie regandita.

Profilarea unitatilor in functie de regimul de detentie si introducerea unor metode de flexibilizare a numarului de posturi de paza si supraveghere in functie de intensitatea activitatilor reprezinta masuri menite sa conduca la diminuarea numarului de ore suplimentare. Nu exista, insa, un raport de cauzalitate intre modificarea programului schimburilor operative si diminuarea numarului de ore suplimentare, acest efect fiind doar o consecinta a primelor doua masuri mentionate.

Prin urmare, propunerea S.N.L.P. si F.S.A.N.P. este de a se pastra programul schimburilor operative de 12/24-12/48 – singurul program pentru lucrul in ture mentionat in Regulamentul de Organizare si Executare a Serviciului de Paza, Escortare si Supraveghere, precum si in Acordul colectiv privind raporturile de serviciu – cu aplicarea masurilor rezultate din profilare si flexibilizarea numarului de posturi de paza si supraveghere in functie de intensitatea activitatilor in scopul diminuarii numarului de ore suplimentare. (sursa: link)

Mai jos aveti petitia transmisa conducerii ANP si anexele (1, 2) privind detalierea constatarilor. Pentru cine e interesat am incarcat si pozitia sindicatelor din sistem in legatura cu bugetul de stat.

Petitie - Program de lucru pilot Ploiesti si Margineni

Publish at Scribd or explore others: Government Business & Legal program de lucru petitie

Reprofilarea penitenciarelor, ceva necesar?

De doua luni se bate moneda pe reprofilarea penitenciarelor. Nu stiu cat de necesara a fost sau cat de bine va fi dupa ce se va termina aceasta actiune, dar eu am mari indoieli in privinta eficacitatii. Motive? Sunt multe. Voi enumera cateva neajunsuri:

- Odata cu transferul p.p.l.-ului de la o unitate la alta apare in randul acestora sentimentul de dezradacinare, va fi indepartat mai mult de familie, vor creste costurile facute cu ocazia vizitelor si automat vor fi in randul acestor multe nemultumiri. Din cei cateva zeci de p.p.l. transferati saptamana trecuta de la Bacau mai mult de 3/4 au facut cerere de transfer la alte penitenciare care sunt mai aproape de casa.

- Au fost adusi la Vaslui p.p.l. si vor mai veni, din sistemul deschis si semideschis pentru a fi folositi la munca, haideti sa fim seriosi domnilor ganditori, intr-un judet cu cea mai mare rata a somajului, cu o economie la pamant, unde vor lucra aceste persoane? Veti spune ca in agricultura, da, daca vor fi solicitari, dar pana la vara este cale lunga.

- Daca pana acum Penitenciarul Vaslui deservea instantele judecatoresti de pe raza judetului, acum pe langa acestea, dupa marea brambureala, Penitenciarul va deservi instante aflate la sute de km. departare cum ar fi Roman, P. Neamt, Darmanesti sau Comanesti.

Intrebarea este cu ce personal vor fi deservite si cate 6 instante pe zi si cu ce mijloace auto stiind ca acestea lipsesc cu desavarsire. La ce ora ora va trebui ca sa pleci din Vaslui ca la ora 8 sa fii prezent cu p.p.l.-ul in fata judecatorului? Vor mai fi respectate cele 8 ore de somn ale p.p.l.-ului. Personalul va acumula multe ore suplimentare, acestea cum vor fi platite?

Toti vedem ca reprofilarea penitenciarelor este un esec, toti vedem ca in loc sa scada cheltuielile, acestea cresc enorm, toti vedem ca este lipsa acuta de personal, mijloace auto si tehnica de lupta, dar nimeni nu are curajul sa spuna STOP RISIPEI.