referitor la Art.14 din contractul colectiv -in traducere libera -,, se platesc dublu zilele lucrate in sarbatori legale cat si sambata si duminica ?,, ca de altfel este foarte interpretabil acest articol pentru f.ff multi contabili sefi, daca este cineva in masura sa ma lumineze....
Faci parte din personalul contractual, de vrei asa abitir sa fii luminat? In fine...
Da, asa este, pentru orele muncite in acele zile, CIVILUL ar trebui platit dublu, dar... cum plata orelor suplimentare pe acest an este interzisa... consider ca nu te ajuta cu mai nimic raza de lumina. :) Asa ca, poate la anu'... sau la alti ani. Pana atunci... recuperare. :)
CONTRACTE COLECTIVE, INDIVIDUALE DE MUNCA. CE FOLOS? ATI VAZUT FLUTURASII? CE MAI E DE SPUS? BAIETI IN CE DIRECTIE PLECAM? ASCULTATI CE SPUNE OCTAVIAN PALER DESPRE TARA ASTA IN CARE INCA MAI TRAIM: http://www.youtube.com/watch?v=o5xKY3VCczM&NR=1
Al draq contract chiar pa 13 putea fi incheiat ? bine ca nu-i martea dar si asa nici nu mai trebuie citit nu ?,e da nasolie,nu? Stiam eu.Cand e sa se aleaga praful....
Numai ca nu este vorba de functia de director economico-administrativ, ci de cea de inginer petrol si gaze, nu este vorba de sistemul penitenciar, ci de sistemul solar, si nu se desfiinteaza, ci se dubleaza. In rest... asa este. :)
@ 17:34 Cat de fericit(a) poti sa fi pentru replica mai mult decat spirituala pe care ai dat-o celui de la 15:25....Mai mult ca sigur tu nu ``prestezi`` sambata, duminica sau in sarbatori legale.. Esti un /o contabil sef fericit/a ca nu ai de calculat sporuri suplimentare (munca pe care o fac tot aia mai mici din compartimentul pe care-l conduci)? Era doar o intrebare care necesita un raspuns simplu si nu atata ironie de 2(doi) bani...
CONFORM DECIZIEI PERSONALUL CIVIL ARE URMATOARELE INDATORIRI:
CUM NE IMBRACAM Este recomnadat sa veniti imbracati la serviciu conform salariului primit. Daca purtati pantofi Prada de $350 sau o geanta Gucci de $600 vom presupune ca o duceti bine din punct de vedere financiar, deci nu aveti nevoie de o marire de salariu. Daca va imbracati saracacios, va trebui sa invatati sa va administrati banii mai bine pentru a va cumpara haine mai frumoase, prin urmare nu aveti nevoie de o marire de salariu. Daca va imbracati potrivit, sunteti exact acolo unde trebuie si in consecinta nu aveti nevoie de o marire de salariu.
CONCEDIUL MEDICAL Din acest moment nu mai acceptam adeverinta medicala a unui doctor prin care se adevereste ca sunteti bolnav. Daca puteti merge la doctor, inseamna ca puteti veni si la serviciu.
OPERATII CHIRURGICALE Operatiile chirurgicale sunt interzise . Atata vreme cat sunteti angajat la noi, veti avea nevoie de toate organele. Nu veti elimina nimic. Noi v-am angajat intact. In cazul in care eliminati un organ, vom considera acest lucru indisciplina la locul de munca.
ZILE IN FOLOS PERSONAL Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sambata si duminica.
ZILE DE CONCEDIU Toti angajatii vor primi concediul in aceeasi perioada a anului. Zilele de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si 25 decembrie.
ZILE LIBERE PENTRU INMORMANTARI Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum nu mai puteti face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii morti. In cazurile rare in care un angajat va fi nevoit sa participe la inmormantari, acestea se vor programa seara tarziu. Suntem bucurosi sa va permitem sa lucrati in pauza de pranz pentru a putea pleca mai devreme, cu conditia sa va terminati insarcinarile pe ziua respectiva.
ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES Acest incident poate fi acceptat ca scuza . In orice caz, este necesar un preaviz de 2 saptamani precum si pregatirea unui inlocuitor care sa va preia atributiile.
FOLOSIREA TOALETELOR Mult prea mult timp se petrece la toaleta. In viitor se va merge la toaleta in ordine alfabetica. Spre exemplu angajatii al caror nume incepe cu "A" se vor duce de la 8:00 la 8:20, cei cu "B" de la 8:20 la 8:40, si asa mai departe. Daca nu va puteti depalsa in timpul alocat, veti fi nevoiti sa asteptati pana adoua zi cand sunteti programati. In situatii de maxima urgenta, angajatii pot face shimb de locuri intre ei. Superviserii ambilor angajati implicati in schimb trebuie sa aprobe aceasta schimbare in scris. In plus, acum exista o restrictie de 3 minute de stationare in toalete. La sfarsitul celor 3 minute se va declansa o alarma, hartia igienica se va retrage automat, usa de la toaleta se va deschide si contravenientul va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicata in ziarul intern al companiei la rubrica "Acte de indisciplina".
PAUZA DE MASA Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa, deoarece trebuie sa manace mai mult pentru a arata sanatoase . Persoanele cu greutate normala vor primi 15 minute pauza de masa, pentru a-si pastra silueta. Persoanele supraponderale vor primi 5 minute pauza de masa deoarece este suficient pentru a lua o pastila de slabit. Va multumim pentru loialitatea aratata fata de companie. Suntem aici pentru a asigura o experienta pozitiva angajatilor. Orice intrebari, comentarii, nelamuriri, plangeri, reclamatii, frustrari, iritari, suparari, insinuari, acuzatii, vor fi adresate in alta parte. Va dorim o saptamana placuta.
Tu cat de (bip) poti sa fii? Raspunsul era doar o atentionare, glumeata, ce-i drept, ca acel contract colectiv se adreseaza sau, mai corect spus, reglementeaza activitatea personalului contractual si nu a fepeseseilor. Totodata, lamurea, pe cel in cauza, ca nu are rost sa-si faca nimeni iluzii desarte privind o eventuala plata a orelor suplimentare.
Cam asta era "acolo"... "Aici", in schimb, te rog (doar de data asta) abtine-te de la datul cu parerea, ca pana si la sportul asta esti mult prea nepregatit.
Tipurile de salarii pentru P.C. din ANP din Romania si restul "profesionistilor" : Salariul Ceapa: il vezi, il iei in mana si iti dau lacrimile. Salariul Nenorocit: nu te ajuta la nimic, doar te face sa suferi, insa nu poti trai fara el. Salariul Dietetic: te face sa mananci din ce in ce mai putin. Salariul Ateu: te indoiesti de existenta lui. Salariul Magic: face cateva miscari si dispare. Salariul Furtuna: nu stii cand o sa apara si nici cat o sa tina. Salariul Umor Negru: razi ca sa nu plangi. Salariul Prezervativ: iti taie pofta. Salariul Impotent: atunci cand ai mai multa nevoie te dezamageste. Salariul Menstruatie: vine o data pe luna si tine 4 zile
Daca cititi bine printre randuri veti observa ca s-a evidentiat clar situatiile privind DISPONIBILIZARILE din sistem. Deducem clar conditii de disponibilizare si masuri ce se vor lua. In acelasi timp se vad masuri privind siguranta liderilor sindicali. (deh, "cine imparte parte-si face").
Aceeasi mare amagire. Nici cel mai mic sprijin din partea sindicatelor. Fiecare pentru el...
@ 22:10 Daca n-ati citi doar printre randuri ati intelege ca prevederile legate de eventualele disponibilizari sunt in avantajul nostru in caz ca Boc sau altul are vreun gand. Si, riscul exista.
Din pacate suferiti dintr-o dezamagire de om neimplicat si uitati de reflexul elementar al respectului pentru munca altuia. Este primul Contract Colectiv semnat la nivel de sistem penitenciar si este in avantajul salariatilor.
In ceea ce priveste protectia liderilor de sindicat veti vedea in legislatie ca, din motive evidente, constituie un capitol distinct.
Dar, nu-mi fac iluzii. Sunt sigur ca va e mai aproape scenariul dumneavoastra decat o explicatie simpla.
Taticu, tu si de scris, scrii printre "randuri"? Ce-i aia " s-a evidentiat clar situatiile"? Ca doar "e" mai putine de cincizeci, nu? E culeasa din/printre almanahe?
Taticu, tu si de scris, scrii printre "randuri"? Ce-i aia " s-a evidentiat clar situatiile"? Ca doar "e" mai putine de cincizeci, nu? E culeasa din/printre almanahe?
Promit ca odata cu primele disponibilizari ma voi adresa direct dl Huginn si-i voi aminti de comentariilr mele...
Nu am nimic cu nimeni dar gandul ca imi voi pierde si locul de munca din dorinta marelui (pardon, micutului) Boc, ma indeamna la reactii dintre cele mai diverse.
Sa dea bunul D-zeu sa nu am dreptate. Este vorba de aceeasi situatie ca la MApN si MAI: li s-a spus despre disponibilizari dar li se ascund criteriile.
Nu ma asteptam la atatea reactii. Cu siguranta sunt din partea liderilor sindicali, dar mi se pare un lucru normal sa ma gandesc la ele in conditiile actuale.
Huginn, nu vad de unde ai tras concluzia ca nu as avea "respect pentru munca altuia". Ba dimpotriva. De ce semeni tot mai mult cu Boc in fata lui Basescu???
Nu incercati sa inchideti gura oamenilor cititori de blog. Daca totusi vreti, puneti-va parole si vorbiti doar intre voi, lideri de sindicat sau ce naiba sunteti.
Ultima bomba stimati colegi: incepind cu luna ianuarie 2011, reduceri de personal acolo unde exista doi membrii de familie(sot si sotie), si in cazul celor care pe ultimii trei ani au avut calificaive slabe. Colegii in prag de pensioanare, vor beneficia de o "debarcare" fortata in toamna 2010. Scapa cine mai poate!
@ 00:19 Poate n-ati observat, dar am fost cel care a avertizat ca este foarte posibil sa se faca disponibilizari chiar si in domeniul nostru de activitate. Pe vremea aia au fost voci care m-au acuzat ca induc panica... desi am avertizat doar ca exista riscul.
Cred in continuare ca introducerea prevederilor referitoare la concedieri colective este in interesul personalului si nu face decat sa lamureasca ceea ce deja exista in lege.
Veti vedea de exemplu ca in legea salarizarii unitare exista deja prevederi pentru sumele compensatorii in caz de disponibilizare. Nu este, evident, decat o solutie de rezerva dar e mai bine decat nimic.
In plus e important ca daca se ajunge acolo, si se poate ajunge dupa cate vedeti, sa avem o oarecare protectie legala, altfel fiind vid suntem la cheremul Bocilor.
Am tras concluzia ca nu respectati munca altuia si ca cititi printre randuri pentru ca exact asta ati spus. Nici macar nu e vorba de o concluzie ci de o constatare.
Nu inchid gura nimanui. Pur si simplu am o alta opinie. Pot?
Contractul s-a incheiat,dar personalul civil prima de concediu a luat?Nu ma obosesc sa citesc ceva ce peste 2 luni ANP-ul nu va mai respecta.Este si un precedent,vezi contractul fpss care cu chiu cu vai a fost acceptat de ANP si asta datorita lui DUMI!!!
Se vrea desfiintarea functiei de director educatie din unitati?Cea mai buna solutie pentru reducerea de cheltuieli!Si asa au sub ei sefi servicii si sefi de birouri -taie frunze la caini, nu vad sectiile si nici ppl la fata...
Umilul lucrator de penitenciare-"viitor politist de puscarie" from Galati SAID: MUNCA DE PUSCARIE la fosta puscarie de maxima Galati s-a incins rau de tot sub auspiciile "marinimosului" ANP care ne-a facut in ultima vreme cobai. Sunt trimisi tot felul de specialisti sa sondeze in zona si sa vada " ce mai zic oamenii". Presiunile asupra liderului de sindicat cresc si scad cum bate vantul in Campia Baraganului.Starea de spirit s-a deteriorat si paza este un butoi cu pulbere!
Inclusiv ce-l care-i cu prostiiin fapt, daca faci parte din sistem mai bie taceai, referitor la banii pe ehipament unu-cred cand sunt pe card sau an mana, sunt palpabili, pana atunci scuzati-mi pozitia cu ochii legati, si dopuri an urechi, era cazul sa se mai revina la realitate mai toate penitenciarele au devenit societati de familie, dar... fratilor una e sa-i vezi pe altii prosti iar tu sa clacsonezi... drum antins o0 seara buna, si la multi ani celor cu numele -Marin , maria-. scuze scrisul, ma grabesc
@13:08/22:12 Wow! Mi-au dat lacrimile de atata ras! Nu stiam preasugubatule ca au si contabilii simtul umorului! M-ai convins definitiv si pentru totdeauna!! Oricum, personal consider ca meritati mai mult de 30% spor de pericol, avand in vedere riscul la care va expuneti zilnic in lupta voastra cu cifrele si cu pastrarea echilibrului pe scaunul ergonomic din birourile racoroase...
BACIU CATALIN - SAU - PUTEREA BULANGIULUI LA PUSCARIE.
Daca ar mai fi cadru activ Nea Mogos, asa cum l-am cunoscut cu totii, cred ca si-ar da demisia. Poate ca o demisie de onoare. Imi aduc aminte cum infiintase el camera de "bulangii". Acum conform legii li se spun vulnerabili. Pentru ca asa si sunt ei in societate...niste vulnerabili. Probabil ca Nea Mogos nu l-a prins pe Baciu Catalin. Mi-l imaginez pe adjutant stand cu mainile in buzunare si intrebandu-ma cine este acest Baciu. Uite ca m-a pus in incurcatura...pai..stii...un vulnerabil..un sifon...un bulangiu...un reclamangiu... Imi zice consternat: adica un nimeni! NU! Raspund consternat! Este omul care a reclamat toti sefii de sectie la ANP, toti supraveghetorii pe la parchet, toti directorii pe la SIRDO,LADO, etc. In fiecare zi este scos la raport la director. Cuvantul lui are greutate. Striga de la geam dupa diversi ofiteri, este peste tot, el le stie pe toate, de la sifoane ,telefoane, tramvaie, etc. Se uita Nea Mogos la mine fara cuvinte. E nasol frate... Ma tem ca in ziua in care vom ramane fara supraveghetori pe sectie sa-l punem pe Baciu, sistemul penitenciar ar ramane cu bani. Nu tu bani pe haine si alte salarii! Pai bine si nu puteti sa fa-i faceti nimic? Pai...nimic...asta este noua putere a bulangiului la puscarie! Pleca adjutantul sef facand un semn a lehamite, iar am ramas pe ganduri. Inca aud cuvintele comandantului scolii militare: cinste, onoare, devotament, curaj, onestitate...cuvinte atat de frumoase intr-un sistem in care bulangiul are putere prin cuvant...
Da, dom`le, la fel am auzit si eu, cica vor fi dati afara din sistem toti prostii, lingaii, pilosii si micimanii care pentru o functie, o prima sau un salariu de merit ar fi in stare sa se prostitueze sau sa-si vanda mamicile. O fi adevarat, ca ma gandesc ca abia atunci se va putea respira mai usor in viesparul asta de se numeste sistem penitenciar.
Au fost zvonuri ca se vor da pe 10.08. A trecut data si oamenii s-au mai linistit. Si-au dat seamam ca au fost indusi in eroare de zvonaci. S-au calculat sumele si avem aprox 1900 lei(atat am eu fara sa fii luat nimic). Se asteapta "verde" de la imparatie. Dar cu rectificarea bugetara prin care s-au luat banii de la MJ....nu se stie cand ii vom vedea.Speranta e o c***va. Ne inseala pe toti.
Oameni buni chiar nimeni nu vede ca scriptic nu reiese de nicaieri ca am fost furati din salariu????? mai mult directorii sunt beneficiarii a primelor de 50%pe ei nu ii afecteaza cu nimic reducerea?pina cind o sa mai stam cu capul in pamint?,pina cind o sa spunem bine ca nu sunt eu cel dat afara?,chiar nu vedem ca sunt lipsiti de orice scrupule,i-au minjit pe liderii de sindicat,i-au platit pe directori,fac orice numai lor sa le fie bine pina cind??????D-le Bala chiar nu va este frica de DUMNEZEU?????
DA MATALE AI AUZIT DE PROTECTIIE SOCIALA? PESTE TOT IN LUME SE DAU SALARI LA DISPONIBILIZATI...BAI BAIETE. AM SOTIA IN SISTEM.. AM AVUT O SANCTIUNE IN 2008 SI VREAU SA STIU CE AU ASTIA DE GIND CU CEI CARE SINT IN SITUATIA ASTA
Deocamdata, in afara de unele zvonuri "binevoitoare", in sistemul nostru nu s-a pus problema disponibilizarilor. Si cu toate astea, unii se grabesc spre... protectie sociala. Asa cum "miroase" si insistenta ta de pe blog.
Eu am "auzit" de asistenta sociala si, in acelasi timp, sunt satul de... urechisti. Tu unde ai "auzit"? La S.H.?
Da, ma doare. Ma doare, pentru ca incultura oficializata ne va afecta pe toti. Nici nu ma mir ca nu-ti este macar rusine.
Amice, hai sa-ti dau un exemplu. Daca, prin absurd, fabrica de diplome, invatamant la distanta, ar avea si medicina (Doamne fereste!) si unul dintre absolventi, dispunand de bani, si-ar deschide un cabinet sau o clinica - cu profil stomatologic, sa zicem - iar tu sau unul din membrii familiei tale ar ajunge pe mainile unui astfel de "specialist"? Nu stiu de ce, dar cred ca te-ar durea, Spiru Haret, la propriu.
Romania, dupa manelizare, trebuie sa mai suporte inca un fenomen distructiv: spiruharetizarea! Si ne mai intrebam de ce sumtem cum suntem, unde suntem si pentru ce...
Hai ca m-ati umplut de rumegus deontologilor! De 3-4 zile bateti saua pe subiectul spiru`,de parca asta ar fi pricina tuturor relelor din tara asta. Spuneti-mi si mie cu ce e mai ``cool``t un absolvent al facultatii de masini si utilaje din Universitatea Bucuresti,cursuri de zi (daca exista specializarea asta)ajuns intre timp mare sef pe la paza sau de ce nu la reeducare, decat unu` de la spiru? Va credeti destepti si imuni la manipulare [ :):)] dar e suficient sa ``bage`` un articol -in general bune sau foarte bune - cate un ``guru`` de tipul Prisonworker sau Bobby Fischer (pretentios nick!!!),inspirati uneori parca de terapia cu u...a practicata de cei din MISA si sunteti toti pe spate!!! @ 21;19 Auzi medicina la distanta!! Chiar ca e absurd!!!Tie as putea-daca esti mascul- sa til recomand pe Ciomu (asta sigur a facut facultatea la zi),sa te opereze la capul cu care cred eu ca gandesti!!!
Dar sa revenim la oile noastre din ANP. Odata cu semnarea acestui CCM, se pare ca ANP-ul nostru ar dori sa intre, macar dupa vreo 14 ani, in legalitate. Cel putin intr-o zona mai mult decat obscura, aceea a resurselor umane. Cu toate acestea, nu le iese si pace. Parca se afunda din ce in ce mai mult. Fac doi pasi inainte si sapte inapoi. Se pare ca nu au capacitatea de a razbate la adevar din minciuna si la suprafata legii din negura neregulilor. Unii au sperat ca odata cu numirea lui Ionitoaia la carma resurselor umane si a legilor, in ANP se va instaura dreptatea. Se pare, din ce in ce mai mult, ca se incearca, doar, introducerea gunoiului sub pres, acoperirea urmelor si punerea glugii pe capul celor vinovati dar aflati inca in gratiile sistemului. In acest caz, soarta nu va avea mila. Speram, totusi, sa ne inselam.
Referitor la sondajul de opinie, mi se pare imens procentul de aproape 20%((oricum, e min. 16%, adica 1 angajat din cinci) care sustine ca folosirea fortei fizice impotriva detinutilor este justificata de cel putin una dintre primele 7 variante de raspuns.
Nu stim care e procentul celor care au dat ca raspuns cel putin una dintre ultimele doua variante (e min. 68% si probabil se situeaza in jurul a 80%), dar si pentru "restabilirea ordinii" exista proceduri, planuri de actiune etc iar folosirea fortei fizice se realizeaza in anumite imprejurari.
Unii ar putea spune ca la aceasta postare s-au batut campii cam mult pe marginea unor subiecte adiacente, cum ar fi cazul absolventilor de Spiru Haret. Nu se stie daca a existat o incercare de manipulare, de distragere a atentiei sau, pur si simplu, reluarea unui razboi din multe altele existente la ora aceasta in sistem. Nu dorim sa atacam acum, la sfarsitul postarilor pe tema CCM, problemele cu adevarat grave si nerezolvate de sistem. Acest lucru se va face la o postare corespunzatoare. Acum, dam un singur exemplu de crasa ineficacitate, iresponsabilitate si nepasare in aplicarea legii, in acest sistem penitenciar. Undeva, nu mai deschid CCM-ul, spre sfarsitul acestuia, se pomeneste ceva despre acordarea tichetelor de vacanta pc. Stam drepti si intrebam catre Soare; "Oare nu se stia ca in conformitate cu legea, acestea ar fi trebuit acordate intregului personal inca de prin 1998 ?Si daca este asa, cine (mai) raspunde de aceasta inca o nedreptate care se face cu legea in mana ?Cum sunt trasi la raspundere cei care au aplicat stramb legea ?". Nu are importanta prea mare, nu-i asa ?Noi incercam zilele astea sa gasim solutii pentru a reduce cheltuielile, chiar cu pretul ilegalitatilor. Ce daca statul ne-a dat si calificarea de juristi ?. Noi ne facem ca lucram, ei se fac ca ne platesc, prostii vor plati ibidem in continuare. Daca fac scandal, ii dam afara, facem anchete, dam alarme sa vedem daca percuteaza, dupa care ne vedem linistiti de treaba. Numai ca se pierd amanunte pe drum in aceasta perpetua pozitionare a factorilor de conducere. Totul are un final. Lucrurile groaznice de-abia au inceput sa se intample prin curtea noastra, se pare. Vremea si vremurile sunt in schimbare. Clima a luat-o razna. Incalzirea a atins cote inimaginabile. Nu se mai poate continua asa. Viitorul, daca va fi ca prezentul, va trebui sa consemneze retragerea din joc a tuturor incompetentilor, patatilor si cioflingarilor de top, cu voia sau fara voia lor. Aspectul acesta cu semnarea CCM dupa atata amar de vreme ne-a fost semnalat de un specialist in legi din sistem. Ni s-a mai infatisat si un fapt incredibil. Pana acum, activitatea pc era reglementata de o dispozitie, o norma, un ordin aproape de negasit, emis de MJ. Incredibila situatie, nu-i asa ?Ce mai conteaza faptul ca ea se refera la cativa pecei care au mai ramas pe la popotele penitenciarelor ?Sa-i facem si pe astia, cat mai e timp, de abia vom mari bugetul pentru 50 %. Astfel, vom avea timp de a ticlui in justificari alte si alte lucrari de exceptie inscrise, de fapt, in nenorocitele alea de fise fantasmagorice ale posturilor. Vom reveni in masura in care Huginn ne va mai acorda aceasta oportunitate. Recunoastem ca am fost cam "subtirei" cu aceasta ocazie. Subtirei, dar cu un scop :sa nu dam multe idei. Numai atat cat este necesar de bagat la glagorie. Un neabsolvent SH.
@ 16.08.2010, 09:29:00 pentru o mai mare conciziune, in 2004, s-a emis un ordin al MJ, deosebit de discret, intitulat OMJ 827/C/10.03.2004 privind Aprobarea Regulamentului Intern pentru Desfasurarea Activitatii Salariatilor Civili Contractuali din Directia Generala A Pentitenciarelor si Unitatilor Subordonate. Evident, acesta s-a emis cu nerespectarea prevederilor legALe, existente la acea data, referitoare la Contractele Colective de Munca. Chiar si chestriunea referitoare la "tichetul", in fapt, prima de vacanta, desi este relementata pentru toti bugetarii inca din 1998, nu apare in acest "Regulament" care are pretentii de Contract Colectiv. Ca sa nu mai vorbim ca el nu a fost revizuit, conform legii, si nici nu s-au mai purtat discutii pe marginea lui. Trebuie sa recunosc ca, intr-adevar, a fost foarte dificil sa ajung in posesia acestui document. Ati banuit bine si de ce. Interesant este si faptul ca nu am identificat niciun semnatar (!!!) al acestui "Regulament". Doar la redactare, jos in stanga, apare 22.12.2003 CV/SCB. Intr-adevar, incredibil. In speranta ca v-am fost de folos, etc. etc.
Da banii , banii pentru echipament ............se dau ? ca dupa cum spunea un anonim cateva comentarii mai sus ,se dadeau saptamana asta ? :( Ca eu nu iau 50 la suta.
Riscurile meseriei obliga angajatorul la conditii de munca decente, drepturi decente-a, pardon drepturi nu au decat ei ppl - persoana ca a gresit afar, cu moralitate andoielnica, tu daca ai gresit , agentul e de vina -, nu, omul este de vina ci birocratia, nu sitemul ci ampartirea legalitatii, : se zice ca sistemul penitenciar are functie de reeducare, vax, , scuze Hugg, pana la urma si noi suntem tratati de sefi asa cum sunt pp, Daca esti an sectie si moare x cine e de vina?, hotul de militia ca l-a omorit, - va antrb- de ce anm camerele de detinere nu se instaleaza camere mini pt a nu fi depistate vedeti realitate dincolo de gratii, noi nu, comisia generalul ei agentii sunt de vina, nu noi, deeciziile , legislatia, nu voi sefii birocratia, , reparati imaginea morala strica penitenciarelor si meseriei de politist, faceti cee ce este corect, nu va ganditi repede sa -i dati afar pe cei ce cresec ca tot acolo intra sau-nu- poite anvata din greseli, poate anvatati din greseli, ca drepturile detinutilor nu au la bza numai dreptul de intimitate- ci si drepturl sufetelor linistea, dinaintea furtunii.
Ce bolmojesti tu acolo, ma? Cati ca tine si ca ala de la Rahova (cu Chiritoaia lui cu tot) - sunt in sistemul asta blestemat? Vai de capul nostru! Si mai ai curaj sa (dez)articulezi despre imagine?!?
Revin H, DRAGI COLEGII SI VA antrb se aplica corect legea se tine cont , esistemulpenitenciar cu dubla functie sau primordiala activitate de reabiitare, nu, va raspun nu, de auto distrugere, prin functia amagiii, a sperantei , a orbirii, a anselarii , , a, era o vorba a unui coleg de la formare: ea, formare se cuca cu capul pe prna, viseaza ca, omoara pureci, dar acesti pureci o trezesc, cu dureri de cap. Exercitiu, pt memo:- Eu la formare , tu la saecretariat femeie, sa nu se interpreteze, amindoi salariu de merit, da, amandoi al meritam amindoi muncim , eu secretar de comisie, tu autorizare secrete de stat, sporurile toate, el, seful de la x serviciu director de comisie, ea x nevasta autorizatii secret de stat de servicu, prime toti, moralitate unde este , pai da, ca vrea, x madama sa avaseze pe functie de pisolog, dar se muta de la un compartiment la altul ca la x compartiment nu sunt situatii de stress , dar pe mine ma tin e sotul-, si , nu nervii, nici moralitatea, ca sew antampla ca x neam de s-a, si eu m m-am cum se zice supraevoluat:, F. b. ani la rani , prime salarii de merit, da il merit ca muncesc tot anul dar la spatele meu e totut moral . Moralitatea e cu taxa inversa an sitem asta e realitatea astia suntem noi, micuti pe val, supusi expoziei :@0
Scuze, h, pt graba tot eu sunt @17:25, rog colegull cu gramatica si punctuatia sa nu ma repeada, nu am mai apucat sa verific textul, ma grabesc si va doresc o seara , nebuna, nebuna, cum va sunt amagirile
@puteti sa postati o organigrama a posturilor, Gen: PC1= DIN 4, MTREBUIE SA RAMANAX, secretariat mdin 4=y, paza escota x,la penitenciarele din oltenia, si conditiile fiecarui post an parte sef ty=x, contabilitate=, dispecerat=x cadre = total locuri. poate fi Ofiter un agent cu psihologic pe functi ofiter secretariat, dispecerat,aloo, ciolegii , aspirantii nu va mai chinuiti gandurile, chinuieste-te H, si , elibereaza-ti spiritul corbului, multumesc esti un finut Sa fi iubit, de soarta
Si cica doar barbatii-s meschini! Bag de seama ca unele femei sunt mult mai egale... in manipulare.
Te-ai umplut de rumegus? Banuiesc ca, la cat gol era, ti-a intrat, nu gluma.
Stii care e diferenta dintre orice student de la orice facultate serioasa si cursantii de la Spritu Harlet?
Ah! Nu mare lucru... Doar anii de studiu, profesorii, aulele universitare, amfiteatrele, seminarele, colocviile, eventualele laboratoare, proiectele, examenele (orale si in scris) si, mai ales, aprecierea sau onoarea unui absolvent - MAGNA CUM LAUDE!
Mai bine ati merge pe burta, ca faceti valuri si nu se vede scrisul... titratilor!
Nu te supara, draguta, de intrebare, dar mi-ai starnit o sincera si justificata curiozitate: Sa inteleg ca "ai" psihologicul? Mai precis, ca esti "agent cu psihologicul"? Da!?!
Super tare! Cu asemenea "aspiranti", garantat, viitorul sistemului e asigurat... Amin!
Ca raspuns pt @17:52, cauta sa judeci sufletu tau, dezacordurile, mentalitatii si ale spiritului tau sunt an alta dimensiune , ca sa vezi realitate puscariilor noastre ati trbuie urmatoarele ingrediente: A - analiza, este verbul pe care , noi, oamenii nu ai intelegem sensul:, cunoste sufletul, estnta , a cauta corect adevarul, si la noi agemtii , si la voi sefi, lipsesc acest ingrediente, ca pledoarie pentru structura omulu: noi: distrugem, noi, creeam, cainii ne maninca,, dumnezeu creeaza, adevarul, doare, doar cine nu vrea sa-i cunosca esenta
nu conteza, unde? sa ramii cu ceva pentru linistea ta , degeaba faci facultatea daca nu te duce" tetu," nu merg rotile la carul cu pile, una se rupe si esti auto exclus, nu -mi luati replicile an nume de rau, va repet : nu e vorba de nume, anume, pamintul ne suporta pe toti, noi nu suportam adevarul
Ma intreb oare cata spaga ati dat pentru intarea in sistem mai colegilor care nu sunteti in stare sa scrieti corect nici macar o fraza ! Cred ca daca s-ar supune actualii FPSS unui simplu test de utilizare a calculatorului si de redactare a unui text, am fi surprinsi sa aflam cati dintre noi sunt analfabeti !
MJ-ul cauta colaboratori externi pentru a suci pe toate fetele codul civil si penal,si punerea lor in practica!Sunt buni ,nu?Pai de ce nu cautam colaboratori sa ne puna si economia la punct ptr.ca sa traim bine?MAMA LOR DE HOTI!
Pentru colegii care se bat in studii:decat sa va jigniti si sa aratati care e mai destept mai bine dati dovada de solidaritate. Maine s-ar putea sa plingeti pe la poarta puscariei ca sunteti disponibilizati.
Este extraordinar acest Contract Colectiv de munca!!!Intrebarea mea este: UNDE SUNT PREVEDERILE DIN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL(care cuprinde drepturile minimale,baza de la care se negociaza CCM)???SNLP,se aude???FSANP,la fel!!!Ni se arunca in ochi ca cuntem f.p.s.s. si nu beneficiem de prevederile Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National!!!De parca traim in alta Romanie!!!Spre exemplu,conform CCMU mama la nastere are anumite drepturi,dar in sistemul ANP NU SE POATE,pentru ca mama este MAMA SPECIALA(sac!) si nu MAMA.
@ 11:30 CCM se aplica doar personalului contractual. Pentru functionarii publici exista Acordul Colectiv, foarte limitat ca posibilitate de negociere prin lege.
"@ 11:30 CCM se aplica doar personalului contractual. Pentru functionarii publici exista Acordul Colectiv, foarte limitat ca posibilitate de negociere prin lege." Care este litera de lege pe care va bazati afirmatia?!Astept cu interes raspunsul dvs., deoarece am mai auzit ceva de genul si cred ca va iesi o polemica interesanta,productiva pentru noi toti!
Ca sa fie clar,am inteles ca CCM prezentat mai sus se aplica personalului contractual!Intrebarea mea este de ce NU se aplica Contractul Colectiv de munca la Nivel National si fpss din ANP?!Vreau baza legala,nu simple afirmatii!Nu mai spun nimic de personalul contractual care de acum are CCM si CIM. ...???
@22:03 L293/2004 art. 37 alin. 2. "Administraţia Naţionalã a Penitenciarelor poate încheia anual, în condiţiile legii, cu organizaţiile sindicale reprezentative ale funcţionarilor publici cu statut special sau cu reprezentanţii funcţionarilor publici cu statut special, la solicitarea acestora, acorduri colective care sã cuprindã numai mãsuri referitoare la: a) constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunãtãţirii condiţiilor la locul de muncã; b) sãnãtatea şi securitatea în muncã; c) programul zilnic de lucru; d) perfecţionarea profesionalã; e) alte mãsuri decât cele prevãzute de lege, referitoare la protecţia celor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale."
@22:14 CCM National se aplica tuturor salariatilor cu exceptiile prevazute de legea speciala. In cazul functionarilor publici discutam de Acorduri colective, iar legea e mult mai restrictiva.
Personalul contractual din sectorul bugetar are deasemenea limitari, spre exemplu nu pot fi negociate drepturi salariale altele decat cele prevazute deja de lege.
Va recomand sa studiati putin legislatia sindicala, a contracteor colective si statutul si o sa va lamuriti.
Iata argumentele mele: -Art. 89 Legea 293/2004: Dispozitiile prezentei legi se completeaza, dupa caz, cu prevederile cuprinse in legislatia muncii. -Art. 40 alin. 1, lit. b, art. 40 alin 2 lit.c;art. 238,239,241 Codul Muncii ; -Art. 8,11,24 din Lg. 130/1996. -Decizia nr. 511/2006 Curtea Constitutionala care a statuat ca : “dispozitiile contractului colectiv de munca incheiat la nivel national sau la nivel de ramura constituie izvor de drept (ca si legea) la incheierea contractelor colective de munca la nivel de unitate, ceea ce impune respectarea clauzelor referitoare la drepturi minimale. Prin urmare, partile, cu respectarea acestor obligatii firesti, au toata libertatea sa negocieze si alte clauze, precum si drepturi superioare.” Curtea Constitutionala a decis: “ca ratiunea incheierii contractelor de munca nu numai la nivel de unitate, ci si la nivel de ramura si la nivel national consta tocmai in asigurarea in mod unitar a drepturilor minimale tuturor salariatilor din intreaga tara sau din unitatile care apartin unei anumite ramuri a economiei. Acest scop nu s-ar putea realiza daca nu s-ar prevedea caracterul obligatoriu al contractelor colective de munca incheiate la un nivel superior pentru negocierea clauzelor contractelor colective de munca la niveluri inferioare, in ceea ce priveste drepturile minimale.”
Da ,avem o legislatie speciala care nu interzice in mod expres anumite drepturi prevazute in CCMU!In 293/2004 nu se interzice CCMU ci in contra,se face trimitere prin art. 89.E de discutat... si solutia e instanta,realizez si eu asta!Am eu o pata pusa ref la fpss femei,care sunt MAME CU STATUT SPECIAL si apoi MAME NORMALE!Iat doua notiuni de analizat,mie mi se pare rusinos si discriminatoriu.Macar pt asta ar putea sa se lupte sindicatele noastre.
@ 23:02 Ma tem ca lucrurile nu vom fi niciodata in situatia ideala. Din pacate asta e legislatia si trebuie sa gasim cea mai buna solutie in cadrul asta. Ar fi bine daca am putea lua ce ne avantajeaza din fiecare lege dar nu stiu daca ar fi si corect fata e ceilalti.
Imi place Florinel asta, e simpatic rau. El ar vrea, ca multi alti colegi de-ai nostri, sa beneficieze de drepturile speciale (si sunt convins ca si le cunoaste foarte bine) dar sa se eschiveze, pe cat posibil, de obligatiile (speciale) corelative.
Asa se intampla cand citesti printre randuri sau, mai grav, cand "pricepi" doar ceea ce-ti convine...
Pt 8:32: A pricepe fiecare ce vrea e cu totul diferit, de a analiza legea, corect: de multe ori sunt cuvinte an textul legii pe care nu le ia nimeni an seama si, totusi.., acestor cuvinte trbuie sa le afli antelesul:, revin, pt colegul cu " bolmojitul", este incorect adaptat , integrat, verbul :" a balmaji+ a bate campii, am dreptate domnule moderator?, daca tot se cred atat de destepti: cum uitata ce e mai important?, structura unui cuvant antr-o fraza , pe care o face sa sune ca o vioara stricata!Fratilor, nu uitati ca sunt lideri de sindicat care au renuntat la viata lor personala pentru a putea sa ne reprezinte interesele-,credeti ca familiile acestor colegi nu s-au saturat sa-ai vada pe drumuri, mai au nesansa ca atunci cand deschid gura cerintele comune sa nu fie luate an seama , chiar daca spun lucrurilor pe nume, riscurile sunt si ale lor, depinde de domnii ofiteri de la a. n.p sa se rezolve imperfectiunile legi -Bravo-!, voua care aveti aceasta tarie-, faceti ca v isele tuturor sa fi materializate si drepturile respectate. Doresc, sa ami andrept gandurile spre noul director adjunct, rugandu-l pentru anumite sectoare care vin an contact cu omul direct ca sunt posturi fixe sau mobile de comanda sau executi sa fie realizate cursuri de comunicare, a comunica, a relationa,a treansmite corect ordinele, a fi interpretate corect, a fi aplicate corect.
Revin, si rog colegii care se cred profesori ai gramaticii limbii romane, mai ales colegului cu calculatorul,- nu vreau sa creada ca fac comentarii gratuite-, colega, a face cursuri platite de stat este tot una cu a te auto -educa, perfectiona, formarea personalului depinde si de fiecare, - noi, nu suntem perfecti, asa cum nici dumnezeu nu a fost perfect atunci cand a creat omul -, pe care l-a anzestrat cu o calitate anume : analiza aspectelor vitii, pentru colega cu psihologicul sau colegul, tu, cat de desteapta(t)esti, fara relatii?, cine esti tu sa ma judeci pe mine, nimeni nu este atot stiutor, asa ca nu ai cum sa stii cine sunt, dincolo de faptul raspunsului pe care crezi ca-l detii, sunt un simpu om, angajat care crede an sansele fiecaruia?, eu nu te judec, ca om ca femeie, nu ati judec opiniile, nu le ridicularizez, eu analizez situatia per -sistem, a da replici,-gen credca stiu,= a te supraevalua=, fara a-ti stii limitele, nu ma andoiesc de faptul ca nu esti-, sunteti auto didacti, ci de faptul ca si limiteletale sunt ceea ce nu speri, fara a te simti jignita doar ca( pe functii gen formare, subofiteri , trebuie sa se tina cont de studiile pe care le are fiecare:, pentru sectoare gen: secretariat , R. U, trebuie cursuri ce au la baza: comunicarea-, studiilor pt care te-ai perfectionat, - cursuri de r.u pot fi desfasurate si la nivelelul agentului, (lor), respectivi se -cretariat, comandanti sectie- relatii de comunicare, chiar daca sunt prinse an temele de pregatire, multi nu au abilitatile respective, functia conteaza si banul sa iasa, dispeceratele, informatiile clasificate, cati dintre colegii au cursuri de calculator , drept, manegement si sunt posturile repartizate corect-?nici, unu?, sau poate doi, trei, cati dintre colegi au acces la informatii clasificate, an afara de teme -, este vorba de legitimatiile date corect, a fost comisia corecta ,nu, o sa vedeti ca multe criterii nu sunt respectate, ca suntem ardeleni, moldoveni, olteni, , munteni, este vorba de corectitudine, legalitate,am dreptate H,
Dragalasule, taieti unghiile la picioare inainte de a te apuca de chinuit tastatura; poate asa iti va iesi ceva mai inteligibil textul. Ca de incoerenta si agramatisme... nu mai spun. :)
94 comentarii:
referitor la Art.14 din contractul colectiv -in traducere libera -,, se platesc dublu zilele lucrate in sarbatori legale cat si sambata si duminica ?,, ca de altfel este foarte interpretabil acest articol pentru f.ff multi contabili sefi, daca este cineva in masura sa ma lumineze....
Este adevarat ca se vrea desfiintarea functiei de director economico-administrativ din unitati?
Faci parte din personalul contractual, de vrei asa abitir sa fii luminat? In fine...
Da, asa este, pentru orele muncite in acele zile, CIVILUL ar trebui platit dublu, dar... cum plata orelor suplimentare pe acest an este interzisa... consider ca nu te ajuta cu mai nimic raza de lumina. :) Asa ca, poate la anu'... sau la alti ani. Pana atunci... recuperare. :)
CONTRACTE COLECTIVE, INDIVIDUALE DE MUNCA. CE FOLOS? ATI VAZUT FLUTURASII? CE MAI E DE SPUS?
BAIETI IN CE DIRECTIE PLECAM?
ASCULTATI CE SPUNE OCTAVIAN PALER DESPRE TARA ASTA IN CARE INCA MAI TRAIM:
http://www.youtube.com/watch?v=o5xKY3VCczM&NR=1
IN CE MAI CREDETI?
CU STIMA,
NOSTRADAMUS
Personalul contractual nu pleaca din ROMÂNIA,sau la pensie, este multumit!
este adevarat ca se desfiinteaza functia de director adjunct eap, de altfel o functieobilie nefolositoare?
Al draq contract chiar pa 13 putea fi incheiat ? bine ca nu-i martea dar si asa nici nu mai trebuie citit nu ?,e da nasolie,nu?
Stiam eu.Cand e sa se aleaga praful....
@ 13.08.2010, 20:07:00
Da, amice, este adevarat.
Numai ca nu este vorba de functia de director economico-administrativ, ci de cea de inginer petrol si gaze, nu este vorba de sistemul penitenciar, ci de sistemul solar, si nu se desfiinteaza, ci se dubleaza. In rest... asa este. :)
@ 17:34 Cat de fericit(a) poti sa fi pentru replica mai mult decat spirituala pe care ai dat-o celui de la 15:25....Mai mult ca sigur tu nu ``prestezi`` sambata, duminica sau in sarbatori legale..
Esti un /o contabil sef fericit/a ca nu ai de calculat sporuri suplimentare (munca pe care o fac tot aia mai mici din compartimentul pe care-l conduci)? Era doar o intrebare care necesita un raspuns simplu si nu atata ironie de 2(doi) bani...
Este adevarat ca se desfiinteaza si functia de ,, lingau ,,?
CONFORM DECIZIEI PERSONALUL CIVIL ARE URMATOARELE INDATORIRI:
CUM NE IMBRACAM
Este recomnadat sa veniti imbracati la serviciu conform
salariului primit.
Daca purtati pantofi Prada de $350 sau o geanta Gucci de
$600 vom presupune ca o duceti bine din punct de vedere
financiar, deci nu aveti nevoie de o marire de salariu.
Daca va imbracati saracacios, va trebui sa invatati sa
va administrati banii mai bine pentru a va cumpara haine
mai frumoase, prin urmare nu aveti nevoie de o marire de
salariu.
Daca va imbracati potrivit, sunteti exact acolo unde
trebuie si in consecinta nu aveti nevoie de o marire de
salariu.
CONCEDIUL MEDICAL
Din acest moment nu mai acceptam adeverinta medicala a
unui doctor prin care se adevereste ca sunteti bolnav.
Daca puteti merge la doctor, inseamna ca puteti veni si
la serviciu.
OPERATII CHIRURGICALE
Operatiile chirurgicale sunt interzise . Atata vreme cat
sunteti angajat la noi, veti avea nevoie de toate
organele. Nu veti elimina nimic. Noi v-am angajat
intact. In cazul in care eliminati un organ, vom
considera acest lucru indisciplina la locul de munca.
ZILE IN FOLOS PERSONAL
Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele
se numesc sambata si duminica.
ZILE DE CONCEDIU
Toti angajatii vor primi concediul in aceeasi perioada a
anului.
Zilele de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si
25
decembrie.
ZILE LIBERE PENTRU INMORMANTARI
Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum
nu mai puteti face nimic pentru prietenii, rudele sau
colegii morti. In cazurile rare in care un angajat va fi
nevoit sa participe la inmormantari, acestea se vor
programa seara tarziu. Suntem bucurosi sa va permitem sa
lucrati in pauza de pranz pentru a putea pleca mai
devreme, cu conditia sa va terminati insarcinarile pe
ziua respectiva.
ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES
Acest incident poate fi acceptat ca scuza . In orice
caz, este necesar un preaviz de 2 saptamani precum si
pregatirea unui inlocuitor care sa va preia atributiile.
FOLOSIREA TOALETELOR
Mult prea mult timp se petrece la toaleta. In viitor se
va merge la toaleta in ordine alfabetica. Spre exemplu
angajatii al caror nume incepe cu "A" se vor duce de la
8:00 la 8:20, cei cu "B" de la 8:20 la 8:40, si asa mai
departe. Daca nu va puteti depalsa in timpul alocat,
veti fi nevoiti sa asteptati pana adoua zi cand sunteti
programati. In situatii de maxima urgenta, angajatii pot
face shimb de locuri intre ei. Superviserii ambilor
angajati implicati in schimb trebuie sa aprobe aceasta
schimbare in scris.
In plus, acum exista o restrictie de 3 minute de
stationare in toalete. La sfarsitul celor 3 minute se va
declansa o alarma, hartia igienica se va retrage automat,
usa de la toaleta se va deschide si contravenientul va fi
fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi
publicata in ziarul intern al companiei la rubrica "Acte
de indisciplina".
PAUZA DE MASA
Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa,
deoarece trebuie sa manace mai mult pentru a arata
sanatoase . Persoanele cu greutate normala vor primi 15
minute pauza de masa, pentru a-si pastra silueta.
Persoanele supraponderale vor primi 5 minute pauza de
masa deoarece este suficient pentru a lua o pastila de
slabit.
Va multumim pentru loialitatea aratata fata de companie.
Suntem aici pentru a asigura o experienta pozitiva
angajatilor. Orice intrebari, comentarii, nelamuriri,
plangeri, reclamatii, frustrari, iritari, suparari,
insinuari, acuzatii, vor fi adresate in alta parte.
Va dorim o saptamana placuta.
@ 13.08.2010, 21:12:00
Tu cat de (bip) poti sa fii? Raspunsul era doar o atentionare, glumeata, ce-i drept, ca acel contract colectiv se adreseaza sau, mai corect spus, reglementeaza activitatea personalului contractual si nu a fepeseseilor. Totodata, lamurea, pe cel in cauza, ca nu are rost sa-si faca nimeni iluzii desarte privind o eventuala plata a orelor suplimentare.
Cam asta era "acolo"... "Aici", in schimb, te rog (doar de data asta) abtine-te de la datul cu parerea, ca pana si la sportul asta esti mult prea nepregatit.
Tipurile de salarii pentru P.C. din ANP din Romania si restul "profesionistilor" :
Salariul Ceapa: il vezi, il iei in mana si iti dau lacrimile.
Salariul Nenorocit: nu te ajuta la nimic, doar te face sa suferi, insa nu poti trai fara el.
Salariul Dietetic: te face sa mananci din ce in ce mai putin.
Salariul Ateu: te indoiesti de existenta lui.
Salariul Magic: face cateva miscari si dispare.
Salariul Furtuna: nu stii cand o sa apara si nici cat o sa tina.
Salariul Umor Negru: razi ca sa nu plangi.
Salariul Prezervativ: iti taie pofta.
Salariul Impotent: atunci cand ai mai multa nevoie te dezamageste.
Salariul Menstruatie: vine o data pe luna si tine 4 zile
Rau, rau de tot.
Daca cititi bine printre randuri veti observa ca s-a evidentiat clar situatiile privind DISPONIBILIZARILE din sistem. Deducem clar conditii de disponibilizare si masuri ce se vor lua. In acelasi timp se vad masuri privind siguranta liderilor sindicali. (deh, "cine imparte parte-si face").
Aceeasi mare amagire. Nici cel mai mic sprijin din partea sindicatelor. Fiecare pentru el...
@ 22:10 Daca n-ati citi doar printre randuri ati intelege ca prevederile legate de eventualele disponibilizari sunt in avantajul nostru in caz ca Boc sau altul are vreun gand. Si, riscul exista.
Din pacate suferiti dintr-o dezamagire de om neimplicat si uitati de reflexul elementar al respectului pentru munca altuia. Este primul Contract Colectiv semnat la nivel de sistem penitenciar si este in avantajul salariatilor.
In ceea ce priveste protectia liderilor de sindicat veti vedea in legislatie ca, din motive evidente, constituie un capitol distinct.
Dar, nu-mi fac iluzii. Sunt sigur ca va e mai aproape scenariul dumneavoastra decat o explicatie simpla.
@ 13.08.2010, 20:46:00
La tine, data de 10.08.2010 a picat intr-o... treisprezece?
Cascati, mai baieti, ochii, ca altfel daca e sa se alega praful, nici n-are cine sa-l mai stearga...
pana la urma finantele au aprobat sa se vireze bani catre anp pentru plata echipamentului ca nu spune nimeni nimic.
@ 13.08.2010, 22:20:00
Spui la un moment dat ca fiecare pentru el... Zau ca n-ar fi rau daca ai tine numai pentru tine ineptiile "citite printre randuri".
By the way, vreodata, cand timpul si rabdarea iti vor permite, incearca sa citesti si randurile...
13.08.2010, 22:56:00
Nu prea ţii la critică.
E să arunci cu noroi?
Cum te simţi?
13.08.2010, 22:20:00
Şi dacă ascultaţi înregistrarea, precizările au fost introduse chiar de dumi.
"Din pacate suferiti dintr-o dezamagire de om neimplicat si uitati de reflexul elementar al respectului pentru munca altuia."
Vă mai şi priviţi în oglindă câteodată?
@ 13.08.2010, 22:20:00
Taticu, tu si de scris, scrii printre "randuri"? Ce-i aia " s-a evidentiat clar situatiile"? Ca doar "e" mai putine de cincizeci, nu? E culeasa din/printre almanahe?
@ 13.08.2010, 22:20:00
Taticu, tu si de scris, scrii printre "randuri"? Ce-i aia " s-a evidentiat clar situatiile"? Ca doar "e" mai putine de cincizeci, nu? E culeasa din/printre almanahe?
Promit ca odata cu primele disponibilizari ma voi adresa direct dl Huginn si-i voi aminti de comentariilr mele...
Nu am nimic cu nimeni dar gandul ca imi voi pierde si locul de munca din dorinta marelui (pardon, micutului) Boc, ma indeamna la reactii dintre cele mai diverse.
Sa dea bunul D-zeu sa nu am dreptate. Este vorba de aceeasi situatie ca la MApN si MAI: li s-a spus despre disponibilizari dar li se ascund criteriile.
Nu ma asteptam la atatea reactii. Cu siguranta sunt din partea liderilor sindicali, dar mi se pare un lucru normal sa ma gandesc la ele in conditiile actuale.
Huginn, nu vad de unde ai tras concluzia ca nu as avea "respect pentru munca altuia". Ba dimpotriva. De ce semeni tot mai mult cu Boc in fata lui Basescu???
Nu incercati sa inchideti gura oamenilor cititori de blog. Daca totusi vreti, puneti-va parole si vorbiti doar intre voi, lideri de sindicat sau ce naiba sunteti.
Ultima bomba stimati colegi: incepind cu luna ianuarie 2011, reduceri de personal acolo unde exista doi membrii de familie(sot si sotie), si in cazul celor care pe ultimii trei ani au avut calificaive slabe. Colegii in prag de pensioanare, vor beneficia de o "debarcare" fortata in toamna 2010. Scapa cine mai poate!
@ 00:19
Poate n-ati observat, dar am fost cel care a avertizat ca este foarte posibil sa se faca disponibilizari chiar si in domeniul nostru de activitate. Pe vremea aia au fost voci care m-au acuzat ca induc panica... desi am avertizat doar ca exista riscul.
Cred in continuare ca introducerea prevederilor referitoare la concedieri colective este in interesul personalului si nu face decat sa lamureasca ceea ce deja exista in lege.
Veti vedea de exemplu ca in legea salarizarii unitare exista deja prevederi pentru sumele compensatorii in caz de disponibilizare. Nu este, evident, decat o solutie de rezerva dar e mai bine decat nimic.
In plus e important ca daca se ajunge acolo, si se poate ajunge dupa cate vedeti, sa avem o oarecare protectie legala, altfel fiind vid suntem la cheremul Bocilor.
Am tras concluzia ca nu respectati munca altuia si ca cititi printre randuri pentru ca exact asta ati spus. Nici macar nu e vorba de o concluzie ci de o constatare.
Nu inchid gura nimanui. Pur si simplu am o alta opinie. Pot?
@ 07:53
E o informatie verificabila? O concluzie personala ce urmeaza unei analize? Sau, asta ati visat si doriti sa impartasiti si celorlalti?
Contractul s-a incheiat,dar personalul civil prima de concediu a luat?Nu ma obosesc sa citesc ceva ce peste 2 luni ANP-ul nu va mai respecta.Este si un precedent,vezi contractul fpss care cu chiu cu vai a fost acceptat de ANP si asta datorita lui DUMI!!!
14.08.2010, 11:37:00
Aspră limba. Să nu rănești omul.
Ultima, ultima bombă:
E grav de tot.
Din sistemul penitenciar vor fi concediați toți proștii.
hai sa va mai indulcesc,saptamana viitoare ne dau banii pe echipament
@ 14.08.2010, 14:57:00
Intr-un anumit fel, imi pare rau pentru tine si pentru ceilalti de pe lista, dar ma bucur din toata inima pentru sistem. :)
Pentru 14.08.2010, 14:57:00
Nu e grav, dimpotriva, e de bine, amice. Cu adevarat excelent.
Ca veni vorba, ramai in somaj sau ai vreo alternativa ca paznic de noapte?
Lasand mancatoriile si prostiile la o parte, va recomand cu deosebita caldura un articol fabulos, de excelenta: România e siluită. E pervers să accepti.
Se vrea desfiintarea functiei de director educatie din unitati?Cea mai buna solutie pentru reducerea de cheltuieli!Si asa au sub ei sefi servicii si sefi de birouri -taie frunze la caini, nu vad sectiile si nici ppl la fata...
Umilul lucrator de penitenciare-"viitor politist de puscarie" from Galati SAID: MUNCA DE PUSCARIE la fosta puscarie de maxima Galati s-a incins rau de tot sub auspiciile "marinimosului" ANP care ne-a facut in ultima vreme cobai. Sunt trimisi tot felul de specialisti sa sondeze in zona si sa vada " ce mai zic oamenii". Presiunile asupra liderului de sindicat cresc si scad cum bate vantul in Campia Baraganului.Starea de spirit s-a deteriorat si paza este un butoi cu pulbere!
Pentru colegul care a postat despre banii de haine....cum mai poti crede asemenea aberatii?
Inclusiv ce-l care-i cu prostiiin fapt, daca faci parte din sistem mai bie taceai, referitor la banii pe ehipament unu-cred cand sunt pe card sau an mana, sunt palpabili, pana atunci scuzati-mi pozitia cu ochii legati, si dopuri an urechi, era cazul sa se mai revina la realitate mai toate penitenciarele au devenit societati de familie, dar... fratilor una e sa-i vezi pe altii prosti iar tu sa clacsonezi... drum antins o0 seara buna, si la multi ani celor cu numele -Marin , maria-. scuze scrisul, ma grabesc
@13:08/22:12
Wow! Mi-au dat lacrimile de atata ras!
Nu stiam preasugubatule ca au si contabilii simtul umorului!
M-ai convins definitiv si pentru totdeauna!!
Oricum, personal consider ca meritati mai mult de 30% spor de pericol, avand in vedere riscul la care va expuneti zilnic in lupta voastra cu cifrele si cu pastrarea echilibrului pe scaunul ergonomic din birourile racoroase...
BACIU CATALIN - SAU - PUTEREA BULANGIULUI LA PUSCARIE.
Daca ar mai fi cadru activ Nea Mogos, asa cum l-am cunoscut cu totii, cred ca si-ar da demisia. Poate ca o demisie de onoare. Imi aduc aminte cum infiintase el camera de "bulangii". Acum conform legii li se spun vulnerabili. Pentru ca asa si sunt ei in societate...niste vulnerabili. Probabil ca Nea Mogos nu l-a prins pe Baciu Catalin. Mi-l imaginez pe adjutant stand cu mainile in buzunare si intrebandu-ma cine este acest Baciu. Uite ca m-a pus in incurcatura...pai..stii...un vulnerabil..un sifon...un bulangiu...un reclamangiu... Imi zice consternat: adica un nimeni! NU! Raspund consternat! Este omul care a reclamat toti sefii de sectie la ANP, toti supraveghetorii pe la parchet, toti directorii pe la SIRDO,LADO, etc. In fiecare zi este scos la raport la director. Cuvantul lui are greutate. Striga de la geam dupa diversi ofiteri, este peste tot, el le stie pe toate, de la sifoane ,telefoane, tramvaie, etc. Se uita Nea Mogos la mine fara cuvinte. E nasol frate... Ma tem ca in ziua in care vom ramane fara supraveghetori pe sectie sa-l punem pe Baciu, sistemul penitenciar ar ramane cu bani. Nu tu bani pe haine si alte salarii! Pai bine si nu puteti sa fa-i faceti nimic? Pai...nimic...asta este noua putere a bulangiului la puscarie! Pleca adjutantul sef facand un semn a lehamite, iar am ramas pe ganduri. Inca aud cuvintele comandantului scolii militare: cinste, onoare, devotament, curaj, onestitate...cuvinte atat de frumoase intr-un sistem in care bulangiul are putere prin cuvant...
TARABOSTES
Da, dom`le, la fel am auzit si eu, cica vor fi dati afara din sistem toti prostii, lingaii, pilosii si micimanii care pentru o functie, o prima sau un salariu de merit ar fi in stare sa se prostitueze sau sa-si vanda mamicile. O fi adevarat, ca ma gandesc ca abia atunci se va putea respira mai usor in viesparul asta de se numeste sistem penitenciar.
stie cineva ceva de banii pe echipament?
Au fost zvonuri ca se vor da pe 10.08. A trecut data si oamenii s-au mai linistit. Si-au dat seamam ca au fost indusi in eroare de zvonaci. S-au calculat sumele si avem aprox 1900 lei(atat am eu fara sa fii luat nimic). Se asteapta "verde" de la imparatie. Dar cu rectificarea bugetara prin care s-au luat banii de la MJ....nu se stie cand ii vom vedea.Speranta e o c***va. Ne inseala pe toti.
HUGG...CATE SALARI COMPENSATORI PRIMIM DACA NE DAU AFARA?
@ 16:47
10 cel putin
MULTUMESC... 10 NETE SAU BRUTE?
Oameni buni chiar nimeni nu vede ca scriptic nu reiese de nicaieri ca am fost furati din salariu?????
mai mult directorii sunt beneficiarii a primelor de 50%pe ei nu ii afecteaza cu nimic reducerea?pina cind o sa mai stam cu capul in pamint?,pina cind o sa spunem bine ca nu sunt eu cel dat afara?,chiar nu vedem ca sunt lipsiti de orice scrupule,i-au minjit pe liderii de sindicat,i-au platit pe directori,fac orice numai lor sa le fie bine pina cind??????D-le Bala chiar nu va este frica de DUMNEZEU?????
@ 15.08.2010, 17:14:00
Brute-n... mana!
Bai, baiete, unii, si din asta vor sa faca o... afacere. Daca tot se roiesc, sa ia si banu'... Mama ei de puscarie!
DA MATALE AI AUZIT DE PROTECTIIE SOCIALA? PESTE TOT IN LUME SE DAU SALARI LA DISPONIBILIZATI...BAI BAIETE. AM SOTIA IN SISTEM.. AM AVUT O SANCTIUNE IN 2008 SI VREAU SA STIU CE AU ASTIA DE GIND CU CEI CARE SINT IN SITUATIA ASTA
Deocamdata, in afara de unele zvonuri "binevoitoare", in sistemul nostru nu s-a pus problema disponibilizarilor. Si cu toate astea, unii se grabesc spre... protectie sociala. Asa cum "miroase" si insistenta ta de pe blog.
Eu am "auzit" de asistenta sociala si, in acelasi timp, sunt satul de... urechisti. Tu unde ai "auzit"? La S.H.?
SI DACA AM TERMINAT LA S.H TE DOARE?
Da, ma doare. Ma doare, pentru ca incultura oficializata ne va afecta pe toti. Nici nu ma mir ca nu-ti este macar rusine.
Amice, hai sa-ti dau un exemplu. Daca, prin absurd, fabrica de diplome, invatamant la distanta, ar avea si medicina (Doamne fereste!) si unul dintre absolventi, dispunand de bani, si-ar deschide un cabinet sau o clinica - cu profil stomatologic, sa zicem - iar tu sau unul din membrii familiei tale ar ajunge pe mainile unui astfel de "specialist"? Nu stiu de ce, dar cred ca te-ar durea, Spiru Haret, la propriu.
Romania, dupa manelizare, trebuie sa mai suporte inca un fenomen distructiv: spiruharetizarea! Si ne mai intrebam de ce sumtem cum suntem, unde suntem si pentru ce...
Ai terminat SH? Deci, practic, n-ai terminat nimic. Deci n-are ce sa doara.
Opriti jaful cu 50%!
Hai ca m-ati umplut de rumegus deontologilor!
De 3-4 zile bateti saua pe subiectul spiru`,de parca asta ar fi pricina tuturor relelor din tara asta.
Spuneti-mi si mie cu ce e mai ``cool``t un absolvent al facultatii de masini si utilaje din Universitatea Bucuresti,cursuri de zi (daca exista specializarea asta)ajuns intre timp mare sef pe la paza sau de ce nu la reeducare, decat unu` de la spiru?
Va credeti destepti si imuni la manipulare [ :):)] dar e suficient sa ``bage`` un articol -in general bune sau foarte bune - cate un ``guru`` de tipul Prisonworker sau Bobby Fischer (pretentios nick!!!),inspirati uneori parca de terapia cu u...a practicata de cei din MISA si sunteti toti pe spate!!!
@ 21;19 Auzi medicina la distanta!!
Chiar ca e absurd!!!Tie as putea-daca esti mascul- sa til recomand pe Ciomu (asta sigur a facut facultatea la zi),sa te opereze la capul cu care cred eu ca gandesti!!!
Dar sa revenim la oile noastre din ANP. Odata cu semnarea acestui CCM, se pare ca ANP-ul nostru ar dori sa intre, macar dupa vreo 14 ani, in legalitate. Cel putin intr-o zona mai mult decat obscura, aceea a resurselor umane. Cu toate acestea, nu le iese si pace. Parca se afunda din ce in ce mai mult. Fac doi pasi inainte si sapte inapoi. Se pare ca nu au capacitatea de a razbate la adevar din minciuna si la suprafata legii din negura neregulilor. Unii au sperat ca odata cu numirea lui Ionitoaia la carma resurselor umane si a legilor, in ANP se va instaura dreptatea. Se pare, din ce in ce mai mult, ca se incearca, doar, introducerea gunoiului sub pres, acoperirea urmelor si punerea glugii pe capul celor vinovati dar aflati inca in gratiile sistemului. In acest caz, soarta nu va avea mila. Speram, totusi, sa ne inselam.
Referitor la sondajul de opinie, mi se pare imens procentul de aproape 20%((oricum, e min. 16%, adica 1 angajat din cinci) care sustine ca folosirea fortei fizice impotriva detinutilor este justificata de cel putin una dintre primele 7 variante de raspuns.
Nu stim care e procentul celor care au dat ca raspuns cel putin una dintre ultimele doua variante (e min. 68% si probabil se situeaza in jurul a 80%), dar si pentru "restabilirea ordinii" exista proceduri, planuri de actiune etc iar folosirea fortei fizice se realizeaza in anumite imprejurari.
Unii ar putea spune ca la aceasta postare s-au batut campii cam mult pe marginea unor subiecte adiacente, cum ar fi cazul absolventilor de Spiru Haret. Nu se stie daca a existat o incercare de manipulare, de distragere a atentiei sau, pur si simplu, reluarea unui razboi din multe altele existente la ora aceasta in sistem. Nu dorim sa atacam acum, la sfarsitul postarilor pe tema CCM, problemele cu adevarat grave si nerezolvate de sistem. Acest lucru se va face la o postare corespunzatoare. Acum, dam un singur exemplu de crasa ineficacitate, iresponsabilitate si nepasare in aplicarea legii, in acest sistem penitenciar. Undeva, nu mai deschid CCM-ul, spre sfarsitul acestuia, se pomeneste ceva despre acordarea tichetelor de vacanta pc. Stam drepti si intrebam catre Soare; "Oare nu se stia ca in conformitate cu legea, acestea ar fi trebuit acordate intregului personal inca de prin 1998 ?Si daca este asa, cine (mai) raspunde de aceasta inca o nedreptate care se face cu legea in mana ?Cum sunt trasi la raspundere cei care au aplicat stramb legea ?". Nu are importanta prea mare, nu-i asa ?Noi incercam zilele astea sa gasim solutii pentru a reduce cheltuielile, chiar cu pretul ilegalitatilor. Ce daca statul ne-a dat si calificarea de juristi ?. Noi ne facem ca lucram, ei se fac ca ne platesc, prostii vor plati ibidem in continuare. Daca fac scandal, ii dam afara, facem anchete, dam alarme sa vedem daca percuteaza, dupa care ne vedem linistiti de treaba. Numai ca se pierd amanunte pe drum in aceasta perpetua pozitionare a factorilor de conducere. Totul are un final. Lucrurile groaznice de-abia au inceput sa se intample prin curtea noastra, se pare. Vremea si vremurile sunt in schimbare. Clima a luat-o razna. Incalzirea a atins cote inimaginabile. Nu se mai poate continua asa. Viitorul, daca va fi ca prezentul, va trebui sa consemneze retragerea din joc a tuturor incompetentilor, patatilor si cioflingarilor de top, cu voia sau fara voia lor. Aspectul acesta cu semnarea CCM dupa atata amar de vreme ne-a fost semnalat de un specialist in legi din sistem. Ni s-a mai infatisat si un fapt incredibil. Pana acum, activitatea pc era reglementata de o dispozitie, o norma, un ordin aproape de negasit, emis de MJ. Incredibila situatie, nu-i asa ?Ce mai conteaza faptul ca ea se refera la cativa pecei care au mai ramas pe la popotele penitenciarelor ?Sa-i facem si pe astia, cat mai e timp, de abia vom mari bugetul pentru 50 %. Astfel, vom avea timp de a ticlui in justificari alte si alte lucrari de exceptie inscrise, de fapt, in nenorocitele alea de fise fantasmagorice ale posturilor. Vom reveni in masura in care Huginn ne va mai acorda aceasta oportunitate. Recunoastem ca am fost cam "subtirei" cu aceasta ocazie. Subtirei, dar cu un scop :sa nu dam multe idei. Numai atat cat este necesar de bagat la glagorie. Un neabsolvent SH.
@ 16.08.2010, 09:29:00
pentru o mai mare conciziune, in 2004, s-a emis un ordin al MJ, deosebit de discret, intitulat OMJ 827/C/10.03.2004 privind Aprobarea Regulamentului Intern pentru Desfasurarea Activitatii Salariatilor Civili Contractuali din Directia Generala A Pentitenciarelor si Unitatilor Subordonate. Evident, acesta s-a emis cu nerespectarea prevederilor legALe, existente la acea data, referitoare la Contractele Colective de Munca. Chiar si chestriunea referitoare la "tichetul", in fapt, prima de vacanta, desi este relementata pentru toti bugetarii inca din 1998, nu apare in acest "Regulament" care are pretentii de Contract Colectiv. Ca sa nu mai vorbim ca el nu a fost revizuit, conform legii, si nici nu s-au mai purtat discutii pe marginea lui. Trebuie sa recunosc ca, intr-adevar, a fost foarte dificil sa ajung in posesia acestui document. Ati banuit bine si de ce. Interesant este si faptul ca nu am identificat niciun semnatar (!!!) al acestui "Regulament". Doar la redactare, jos in stanga, apare 22.12.2003 CV/SCB. Intr-adevar, incredibil. In speranta ca v-am fost de folos, etc. etc.
Da banii , banii pentru echipament ............se dau ? ca dupa cum spunea un anonim cateva comentarii mai sus ,se dadeau saptamana asta ? :( Ca eu nu iau 50 la suta.
Riscurile meseriei obliga angajatorul la conditii de munca decente, drepturi decente-a, pardon drepturi nu au decat ei ppl - persoana ca a gresit afar, cu moralitate andoielnica, tu daca ai gresit , agentul e de vina -, nu, omul este de vina ci birocratia, nu sitemul ci ampartirea legalitatii, : se zice ca sistemul penitenciar are functie de reeducare, vax, , scuze Hugg, pana la urma si noi suntem tratati de sefi asa cum sunt pp, Daca esti an sectie si moare x cine e de vina?, hotul de militia ca l-a omorit, - va antrb- de ce anm camerele de detinere nu se instaleaza camere mini pt a nu fi depistate vedeti realitate dincolo de gratii, noi nu, comisia generalul ei agentii sunt de vina, nu noi, deeciziile , legislatia, nu voi sefii birocratia, , reparati imaginea morala strica penitenciarelor si meseriei de politist, faceti cee ce este corect, nu va ganditi repede sa -i dati afar pe cei ce cresec ca tot acolo intra sau-nu- poite anvata din greseli, poate anvatati din greseli, ca drepturile detinutilor nu au la bza numai dreptul de intimitate- ci si drepturl sufetelor linistea, dinaintea furtunii.
@ 16.08.2010, 17:29:00
Ce bolmojesti tu acolo, ma? Cati ca tine si ca ala de la Rahova (cu Chiritoaia lui cu tot) - sunt in sistemul asta blestemat? Vai de capul nostru! Si mai ai curaj sa (dez)articulezi despre imagine?!?
Revin H, DRAGI COLEGII SI VA antrb se aplica corect legea se tine cont , esistemulpenitenciar cu dubla functie sau primordiala activitate de reabiitare, nu, va raspun nu, de auto distrugere, prin functia amagiii, a sperantei , a orbirii, a anselarii , , a, era o vorba a unui coleg de la formare: ea, formare se cuca cu capul pe prna, viseaza ca, omoara pureci, dar acesti pureci o trezesc, cu dureri de cap. Exercitiu, pt memo:- Eu la formare , tu la saecretariat femeie, sa nu se interpreteze, amindoi salariu de merit, da, amandoi al meritam amindoi muncim , eu secretar de comisie, tu autorizare secrete de stat, sporurile toate, el, seful de la x serviciu director de comisie, ea x nevasta autorizatii secret de stat de servicu, prime toti, moralitate unde este , pai da, ca vrea, x madama sa avaseze pe functie de pisolog, dar se muta de la un compartiment la altul ca la x compartiment nu sunt situatii de stress , dar pe mine ma tin e sotul-, si , nu nervii, nici moralitatea, ca sew antampla ca x neam de s-a, si eu m m-am cum se zice supraevoluat:, F. b. ani la rani , prime salarii de merit, da il merit ca muncesc tot anul dar la spatele meu e totut moral . Moralitatea e cu taxa inversa an sitem asta e realitatea astia suntem noi, micuti pe val, supusi expoziei :@0
Scuze, h, pt graba tot eu sunt @17:25, rog colegull cu gramatica si punctuatia sa nu ma repeada, nu am mai apucat sa verific textul, ma grabesc si va doresc o seara , nebuna, nebuna, cum va sunt amagirile
@puteti sa postati o organigrama a posturilor, Gen: PC1= DIN 4, MTREBUIE SA RAMANAX, secretariat mdin 4=y, paza escota x,la penitenciarele din oltenia, si conditiile fiecarui post an parte sef ty=x, contabilitate=, dispecerat=x cadre = total locuri. poate fi Ofiter un agent cu psihologic pe functi ofiter secretariat, dispecerat,aloo, ciolegii , aspirantii nu va mai chinuiti gandurile, chinuieste-te H, si , elibereaza-ti spiritul corbului, multumesc esti un finut
Sa fi iubit, de soarta
Si cica doar barbatii-s meschini! Bag de seama ca unele femei sunt mult mai egale... in manipulare.
Te-ai umplut de rumegus? Banuiesc ca, la cat gol era, ti-a intrat, nu gluma.
Stii care e diferenta dintre orice student de la orice facultate serioasa si cursantii de la Spritu Harlet?
Ah! Nu mare lucru... Doar anii de studiu, profesorii, aulele universitare, amfiteatrele, seminarele, colocviile, eventualele laboratoare, proiectele, examenele (orale si in scris) si, mai ales, aprecierea sau onoarea unui absolvent - MAGNA CUM LAUDE!
Mai bine ati merge pe burta, ca faceti valuri si nu se vede scrisul... titratilor!
@ 16.08.2010, 18:21:00
Nu te supara, draguta, de intrebare, dar mi-ai starnit o sincera si justificata curiozitate: Sa inteleg ca "ai" psihologicul? Mai precis, ca esti "agent cu psihologicul"? Da!?!
Super tare! Cu asemenea "aspiranti", garantat, viitorul sistemului e asigurat... Amin!
Ai nostri, ca brazii... defrisati!
Ca raspuns pt @17:52, cauta sa judeci sufletu tau, dezacordurile, mentalitatii si ale spiritului tau sunt an alta dimensiune , ca sa vezi realitate puscariilor noastre ati trbuie urmatoarele ingrediente: A - analiza, este verbul pe care , noi, oamenii nu ai intelegem sensul:, cunoste sufletul, estnta , a cauta corect adevarul, si la noi agemtii , si la voi sefi, lipsesc acest ingrediente, ca pledoarie pentru structura omulu: noi: distrugem, noi, creeam, cainii ne maninca,, dumnezeu creeaza, adevarul, doare, doar cine nu vrea sa-i cunosca esenta
Sa intreb de unde are "psihologicul"? Mi-e teama ca stiu raspunsul.
nu conteza, unde? sa ramii cu ceva pentru linistea ta , degeaba faci facultatea daca nu te duce" tetu," nu merg rotile la carul cu pile, una se rupe si esti auto exclus, nu -mi luati replicile an nume de rau, va repet : nu e vorba de nume, anume, pamintul ne suporta pe toti, noi nu suportam adevarul
Ma intreb oare cata spaga ati dat pentru intarea in sistem mai colegilor care nu sunteti in stare sa scrieti corect nici macar o fraza ! Cred ca daca s-ar supune actualii FPSS unui simplu test de utilizare a calculatorului si de redactare a unui text, am fi surprinsi sa aflam cati dintre noi sunt analfabeti !
14.08.2010, 15:16:00 Ce spuneai ca se intampla saptamana asta?
MINCINOSULE.............!!!!!!!!!!!!
MJ-ul cauta colaboratori externi pentru a suci pe toate fetele codul civil si penal,si punerea lor in practica!Sunt buni ,nu?Pai de ce nu cautam colaboratori sa ne puna si economia la punct ptr.ca sa traim bine?MAMA LOR DE HOTI!
Pentru colegii care se bat in studii:decat sa va jigniti si sa aratati care e mai destept mai bine dati dovada de solidaritate. Maine s-ar putea sa plingeti pe la poarta puscariei ca sunteti disponibilizati.
Este extraordinar acest Contract Colectiv de munca!!!Intrebarea mea este: UNDE SUNT PREVEDERILE DIN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL(care cuprinde drepturile minimale,baza de la care se negociaza CCM)???SNLP,se aude???FSANP,la fel!!!Ni se arunca in ochi ca cuntem f.p.s.s. si nu beneficiem de prevederile Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National!!!De parca traim in alta Romanie!!!Spre exemplu,conform CCMU mama la nastere are anumite drepturi,dar in sistemul ANP NU SE POATE,pentru ca mama este MAMA SPECIALA(sac!) si nu MAMA.
@ 11:30
CCM se aplica doar personalului contractual. Pentru functionarii publici exista Acordul Colectiv, foarte limitat ca posibilitate de negociere prin lege.
"@ 11:30
CCM se aplica doar personalului contractual. Pentru functionarii publici exista Acordul Colectiv, foarte limitat ca posibilitate de negociere prin lege."
Care este litera de lege pe care va bazati afirmatia?!Astept cu interes raspunsul dvs., deoarece am mai auzit ceva de genul si cred ca va iesi o polemica interesanta,productiva pentru noi toti!
Ca sa fie clar,am inteles ca CCM prezentat mai sus se aplica personalului contractual!Intrebarea mea este de ce NU se aplica Contractul Colectiv de munca la Nivel National si fpss din ANP?!Vreau baza legala,nu simple afirmatii!Nu mai spun nimic de personalul contractual care de acum are CCM si CIM. ...???
@22:03
L293/2004 art. 37 alin. 2. "Administraţia Naţionalã a Penitenciarelor poate încheia anual, în condiţiile legii, cu organizaţiile sindicale reprezentative ale funcţionarilor publici cu statut special sau cu reprezentanţii funcţionarilor publici cu statut special, la solicitarea acestora, acorduri colective care sã cuprindã numai mãsuri referitoare la:
a) constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunãtãţirii condiţiilor la locul de muncã;
b) sãnãtatea şi securitatea în muncã;
c) programul zilnic de lucru;
d) perfecţionarea profesionalã;
e) alte mãsuri decât cele prevãzute de lege, referitoare la protecţia celor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale."
@22:14
CCM National se aplica tuturor salariatilor cu exceptiile prevazute de legea speciala. In cazul functionarilor publici discutam de Acorduri colective, iar legea e mult mai restrictiva.
Personalul contractual din sectorul bugetar are deasemenea limitari, spre exemplu nu pot fi negociate drepturi salariale altele decat cele prevazute deja de lege.
Va recomand sa studiati putin legislatia sindicala, a contracteor colective si statutul si o sa va lamuriti.
Iata argumentele mele:
-Art. 89 Legea 293/2004:
Dispozitiile prezentei legi se completeaza, dupa caz, cu prevederile cuprinse in legislatia muncii.
-Art. 40 alin. 1, lit. b, art. 40 alin 2 lit.c;art. 238,239,241 Codul Muncii ;
-Art. 8,11,24 din Lg. 130/1996.
-Decizia nr. 511/2006 Curtea Constitutionala care a statuat ca : “dispozitiile contractului colectiv de munca incheiat la nivel national sau la nivel de ramura constituie izvor de drept (ca si legea) la incheierea contractelor colective de munca la nivel de unitate, ceea ce impune respectarea clauzelor referitoare la drepturi minimale. Prin urmare, partile, cu respectarea acestor obligatii firesti, au toata libertatea sa negocieze si alte clauze, precum si drepturi superioare.”
Curtea Constitutionala a decis: “ca ratiunea incheierii contractelor de munca nu numai la nivel de unitate, ci si la nivel de ramura si la nivel national consta tocmai in asigurarea in mod unitar a drepturilor minimale tuturor salariatilor din intreaga tara sau din unitatile care apartin unei anumite ramuri a economiei. Acest scop nu s-ar putea realiza daca nu s-ar prevedea caracterul obligatoriu al contractelor colective de munca incheiate la un nivel superior pentru negocierea clauzelor contractelor colective de munca la niveluri inferioare, in ceea ce priveste drepturile minimale.”
@ 22:42
Totul corect, dar avem o legislatie speciala si avem raporturi de serviciu nu de munca.
Da ,avem o legislatie speciala care nu interzice in mod expres anumite drepturi prevazute in CCMU!In 293/2004 nu se interzice CCMU ci in contra,se face trimitere prin art. 89.E de discutat... si solutia e instanta,realizez si eu asta!Am eu o pata pusa ref la fpss femei,care sunt MAME CU STATUT SPECIAL si apoi MAME NORMALE!Iat doua notiuni de analizat,mie mi se pare rusinos si discriminatoriu.Macar pt asta ar putea sa se lupte sindicatele noastre.
@ 23:02
Ma tem ca lucrurile nu vom fi niciodata in situatia ideala. Din pacate asta e legislatia si trebuie sa gasim cea mai buna solutie in cadrul asta. Ar fi bine daca am putea lua ce ne avantajeaza din fiecare lege dar nu stiu daca ar fi si corect fata e ceilalti.
Imi place Florinel asta, e simpatic rau. El ar vrea, ca multi alti colegi de-ai nostri, sa beneficieze de drepturile speciale (si sunt convins ca si le cunoaste foarte bine) dar sa se eschiveze, pe cat posibil, de obligatiile (speciale) corelative.
Asa se intampla cand citesti printre randuri sau, mai grav, cand "pricepi" doar ceea ce-ti convine...
@08:32
Cred ca e bine intntionat dar legislatia induce uneori in eroare.
Pt 8:32: A pricepe fiecare ce vrea e cu totul diferit, de a analiza legea, corect: de multe ori sunt cuvinte an textul legii pe care nu le ia nimeni an seama si, totusi.., acestor cuvinte trbuie sa le afli antelesul:, revin, pt colegul cu " bolmojitul", este incorect adaptat , integrat, verbul :" a balmaji+ a bate campii, am dreptate domnule moderator?, daca tot se cred atat de destepti: cum uitata ce e mai important?, structura unui cuvant antr-o fraza , pe care o face sa sune ca o vioara stricata!Fratilor, nu uitati ca sunt lideri de sindicat care au renuntat la viata lor personala pentru a putea sa ne reprezinte interesele-,credeti ca familiile acestor colegi nu s-au saturat sa-ai vada pe drumuri, mai au nesansa ca atunci cand deschid gura cerintele comune sa nu fie luate an seama , chiar daca spun lucrurilor pe nume, riscurile sunt si ale lor, depinde de domnii ofiteri de la a. n.p sa se rezolve imperfectiunile legi -Bravo-!, voua care aveti aceasta tarie-, faceti ca v isele tuturor sa fi materializate si drepturile respectate. Doresc, sa ami andrept gandurile spre noul director adjunct, rugandu-l pentru anumite sectoare care vin an contact cu omul direct ca sunt posturi fixe sau mobile de comanda sau executi sa fie realizate cursuri de comunicare, a comunica, a relationa,a treansmite corect ordinele, a fi interpretate corect, a fi aplicate corect.
Revin, si rog colegii care se cred profesori ai gramaticii limbii romane, mai ales colegului cu calculatorul,- nu vreau sa creada ca fac comentarii gratuite-, colega, a face cursuri platite de stat este tot una cu a te auto -educa, perfectiona, formarea personalului depinde si de fiecare, - noi, nu suntem perfecti, asa cum nici dumnezeu nu a fost perfect atunci cand a creat omul -, pe care l-a anzestrat cu o calitate anume : analiza aspectelor vitii, pentru colega cu psihologicul sau colegul, tu, cat de desteapta(t)esti, fara relatii?, cine esti tu sa ma judeci pe mine, nimeni nu este atot stiutor, asa ca nu ai cum sa stii cine sunt, dincolo de faptul raspunsului pe care crezi ca-l detii, sunt un simpu om, angajat care crede an sansele fiecaruia?, eu nu te judec, ca om ca femeie, nu ati judec opiniile, nu le ridicularizez, eu analizez situatia per -sistem, a da replici,-gen credca stiu,= a te supraevalua=, fara a-ti stii limitele, nu ma andoiesc de faptul ca nu esti-, sunteti auto didacti, ci de faptul ca si limiteletale sunt ceea ce nu speri, fara a te simti jignita doar ca( pe functii gen formare, subofiteri , trebuie sa se tina cont de studiile pe care le are fiecare:, pentru sectoare gen: secretariat , R. U, trebuie cursuri ce au la baza: comunicarea-, studiilor pt care te-ai perfectionat, - cursuri de r.u pot fi desfasurate si la nivelelul agentului, (lor), respectivi se -cretariat, comandanti sectie- relatii de comunicare, chiar daca sunt prinse an temele de pregatire, multi nu au abilitatile respective, functia conteaza si banul sa iasa, dispeceratele, informatiile clasificate, cati dintre colegii au cursuri de calculator , drept, manegement si sunt posturile repartizate corect-?nici, unu?, sau poate doi, trei, cati dintre colegi au acces la informatii clasificate, an afara de teme -, este vorba de legitimatiile date corect, a fost comisia corecta ,nu, o sa vedeti ca multe criterii nu sunt respectate, ca suntem ardeleni, moldoveni, olteni, , munteni, este vorba de corectitudine, legalitate,am dreptate H,
Dragalasule, taieti unghiile la picioare inainte de a te apuca de chinuit tastatura; poate asa iti va iesi ceva mai inteligibil textul. Ca de incoerenta si agramatisme... nu mai spun. :)
@ 18.08.2010, 11:11:00
Fratele meu albastru, tu chiar esti coleg cu noi, tu chiar lucrezi in sistem? Mare-i gradina sistemului si multi sunt precum... gardul! Brrr!
Fi-v-ar Spiru Haret de cap sa va fie (iertata-mi fie iesirea de catre marele om de stiinta, a carui nume a ajuns astfel de ocara si de rusine)!
Pt. 18.08.2010, 11:39:00
"Taie-ti", nu "taieti".
@ 18.08.2010, 18:43:00
Acum mi-e mie rusine. Taia-mi-as din prostie! :)
Trimiteți un comentariu