"Promovarea valorilor autentice ca mijloc de prevenire a stresului la ofiţeri" a fost una dintre temele pe care le-a discutat delegaţia română prezentă la un seminar pe tema managementului resurselor umane. Seminarul a avut loc în Chişinău, în perioada 07 - 09.12.2008, şi a fost prezidat de însuşi Vladimir Trofim, directorul general al ANP-ului din Republica Moldova. Evenimentul "s-a adresat directorilor de penitenciare şi reprezentanţilor resurselor umane din nouăsprezece penitenciare din ţara gazdă".
Drept urmare, site-ul ANP ne bucură privirile cu o scurtă prezentare a evenimentului, chiar pe prima pagină. Delegaţia română a fost condusă de Gheroghe Şpaiuc, procurorul - director general adjunct al ANP.
În cadrul discuţiilor, au fost dezbătute teme precum: introducerea unor atribuţii noi în responsabilitatea personalului sistemului penitenciar, promovarea valorilor autentice ca mijloc de prevenire a stresului la ofiţeri, evoluţia carierei funcţionarului public cu statut special, relaţia cu mass – media: instrumente şi tehnici de colaborare, necesitatea iniţierii şi dezvoltării relaţiilor de cooperare internaţională în domeniul penitenciar.
În acelaşi context, trei directori de penitenciare din Republica Moldova au împărtăşit experienţa acumulată cu prilejul vizitei pe care au efectuat-o anul acesta în ţara noastră, prezentând aspecte legate de siguranţa deţinerii şi regimul penitenciar, managementul resurselor umane şi gestionarea sectorului economico-administrativ în Penitenciarul Slobozia şi Penitenciarul Spital Bucureşti-Rahova. (sursa: link)
Trecusem "evenimentul" la categoria şi altele, dar unul dintre subiectele discutate la seminar mi-a atras atenţia. Chestiunea promovării valorilor autentice ca mijloc de prevenire a stresului m-a trezit din amorţeală. N-aş fi bănuit niciodată că un seminar pe resurse umane poate avea drept temă etica stresului. Uite că se poate. N-aş fi crezut că relaţia cu mass media este la degetul mic al specialiştilor din resurse umane prezenţi la întrunire. M-a impresionat şi vizita făcută de directorii moldoveni în ţara noastra. Îmi şi închipui, cu mândrie, cum au povestit dânşii înmărmuriţi ce-au văzut în penitenciarele din "vest".
Bulversant şi străfulgerător. Valorile autentice previn stresul la ofiţeri. Monumentală descoperire. Dar, mă întreb care-s alea "valorile autentice"? Cum anume previn valorile astea "stresul la ofiţeri"? De ce doar la ofiţeri? Agenţii sau personalul contractual nu sunt stresaţi? Sau, la dânşii medicamentul valorilor autentice dă greş? Mister, mare mister. Nu ştiam nici măcar că ne pricepem atât de bine la managementul resurselor umane.
